幼兒園教師聘用聘用合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方單位從事幼兒園教師工作，達成如下聘用合同條款：

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

第二條工作內容及要求

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園教師崗位工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方應具備幼兒園教師所需的專業知識和技能，持有相應的教師資格證書，并能夠獨立承擔教學、教研工作。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。

3.因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付不低于工資的300%的加班費。

第五條社會保險和福利

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、健康體檢等。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于教學設施、教學資料等。

第七條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或支付的工資低于當地最低工資標準的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

以上合同內容為雙方