l臨時工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（臨時工）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方根據生產、經營或其他工作需要，決定聘用乙方擔任臨時工，雙方經友好協商，就乙方在甲方從事臨時工作的有關事項，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用至甲方從事__________崗位的臨時工作。

1.2臨時工作期限為__________年（或自______年______月______日至______年______月______日），包括試用期。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真完成甲方安排的各項工作任務。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

三、工作時間和待遇

3.1乙方工作時間按甲方規定執行，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。

3.2甲方按照國家有關法律法規及本合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

3.3乙方工資標準為：______元/月（含稅）。

四、勞動保護

4.1甲方應按照國家有關法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護設施和條件。

4.2乙方在工作中發生的工傷事故，按照國家有關法律法規和甲方內部規定處理。

五、勞動合同的解除與終止

5.1乙方在試用期內，如不符合崗位要求或違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。

5.2乙方在試用期滿后，甲方如需解除本合同，應提前______日書面通知乙方。

5.3乙方在臨時工作期限屆滿前，甲方有權終止本合同。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲方勞動合同管理制度；

4.甲方勞動保護設施及條件清單。

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（臨時工）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方根據生產、經營或其他工作需要，決定通過丙方聘用乙方擔任臨時工，雙方經友好協商，就乙方在甲方從事臨時工作的有關事項，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用至甲方從事__________崗位的臨時工作。

1.2臨時工作期限為__________年（或自______年______月______日至______年______月______日），包括試用期。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真完成甲方安排的各項工作任務。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.3丙方負責對乙方進行招聘、培訓、管理及離職手續辦理等事務。

三、工作時間和待遇

3.1乙方工作時間按甲方規定執行，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。

3.2甲方按照國家有關法律法規及本合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

3.3乙方工資標準為：______元/月（含稅），由丙方負責發放。

3.4丙方應確保乙方享有與甲方正式員工同等的勞動條件和福利待遇。

四、勞動保護

4.1甲方應按照國家有關法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護設施和條件。

4.2乙方在工作中發生的工傷事故，按照國家有關法律法規和甲方內部規定處理。

五、甲方權利與義務

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

5.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工種。

5.3甲方有權解除與乙方的臨時工作合同，但應提前______日書面通知乙方及丙方。

5.4甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核、離職等相關資料。

六、丙方權利與義務

6.1丙方負責對乙方進行招聘、培訓、管理及離職手續辦理等事務。

6.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓和考核。

6.3丙方應按時向甲方提供乙方的工資、社會保險和福利待遇支付憑證。

6.4丙方應協助甲方處理乙方的勞動爭議。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權解除本合同。

7.2乙方如有泄露甲方商業秘密的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

7.3乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得自行離職或轉崗。

7.4乙方在合同期限內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲方勞動合同管理制度；

4.甲方勞動保護設施及條件清單；

5.丙方服務協議。

（以下無正文）

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的臨時工作關系，有助于甲方更好地管理臨時工，降低人力資源管理成本，提高工作效率。同時，丙方通過專業的招聘、培訓和管理工作，保障乙方權益，提高乙方的工作質量和滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過制定詳細的權利和義務條款，確保自身權益不受侵害，同時，甲方通過調整乙方的崗位和工種，滿足生產、經營或其他工作需要，實現企業利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（臨時工）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方根據生產、經營或其他工作需要，決定通過丙方聘用乙方擔任臨時工，雙方經友好協商，就乙方在甲方從事臨時工作的有關事項，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用至甲方從事__________崗位的臨時工作。

1.2臨時工作期限為__________年（或自______年______月______日至______年______月______日），包括試用期。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真完成甲方安排的各項工作任務。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.3丙方負責對乙方進行招聘、培訓、管理及離職手續辦理等事務。

三、工作時間和待遇

3.1乙方工作時間按甲方規定執行，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。

3.2乙方有權要求甲方按照國家有關法律法規及本合同約定支付其工資、社會保險和福利待遇。

3.3乙方工資標準為：______元/月（含稅），由丙方負責發放。

3.4丙方應確保乙方享有與甲方正式員工同等的勞動條件和福利待遇。

四、勞動保護

4.1甲方應按照國家有關法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護設施和條件。

4.2乙方在工作中發生的工傷事故，甲方應按照國家有關法律法規和甲方內部規定處理。

五、乙方權利與義務

5.1乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和任務要求。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和安全教育。

5.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.4乙方有權要求甲方提供合理的工作時間和休息休假。

5.5乙方應按照甲方的工作要求，認真完成工作任務。

5.6乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

六、甲方權利與義務

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

6.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工種。

6.3甲方有權解除與乙方的臨時工作合同，但應提前______日書面通知乙方及丙方。

6.4甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核、離職等相關資料。

七、丙方權利與義務

7.1丙方負責對乙方進行招聘、培訓、管理及離職手續辦理等事務。

7.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓和考核。

7.3丙方應按時向甲方提供乙方的工資、社會保險和福利待遇支付憑證。

7.4丙方應協助甲方處理乙方的勞動爭議。

七、違約及限制條款

7.1甲方如有未按合同約定支付工資和福利待遇的行為，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

7.2甲方如有違反國家法律法規和合同約定，造成乙方人身傷害或財產損失的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

7.3乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得自行離職或轉崗。

7.4乙方在合同期限內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲方勞動合同管理制度；

4.甲方