2024年預算員考試模擬練習試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.預算編制過程中，下列哪項不是預算編制的基本原則？

A.合法性原則

B.實際性原則

C.綜合性原則

D.保密性原則

2.下列關于全面預算管理的說法，正確的是：

A.全面預算管理只包括財務預算

B.全面預算管理不包括人力資源預算

C.全面預算管理包括財務預算、業務預算和資本預算

D.全面預算管理不包括成本預算

3.預算編制過程中，編制預算草案的依據不包括：

A.上年度預算執行情況

B.當年生產經營計劃

C.國家相關政策法規

D.預算編制人員的個人意愿

4.預算編制過程中，下列哪項不是預算編制的程序？

A.編制預算草案

B.審查預算草案

C.批準預算

D.預算執行分析

5.預算編制過程中，編制預算草案的方法不包括：

A.比較法

B.按比例法

C.定額法

D.確定性預算法

6.預算編制過程中，編制預算草案的依據不包括：

A.上年度預算執行情況

B.當年生產經營計劃

C.國家相關政策法規

D.預算編制人員的個人意愿

7.預算編制過程中，下列哪項不是預算編制的原則？

A.合法性原則

B.實際性原則

C.綜合性原則

D.保密性原則

8.預算編制過程中，編制預算草案的依據不包括：

A.上年度預算執行情況

B.當年生產經營計劃

C.國家相關政策法規

D.預算編制人員的個人意愿

9.預算編制過程中，下列哪項不是預算編制的程序？

A.編制預算草案

B.審查預算草案

C.批準預算

D.預算執行分析

10.預算編制過程中，編制預算草案的方法不包括：

A.比較法

B.按比例法

C.定額法

D.確定性預算法

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.預算編制的基本原則包括：

A.合法性原則

B.實際性原則

C.綜合性原則

D.保密性原則

2.預算編制的程序包括：

A.編制預算草案

B.審查預算草案

C.批準預算

D.預算執行分析

3.預算編制的方法包括：

A.比較法

B.按比例法

C.定額法

D.確定性預算法

4.預算編制的依據包括：

A.上年度預算執行情況

B.當年生產經營計劃

C.國家相關政策法規

D.預算編制人員的個人意愿

5.預算編制的原則包括：

A.合法性原則

B.實際性原則

C.綜合性原則

D.保密性原則

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預算編制過程中，編制預算草案的依據包括上年度預算執行情況、當年生產經營計劃、國家相關政策法規等。（）

2.預算編制過程中，編制預算草案的方法包括比較法、按比例法、定額法等。（）

3.預算編制過程中，編制預算草案的依據不包括預算編制人員的個人意愿。（）

4.預算編制過程中，編制預算草案的原則包括合法性原則、實際性原則、綜合性原則等。（）

5.預算編制過程中，編制預算草案的程序包括編制預算草案、審查預算草案、批準預算等。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述預算編制過程中，如何進行預算的審查？

答案：預算審查是預算編制過程中的重要環節，主要包括以下步驟：

（1）審查預算編制的合法性，確保預算編制符合國家法律法規和政策要求；

（2）審查預算編制的合理性，分析預算編制的依據是否充分，預算指標是否合理；

（3）審查預算編制的準確性，核實預算編制的數據是否準確，計算方法是否正確；

（4）審查預算編制的完整性，檢查預算編制的內容是否全面，是否涵蓋了所有預算項目；

（5）審查預算編制的協調性，分析預算編制與其他部門或項目的預算是否協調一致；

（6）審查預算編制的可行性，評估預算編制的實施是否可行，是否存在風險。

2.題目：簡述預算執行過程中的監控措施有哪些？

答案：預算執行過程中的監控措施主要包括以下方面：

（1）建立預算執行監控機制，明確監控責任和權限；

（2）定期對預算執行情況進行檢查，包括預算執行進度、預算執行效果等；

（3）對預算執行過程中出現的問題進行分析，找出原因，及時采取措施進行糾正；

（4）對預算執行情況進行績效評價，評估預算執行的效果和效率；

（5）加強預算執行過程中的溝通協調，確保各部門或項目之間的預算執行協調一致；

（6）對預算執行過程中出現的違規行為進行查處，確保預算執行的嚴肅性。

3.題目：簡述預算調整的必要性和程序？

答案：預算調整的必要性主要包括：

（1）由于市場環境、政策法規等因素的變化，導致原預算編制的依據發生變化；

（2）由于生產經營計劃調整，導致原預算編制的指標不合理；

（3）由于預算執行過程中出現的問題，需要調整預算以適應實際情況。

預算調整的程序包括：

（1）提出預算調整申請，說明調整的原因和理由；

（2）經相關部門或領導審核，確定預算調整的方案；

（3）對預算調整方案進行公示，接受各方意見；

（4）批準預算調整方案，并進行預算調整；

（5）對預算調整后的預算進行執行和監控。

五、論述題

題目：論述預算管理在企業管理中的重要性及其對企業發展的作用。

答案：

預算管理在企業管理中具有重要性，它是企業戰略實施和經營決策的重要工具。以下是預算管理在企業管理中的重要性及其對企業發展的作用：

1.戰略實施工具：預算管理是企業戰略實施的重要手段。通過編制預算，企業可以明確年度目標和階段性目標，將戰略目標轉化為具體的財務指標，使各部門和員工在執行過程中有明確的方向和目標。

2.經營決策依據：預算管理為企業提供了科學的經營決策依據。通過對預算的編制、執行和監控，企業可以及時掌握經營狀況，分析問題，調整經營策略，提高決策的科學性和準確性。

3.內部控制手段：預算管理是企業內部控制的有效手段。通過預算編制，企業可以對各項經濟活動進行事前控制，防止資源浪費和損失；通過預算執行和監控，企業可以對經濟活動進行事中控制，及時發現和糾正偏差；通過預算分析，企業可以對經濟活動進行事后控制，總結經驗教訓，為今后的經營活動提供參考。

4.協調各部門工作：預算管理有助于協調各部門之間的工作。通過預算編制和執行，企業可以明確各部門的職責和任務，促進各部門之間的溝通與協作，提高整體運營效率。

5.提高資源利用效率：預算管理有助于提高企業資源利用效率。通過預算編制，企業可以合理配置資源，避免資源浪費；通過預算執行和監控，企業可以及時調整資源分配，確保資源得到有效利用。

6.促進企業持續發展：預算管理有助于企業持續發展。通過預算管理，企業可以實時掌握經營狀況，及時發現和解決經營中的問題，提高企業競爭力，實現可持續發展。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：保密性原則不屬于預算編制的基本原則，預算編制應遵循合法性、實際性和綜合性原則。

2.C

解析思路：全面預算管理包括財務預算、業務預算和資本預算，涵蓋企業的所有經濟活動。

3.D

解析思路：預算編制的依據應包括上年度預算執行情況、當年生產經營計劃和國家相關政策法規，個人意愿不應作為依據。

4.D

解析思路：預算執行分析是預算編制程序的一部分，而非程序本身。

5.D

解析思路：確定性預算法不屬于預算編制的方法，預算編制方法包括比較法、按比例法和定額法等。

6.D

解析思路：預算編制的依據不包括預算編制人員的個人意愿，應基于客觀的數據和事實。

7.D

解析思路：保密性原則不屬于預算編制的原則，預算編制應遵循合法性、實際性和綜合性原則。

8.D

解析思路：預算編制的依據不包括預算編制人員的個人意愿，應基于客觀的數據和事實。

9.D

解析思路：預算執行分析是預算編制程序的一部分，而非程序本身。

10.D

解析思路：確定性預算法不屬于預算編制的方法，預算編制方法包括比較法、按比例法和定額法等。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：預算編制的基本原則包括合法性原則、實際性原則、綜合性原則和保密性原則。

2.ABCD

解析思路：預算編制的程序包括編制預算草案、審查預算草案、批準預算和預算執行分析。

3.ABCD

解析思路：預算編制的方法包括比較法、按比例法、定額法和確定性預算法。

4.ABCD

解析思路：預算編制的依據包括上年度預算執行情況、當年生產經營計劃、國家相關政策法規和預算編制人員的個人意愿。

5.ABCD

解析思路：預算編制的原則包括合法性原則、實際性原則、綜合性原則和保密性原則。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：預算編制的依據確實包括上年度預