2025企業單位正式勞動合同合同編號：生效日期：簽訂地點：本勞動合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：證件號碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：2.3甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時/不定時/綜合計算工時）。3.2甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。3.3甲方保證乙方每周至少休息日。3.4乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假的權利，具體辦法按國家規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：元/月（或計件工資、浮動工資等）。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方在試用期間的工資標準為：元/月。4.4乙方享有以下津貼和補貼：4.5乙方的獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作業績確定，具體辦法由甲方制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。5.2乙方的社會保險個人繳納部分由乙方自行承擔。5.3乙方享有以下福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并按國家規定采取職業危害防護措施。6.3乙方應嚴格遵守甲方的操作規程和勞動安全衛生制度，愛護甲方的財產。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。7.2乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度給予相應處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。8.2本合同的解除條件和程序，按照《勞動合同法》的規定執行。8.3本合同終止的條件和程序，按照《勞動合同法》的規定執行。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應賠償對方遭受的損失。9.2如因乙方原因造成甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，由雙方協商確定，并以書面形式簽訂補充協議。11.2本合同一