2012勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方從事________________________（甲方經營范圍）業務，乙方愿意受雇于甲方，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事________________________（具體工作內容）工作。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

二、工作時間

2.1乙方實行________________________（工作時間制度，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等）。

2.2乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）加班工資：________________________元/小時。

3.2甲方支付乙方勞動報酬的方式為________________________（如：銀行轉賬、現金支付等）。

四、社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

五、合同期限

5.1本合同期限為________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

六、合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方繳納社會保險的證明材料；

4.甲方繳納住房公積金的證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年________________________月________________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

鑒于甲方從事________________________（甲方經營范圍）業務，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為第三方主體，為保證乙方在甲方處工作的順利進行，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事________________________（具體工作內容）工作。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

二、工作時間

2.1乙方實行________________________（工作時間制度，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等）。

2.2乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

2.3丙方應確保乙方在工作時間內的合法權益。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）加班工資：________________________元/小時。

3.2甲方支付乙方勞動報酬的方式為________________________（如：銀行轉賬、現金支付等）。

3.3丙方應協助甲方確保乙方勞動報酬的及時、足額支付。

四、社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

4.3丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和住房公積金的繳納手續。

五、合同期限

5.1本合同期限為________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

5.2甲方有權根據業務發展需要，提前一個月通知乙方和丙方，調整乙方的工作內容和工作時間。

六、合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

6.4丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方繳納社會保險的證明材料；

4.甲方繳納住房公積金的證明材料；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責，提高工作效率。

2.丙方協助甲方辦理乙方社會保險和住房公積金的繳納手續，減輕甲方的人力資源管理負擔。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作內容的調整權，有利于甲方根據業務發展需要，優化人力資源配置。

2.甲方在合同中增加了多項權利條款，保障了甲方的合法權益，降低了用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

鑒于甲方從事________________________（甲方經營范圍）業務，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為第三方主體，提供相關服務以保證乙方的權益得到保障，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事________________________（具體工作內容）工作。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責提供乙方工作所需的服務和資源，包括但不限于培訓、職業發展規劃等。

二、工作時間

2.1乙方實行________________________（工作時間制度，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等）。

2.2乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

2.3丙方應確保乙方在工作時間內的合法權益，包括休息時間和加班補償。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）加班工資：________________________元/小時。

3.2甲方支付乙方勞動報酬的方式為________________________（如：銀行轉賬、現金支付等）。

3.3丙方應監督甲方確保乙方勞動報酬的及時、足額支付。

四、社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

4.3丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和住房公積金的繳納手續。

五、合同期限

5.1本合同期限為________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

5.2乙方有權根據個人職業規劃，提前一個月通知甲方和丙方，調整工作內容或工作時間。

六、合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

6.3以下情形之一，甲方可以解除本合同