人力外包定金合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將部分人力資源外包給乙方事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、外包事項

1.1甲方將部分人力資源外包給乙方，具體包括但不限于以下崗位及人員：

（1）崗位名稱：__________

（2）崗位數量：__________

（3）人員名單：__________

二、外包期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協議，延續合同期限。

三、外包費用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的人力資源數量及崗位要求，向甲方收取外包費用。

3.2外包費用計算方式：__________

3.3甲方應于每月__________日前支付乙方當月外包費用，支付方式為__________。

四、定金

4.1甲方應于本合同簽訂之日起__________日內向乙方支付定金__________元。

4.2定金支付后，甲方如因自身原因解除本合同，無權要求乙方退還定金。

4.3乙方如因自身原因解除本合同，應雙倍退還甲方已支付的定金。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及甲方提供的人力資源信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方未按時支付外包費用，應向乙方支付滯納金__________。

6.3乙方未按時提供符合要求的人力資源，應向甲方支付違約金__________。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方提供的人力資源名單

2.乙方提供的服務內容明細

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身人力資源需求，提高人力資源管理效率，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為人力資源服務機構，對甲方的人力資源進行外包服務。同時，為保障甲方的權益，引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為人力資源外包的第三方合作主體，共同參與人力資源外包業務。現甲、乙、丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、外包事項

1.1甲方將部分人力資源外包給乙方，乙方作為人力資源服務機構，負責對外包人員進行招聘、培訓、管理等工作。

1.2丙方作為第三方合作主體，負責對外包人員進行績效評估、薪酬結算、離職手續辦理等工作。

二、外包期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方無異議，可另行簽訂補充協議，延續合同期限。

三、外包費用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的人力資源數量及崗位要求，向甲方收取外包服務費。

3.2外包服務費計算方式：__________

3.3甲方應于每月__________日前支付乙方當月外包服務費，支付方式為__________。

四、丙方職責及權利

4.1丙方負責對外包人員進行績效評估，確保外包人員的工作質量。

4.2丙方有權對乙方提供的外包服務進行監督，確保服務符合甲方的需求。

4.3丙方享有對外包人員的薪酬結算權，保證外包人員的合法權益。

4.4丙方享有對外包人員的離職手續辦理權。

五、甲方的權益

5.1甲方享有對外包人員的招聘、培訓、管理等工作進行監督的權利。

5.2甲方享有對外包人員的工作表現進行評價的權利。

5.3甲方享有對外包人員的薪酬、福利等事項進行監督的權利。

5.4甲方享有對外包人員的離職手續辦理進行監督的權利。

六、乙方的責任與義務

6.1乙方應按照甲方的要求，招聘、培訓、管理外包人員。

6.2乙方應確保外包人員具備相應的職業技能和職業道德。

6.3乙方應定期向甲方匯報外包人員的工作情況，確保甲方了解外包人員的工作表現。

6.4乙方應配合丙方對外包人員進行績效評估、薪酬結算、離職手續辦理等工作。

七、丙方的權利與義務

7.1丙方有權要求乙方提供外包人員的績效評估、薪酬結算、離職手續辦理等相關資料。

7.2丙方有權對乙方提供的外包服務進行監督，確保服務符合甲方的需求。

7.3丙方應確保對外包人員進行公平、公正的績效評估。

7.4丙方應確保對外包人員的薪酬結算、離職手續辦理等工作符合國家相關法律法規。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按時支付外包服務費，應向乙方支付滯納金__________。

8.3乙方未按時提供符合要求的外包服務，應向甲方支付違約金__________。

8.4丙方未按時完成績效評估、薪酬結算、離職手續辦理等工作，應向甲方支付違約金__________。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方提供的人力資源需求清單

2.乙方提供的服務內容明細

3.丙方提供的服務內容明細

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方合作主體，旨在實現人力資源外包業務的透明化、規范化，保障甲方的權益，提高人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為人力資源外包業務的主導方，通過引入丙方，實現對乙方服務的有效監督和評估，確保外包人員的工作質量，降低人力資源管理成本，提高企業核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業的人力資源外包服務商，致力于為客戶提供全面的人力資源解決方案。鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）有意將部分人力資源需求外包，乙方為保障自身權益，引入丁方（以下簡稱“丁方”）作為人力資源外包的第三方合作主體，共同參與人力資源外包業務。現甲、乙、丁三方經友好協商，達成如下協議：

一、外包事項

1.1乙方同意為甲方提供人力資源外包服務，包括但不限于以下崗位及人員：

（1）崗位名稱：__________

（2）崗位數量：__________

（3）人員名單：__________

1.2丁方作為第三方合作主體，負責對外包人員的背景調查、入職培訓、離職手續辦理等工作。

二、外包期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如甲乙丁三方無異議，可另行簽訂補充協議，延續合同期限。

三、外包費用及支付方式

3.1甲方按照乙方提供的人力資源數量及崗位要求，向乙方支付外包服務費。

3.2外包服務費計算方式：__________

3.3甲方應于每月__________日前支付乙方當月外包服務費，支付方式為__________。

四、丁方職責及權利

4.1丁方負責對外包人員的背景調查，確保外包人員的資質符合甲方要求。

4.2丁方有權要求乙方提供外包人員的相關資料，以便進行背景調查。

4.3丁方享有對外包人員的入職培訓進行監督的權利。

4.4丁方享有對外包人員的離職手續辦理權。

五、乙方的權益

5.1乙方享有對外包人員的招聘、培訓、管理等工作進行自主管理的權利。

5.2乙方享有對外包人員的工作表現進行評價的權利。

5.3乙方享有對外包人員的薪酬、福利等事項進行管理的權利。

5.4乙方享有丁方提供的服務支持，以確保外包人員的管理和培訓質量。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方應按照乙方要求提供外包人員的崗位需求，確保信息真實、準確。

6.2甲方應配合乙方對外包人員進行管理，包括但不限于提供工作環境、設施等。

6.3甲方應按照合同約定支付外包服務費，不得無故拖延或拒絕支付。

七、丁方的權利與義務

7.1丁方有權要求乙方提供外包人員的資料，以便進行背景調查。

7.2丁方有權對乙方提供的外包服務進行監督，確保服務符合甲方的需求。

7.3丁方應確保對外包人員進行公平、公正的背景調查。

7.4丁方應確保對外包人員的入職培訓、離職手續辦理等工作符合國家相關法律法規。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按時支付外包服務費，應向乙方支付滯納金__________。

8.3乙方未按時提供符合要求的外包服務，應向甲方支付違約金__________。

8.4丁方未按時完成背景調查、入職培訓、離職手續辦理等工作，應向乙方支付違約金__________。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，甲乙丁三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丁三方各