甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

出納人員聘用合同范文二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方出納人員，負責甲方的現金收支、銀行存款、財務報表編制等工作。2.乙方應遵守國家法律法規及甲方內部管理制度，保證財務工作的準確性和及時性。二、聘用期限及待遇1.本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方月薪為______元，按月支付，并享受國家法定節假日及帶薪年假。3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。三、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業務相關的競爭性工作。四、違約責任1.若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方有權根據乙方的工作表現，提前解除本合同。3.乙方離職時，應按照甲方要求辦理交接手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬和晉升。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。義務：遵守公司的規章制度，服從管理。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、試用期及轉正1.乙方試用期為本合同簽訂之日起______個月。2.試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式聘用乙方。3.試用期滿，乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。七、工資及福利1.乙方工資標準為______元/月，按月支付。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等假期待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、解除合同a)乙方嚴重違反公司規章制度；b)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；c)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。a)甲方未按照合同約定支付工資或福利；b)甲方未提供必要的勞動保護措施；c)甲方違反合同約定，嚴重損害乙方合法權益。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于出納工作流程、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__