甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司試用勞動合同范例甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期限1.乙方同意聘用甲方為試用員工，試用期限為______個月（具體時長）。2.試用期間，甲方的權利和義務與正式員工相同，但試用期滿后，甲方是否被正式聘用將根據雙方實際情況和公司規定進行評估。二、試用期工資及福利1.試用期工資為______元/月（具體金額），自試用之日起支付。2.試用期間，甲方享有乙方提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、試用期考核1.試用期滿后，乙方將對甲方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.考核不合格的甲方，乙方有權解除勞動合同，并按照國家相關法律法規支付經濟補償。四、合同解除1.在試用期內，任何一方均有權提出解除勞動合同，但需提前______天書面通知對方。a.嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；b.拖欠工資或損害公司利益；c.被依法追究刑事責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據試用期間的工作表現提出解除試用合同。有權要求乙方按照國家規定提供必要的勞動條件和安全保障。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律。完成試用期間的工作任務，并接受乙方的考核。2.乙方權利與義務權利：有權根據試用期間的表現決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。有權對甲方的工作進行監督和指導。義務：為甲方提供必要的勞動條件和培訓機會。按照約定支付試用期工資和福利。六、試用期考核1.考核內容考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作、遵守公司規章制度等方面。2.考核結果乙方應在試用期滿后對甲方進行考核，考核結果作為是否簽訂正式勞動合同的依據。七、合同解除1.甲方解除合同甲方在試用期內可以隨時提出解除合同，無需支付違約金。2.乙方解除合同乙方在試用期內因甲方不符合錄用條件可以解除合同，并按照國家規定支付經濟補償。3.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除試用合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機構仲裁機構為______市（縣）勞動爭議仲裁委員會。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至試用期滿或正式勞動合同簽訂之日起止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______