公司勞務用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

鑒于甲方從事_________________行業，需要招聘乙方從事_________________崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期滿前_________日內，甲乙雙方應就合同續簽事宜進行協商，協商一致的，可簽訂續簽合同。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方在甲方單位擔任_________________崗位，負責_________________工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作_________小時，每周工作_________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等。

3.3甲方應依法保障乙方休息休假的權利，不得違法延長乙方工作時間。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣_________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）免費工作餐；

（2）定期組織體檢；

（3）節日福利；

（4）帶薪年休假。

第五條違約責任

5.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未按照合同約定提供勞動保護；

（4）強迫或者變相強迫乙方加班；

（5）其他違反法律法規和合同約定的情況。

5.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）違反甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）其他違反法律法規和合同約定的情況。

第六條合同解除與終止

6.1甲乙雙方可協商一致解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）乙方提前______個月書面通知甲方解除合同；

（2）甲方在合同期限內無故解除合同；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費憑證；

4.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

鑒于甲方從事_________________行業，需要招聘乙方從事_________________崗位工作，同時，甲方委托丙方提供相關服務，以保障甲方權益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期滿前_________日內，甲乙雙方應就合同續簽事宜進行協商，協商一致的，可簽訂續簽合同。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方在甲方單位擔任_________________崗位，負責_________________工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。

2.3丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助甲方招聘、培訓乙方；

（2）監督乙方工作表現，確保乙方符合甲方要求；

（3）協助甲方處理乙方相關事宜。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作_________小時，每周工作_________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等。

3.3甲方應依法保障乙方休息休假的權利，不得違法延長乙方工作時間。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣_________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）免費工作餐；

（2）定期組織體檢；

（3）節日福利；

（4）帶薪年休假。

第五條甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

5.3甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但需提前_________日通知乙方。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方應按照本合同約定，為甲方提供優質的服務。

6.2丙方有權根據甲方要求，對乙方進行培訓和考核。

6.3丙方有權收取甲方支付的服務費用。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

7.3乙方在合同期內，不得與甲方競爭對手從事同類業務。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費憑證；

4.丙方服務協議；

5.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，保障甲方的權益，提高工作效率，降低招聘和培訓成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務，同時，甲方通過合同條款的設定，保障自身權益，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯系電話：_________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事_________________崗位工作，同時，乙方希望借助丙方的人力資源服務，以保障自身權益和職業發展，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期滿前_________日內，甲乙雙方應就合同續簽事宜進行協商，協商一致的，可簽訂續簽合同。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方在甲方單位擔任_________________崗位，負責_________________工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。

2.3丙方作為乙方的人力資源服務提供方，負責以下服務：

（1）協助乙方與甲方簽訂勞動合同；

（2）提供職業規劃建議和職業發展咨詢；

（3）協助乙方解決勞動爭議。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作_________小時，每周工作_________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等。

3.3甲方應依法保障乙方休息休假的權利，不得違法延長乙方工作時間。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣_________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）免費工作餐；

（2）定期組織體檢；

（3）節日福利；

（4）帶薪年休假。

第五條乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

5.2乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護條件。

5.3乙方有權要求甲方提供職業發展培訓和學習機會。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供專業的人力資源服務。

6.2丙方有權根據乙方的需求，提供個性化的職業發展服務。

6.3丙方有權收取甲方支付的服務費用。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未按照合同約定提供勞動保護；

（4）強迫或者變相強迫乙方加班；

（5）其他違反法律法規和合同約定的情況。

7.2甲方不得因乙方參加丙方提供的服務而降低乙方的工作待遇或解除勞動合同。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生