公司灶房員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意受聘于甲方從事灶房員工工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同，乙方應在接到通知后____日內作出答復。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的灶房工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方在完成規定的工作任務后，甲方應支付加班費，加班費計算標準為：____________________。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）未按照約定提供職業培訓的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意受聘于甲方從事灶房員工工作，第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發放等事務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方：負責提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護，監督乙方的工作，并支付乙方工資及社會保險。

2.乙方：在甲方提供的條件下，按照甲方的要求完成工作任務。

3.第三方：負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放及社會保險繳納等事務，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同，乙方應在接到通知后____日內作出答復。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的灶房工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方在完成規定的工作任務后，甲方應支付加班費，加班費計算標準為：____________________。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、甲方權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照規定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、第三方責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放及社會保險繳納等事務，并承擔相應的法律責任。

2.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方的工資及福利待遇。

3.第三方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方組織機構代碼證復印件；

7.第三方稅務登記證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過勞務派遣方式，將部分用工風險轉移給第三方，降低用工成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，享有對乙方工作的監督權、獎懲權等權益，確保甲方業務的正常運營。同時，甲方通過嚴格的違約及限制條款，保障自身權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方系從事餐飲行業的合法企業，乙方愿意受聘于甲方從事廚房廚師工作，第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發放等事務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方：提供餐飲服務場所，提供必要的廚房設施及原材料，監督乙方的工作，并支付乙方工資及社會保險。

2.乙方：在甲方提供的條件下，按照甲方的要求和行業標準完成烹飪及廚房相關工作。

3.第三方：負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放及社會保險繳納等事務，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求續簽合同，甲方應在接到通知后____日內作出答復。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的廚房工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方在完成規定的工作任務后，甲方應支付加班費，加班費計算標準為：____________________。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、乙方權益及權利

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的廚房設施和原材料。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，包括但不限于食品安全和勞動保護。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

4.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供安全的工作環境的；

（4）未提供必要的職業培訓和晉升機會的。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

九、第三方責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放及社會保險繳納等事務，并承擔相應的法律責任。

2.第三方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果調整乙方的工資及福利待遇。

3.第三方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方組織機構代碼證復印件；

7.第三方稅務登記證復印件。

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________