二零二五年度借調人員工作紀律與行為規范合同_第1頁
二零二五年度借調人員工作紀律與行為規范合同_第2頁
二零二五年度借調人員工作紀律與行為規范合同_第3頁
二零二五年度借調人員工作紀律與行為規范合同_第4頁
二零二五年度借調人員工作紀律與行為規范合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度借調人員工作紀律與行為規范合同甲方(借調方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(借調人員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作紀律1.工作時間乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務,不得遲到、早退或擅自離崗。乙方應遵守甲方的工作作息制度,確保工作場所的秩序。2.工作態度乙方應認真負責,積極主動地完成工作任務,不得敷衍塞責。3.保密原則乙方應嚴格遵守甲方公司的保密制度,不得泄露公司機密信息。乙方應妥善保管公司文件、資料等,不得隨意丟棄或損壞。二、行為規范1.儀容儀表乙方應保持工作場所的整潔,不得亂扔垃圾、破壞公共設施。2.通訊工具使用乙方應合理使用公司通訊工具,不得利用公司資源進行私人事務。乙方應遵守公司關于通訊工具使用的相關規定。3.社交活動乙方在社交活動中應維護甲方公司的形象,不得發表有損公司聲譽的言論。乙方不得參與任何違法活動,不得從事與工作無關的兼職或經營活動。三、工作職責1.工作任務乙方應根據甲方公司的安排,完成指定的工作任務。乙方應按時提交工作成果,并對工作成果的質量負責。2.團隊協作乙方應積極參與團隊活動,增強團隊凝聚力。3.業務學習乙方應不斷學習新知識、新技能,提高自身業務水平。乙方應主動向甲方公司提出合理化建議,為公司發展貢獻力量。四、違約責任1.乙方違反工作紀律或行為規范,甲方有權根據情況給予警告、記過、解除勞動合同等處理。2.乙方因違反工作紀律或行為規范給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方有權解除本合同,并要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和考核,確保乙方遵守工作紀律和行為規范。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責,但應確保乙方的工作內容與原合同一致。義務:為乙方提供必要的工作條件和環境,確保乙方能夠正常履行工作職責。對乙方的個人隱私和職業信息進行保密,不得向第三方泄露。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導,以提升自身工作能力。有權在合同期滿后,根據甲方的工作評價獲得相應的評價或證明。義務:遵守甲方的工作紀律和行為規范,不得違反國家法律法規和公司規章制度。積極配合甲方的工作安排,完成分配的工作任務。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括工作質量、工作效率、團隊協作等方面。甲方將根據考核結果對乙方進行評價,并作為乙方績效獎金和晉升的依據。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作紀律和行為規范以及公司內部考核制度為準。如考核不合格,甲方將根據情況對乙方進行警告或調整工作職責。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在借調期間將按照合同約定的薪酬標準獲得報酬,具體金額由雙方另行約定。甲方將按照國家規定和公司政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利乙方在借調期間享有甲方提供的相應福利待遇,包括但不限于帶薪休假、節日福利等。乙方在合同期滿后,如符合公司規定,可享受相應的離職福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內,如認為對方嚴重違反合同約定,有權解除合同。乙方在合同期內提出解除合同,應提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。如因甲方原因導致合同終止,甲方應按照合同約定支付乙方相應的補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作紀律或行為規范的行為,另一方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行工作職責的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的工作履行問題,如調整工作職責或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容和公司機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論