甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司員工團隊協作對賭協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.團隊協作目標本協議旨在明確甲方公司員工在2025年度的團隊協作目標，提升團隊協作效率與效果。2.團隊協作要求二、考核指標與獎勵1.考核指標本協議考核指標包括但不限于：項目完成率、團隊滿意度、項目質量等。2.獎勵措施對于達成或超越既定考核指標的乙方，甲方將給予一定的獎勵，具體獎勵金額及方式由雙方另行協商確定。三、協議期限與生效1.協議期限本協議有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。四、違約責任1.乙方未能在協議期限內完成既定的團隊協作目標，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在2025年度的團隊協作表現進行評估，如發現團隊協作不符合要求，有權提出改進措施。有權根據公司業務發展調整團隊協作目標，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，以提升團隊協作能力。在協議期限內，為乙方提供穩定的團隊環境和工作條件。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的資源和支持，以實現團隊協作目標。如因甲方原因導致團隊協作目標無法實現，有權要求甲方承擔相應責任。義務：積極參與團隊協作，履行個人職責，確保團隊目標的實現。保持團隊內部的溝通與協作，共同推動團隊發展。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方團隊協作進行考核，考核方式包括但不限于：團隊項目完成情況、團隊滿意度調查等。乙方應在考核期間提供必要的資料和數據，以供甲方評估。2.評估標準評估標準以本協議約定的團隊協作目標、考核指標以及公司相關標準為準。如評估結果不達標，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、獎勵與懲罰1.獎勵措施對于達成或超越既定團隊協作目標的乙方，甲方將給予一定的獎勵，具體獎勵金額及方式由雙方另行協商確定。2.懲罰措施對于未達成團隊協作目標的乙方，甲方將根據協議約定采取相應的懲罰措施，包括但不限于：減薪、降職等。八、協議終止與解除1.協議終止本協議在協議期限屆滿后自動終止。2.協議解除如一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求對方承擔相應的違約責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于團隊協作計劃、考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______