勞動合同范例文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期內為甲方提供勞動。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：根據國家及地方有關法律法規執行。

2.甲方在每月____日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假；

（3）產假；

（4）喪假；

（5）病假。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方在合同期內，有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方因生產經營需要，與乙方協商一致解除勞動合同；

（3）乙方違反國家法律法規，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除勞動合同；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

2.雙方在合同期內，有下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（1）合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）員工手冊；

（3）社會保險繳納明細；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任相關工作，并委托丙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作內容及相關管理。

2.乙方為勞動者，同意在甲方指定的____崗位工作。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方招聘、培訓、管理等相關服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期內為甲方提供勞動，并接受丙方的相關服務。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

五、勞動報酬及支付方式

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：根據國家及地方有關法律法規執行。

2.甲方在每月____日前支付乙方上一個月的工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假；

（3）產假；

（4）喪假；

（5）病假。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）乙方招聘；

（2）乙方培訓；

（3）乙方管理；

（4）乙方績效考核。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方應確保乙方在合同期內遵守國家法律法規及甲方規章制度。

八、甲方的權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方在合同期內，有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方因生產經營需要，與乙方協商一致解除勞動合同；

（3）乙方違反國家法律法規，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除勞動合同；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

2.雙方在合同期內，有下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（1）合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于甲方在招聘、培訓、管理等方面降低成本，提高效率。

2.第三方介入有助于規范乙方行為，確保乙方在合同期內遵守國家法律法規及甲方規章制度。

十三、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容，以適應市場變化。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務需求方）：____________________

乙方（服務提供方）：____________________

丙方（第三方服務協調方）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務以滿足其業務需求，同時為保障乙方的權益，雙方同意引入丙方作為服務協調方，以提供專業服務協調和支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方為服務需求方，需要乙方提供以下服務：____。

2.乙方為服務提供方，同意按照合同約定向甲方提供服務。

3.丙方為第三方服務協調方，負責協調雙方的服務提供和需求，并提供必要的服務保障。

二、服務期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.雙方同意在合同期內保持服務關系。

三、服務內容和工作地點

1.乙方將在____地點，按照甲方要求提供以下服務：____。

2.乙方應確保提供的服務符合甲方指定的標準和要求。

四、服務報酬及支付方式

1.甲方將按照以下標準支付乙方服務報酬：

（1）基本服務費：____元/月；

（2）額外服務費：根據實際服務內容和需求另行協商。

2.甲方將在每月____日前支付乙方上一個月的服務報酬。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責協調甲乙雙方的服務關系，確保雙方按照合同約定履行義務。

2.丙方有權監督乙方服務質量的執行情況，并提出改進建議。

3.丙方有權在必要時介入甲乙雙方的爭議解決過程。

六、乙方的權益及權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權在服務過程中提出合理的工作調整建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定支付服務報酬，應向乙方支付____%的違約金。

2.甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方立即整改。

3.甲方不得要求乙方提供超出合同約定的服務范圍。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.雙方在合同期內，有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方因甲方違約，經協商無法達成一致；

（2）甲方因乙方服務質量嚴重不達標，經丙方協調后仍無法改善；

（3）乙方因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。

2.雙方在合同期內，有下列情形之一的，可以終止合同：

（1）合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方因健康原因無法繼續提供服務。

十、乙方為主導的目的和意義

1.通過乙方為主導的合同結構，確保乙方在服務提供過程中的權益得到充分保障。

2.乙方能夠更加專注于服務質量的提升，以滿足甲方需求。

3.乙方在合同中擁有更多的主動權，有助于其職業發展和市場競爭力。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.通過引入第三方協調方，弱化甲方在合同中的主導地位，有助于平衡雙方權益。

2.第三方協調方的介入，可以提