上海用工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

3.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方強迫勞動的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

4.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，乙方通過第三方主體進入甲方工作，甲乙雙方及第三方主體經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方有權要求乙方及第三方主體續簽合同或終止合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.第三方主體負責對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬發放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

3.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對不符合工作要求的乙方，甲方有權要求第三方主體調整或終止合同。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度，確保乙方在甲方工作期間的安全。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得從事與甲方業務相關的兼職活動。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方工作紀律或規章制度，甲方有權要求第三方主體調整或終止合同。

2.乙方在合同期內離職，需提前____個月書面通知甲方及第三方主體。

3.乙方在合同期內離職，需按照甲方要求支付違約金____元。

4.乙方在合同期內離職，需遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

八、第三方主體責任與權利

1.第三方主體負責對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬發放、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核，對不符合工作要求的乙方，第三方主體有權調整或終止合同。

3.第三方主體有權要求甲方按照約定支付乙方工資及福利待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體，甲方可以更加靈活地調整用工規模，降低人力成本。

2.第三方主體負責對乙方進行招聘、培訓、考核等工作，有利于提高乙方的工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方在甲方工作期間的安全。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護甲方企業的利益。

3.甲方通過主導合同，有利于保護自身的合法權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，乙方通過第三方主體進入甲方工作，甲乙雙方及第三方主體經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求甲方及第三方主體續簽合同或終止合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.第三方主體負責對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬發放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

3.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和設備。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權要求第三方主體或直接向甲方提出，并要求賠償相應損失。

2.甲方因乙方工作表現不符合要求而要求終止合同，須提前____個月書面通知乙方及第三方主體，并支付乙方相應的經濟補償。

3.甲方不得無故調整乙方的工作崗位或工作內容，如需調整，應與乙方及第三方主體協商一致。

4.甲方不得以任何形式強迫乙方加班，如需加班，應支付乙方相應的加班費。

八、第三方主體責任與權利

1.第三方主體負責對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬發放、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核，對不符合工作要求的乙方，第三方主體有權調整或終止合同。

3.第三方主體有權要求甲方按照約定支付乙方工資及福利待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方