職業病危害應急救援與管理制度?1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內存在職業病危害因素的作業場所及相關活動，包括但不限于生產車間、倉庫、實驗室等區域。適用于公司全體員工以及進入公司作業場所的外來人員。3.方針與原則公司堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，依靠科技進步，加強職業病危害治理，保障勞動者的職業健康。二、職業病危害因素識別與評估1.識別范圍對公司生產經營活動中產生或可能產生的職業病危害因素進行全面識別，包括化學因素（如粉塵、毒物、有害氣體等）、物理因素（如噪聲、振動、輻射等）、生物因素（如細菌、病毒等）以及其他因素（如不良勞動體位、勞動強度過大等）。2.識別方法采用工程分析、類比調查、經驗估計、檢測檢驗等方法進行職業病危害因素識別。定期對生產工藝、設備、原材料等進行評估，及時發現新的職業病危害因素。3.評估根據職業病危害因素的識別結果，對作業場所職業病危害程度進行評估。評估內容包括職業病危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數、接觸時間等。依據評估結果，確定職業病危害的類別和防護措施的需求。三、職業病危害預防措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，從源頭上減少職業病危害因素的產生。例如，采用自動化生產設備，減少員工與毒物、粉塵等的接觸機會。對產生職業病危害的作業場所進行合理布局，設置必要的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設施，并確保其正常運行。加強設備的維護保養，定期檢查設備的密封性，防止毒物、粉塵等泄漏。2.管理措施建立健全職業病危害防治管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業病危害防治工作落到實處。制定職業病危害防治計劃和實施方案，明確防治目標、措施、步驟和責任人。加強對員工的職業衛生培訓，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內容包括職業病防治法律法規、職業病危害因素的危害及防護知識等。建立職業健康監護檔案，對員工進行定期的職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。按照國家有關規定，定期對作業場所職業病危害因素進行檢測、評價，將檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案，并向員工公布。3.個體防護措施為員工提供符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等，并指導員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行維護、更換，確保其防護性能良好。四、職業病危害應急救援措施1.應急救援組織機構及職責成立職業病危害應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，成員包括各相關部門負責人。總指揮職責：全面負責公司職業病危害應急救援工作的指揮與協調；組織制定和修訂應急預案；組織應急救援演練；及時向上級主管部門報告事故情況等。副總指揮職責：協助總指揮開展應急救援工作；負責現場應急救援的具體指揮；組織實施應急救援措施；協調各應急救援小組的工作等。各應急救援小組職責：搶險救援組：負責事故現場的搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。醫療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運至附近醫院進行治療。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障工作。治安保衛組：負責事故現場的治安保衛工作，維護現場秩序，防止無關人員進入事故現場。通訊聯絡組：負責傳達總指揮的指令，保持與各應急救援小組及外部相關部門的通訊聯絡。2.應急救援預案制定與修訂根據公司職業病危害因素的特點和可能發生的事故類型，制定詳細的職業病危害應急救援預案。預案應包括應急救援的組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。定期對應急救援預案進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。當公司生產工藝、設備、原材料等發生重大變化，或者國家有關法律法規、標準發生變更時，應及時修訂應急預案。3.應急救援物資與設備保障配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、空氣呼吸器、防毒面具等，并確保其處于良好的備用狀態。建立應急救援物資和設備管理制度，定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護、保養和更新，確保其性能完好。4.應急救援培訓與演練定期組織員工進行職業病危害應急救援培訓，培訓內容包括應急救援知識、技能、應急預案等。使員工熟悉應急救援程序，掌握應急救援技能，提高員工的應急處置能力。每年至少組織一次職業病危害應急救援演練，演練內容包括火災、中毒、窒息等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行改進。五、職業病危害事故報告與處理1.報告發生職業病危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和有關部門報告。報告內容應當包括事故發生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數、職業病危害因素的初步檢測結果、已經采取的措施等。2.處理立即啟動應急預案，組織應急救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。配合安全生產監督管理部門和有關部門進行事故調查，如實提供有關情況和資料。對事故原因進行調查分析，采取有效的防范措施，防止事故再次發生。對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），追究相關人員的責任。六、職業健康監護1.職業健康檢查組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。職業健康檢查應當由依法取得資質的醫療衛生機構承擔。建立員工職業健康檢查檔案，將檢查結果如實告知員工，并將檢查結果存入職業健康監護檔案。對職業健康檢查中發現的疑似職業病病人，應當及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定妥善處理。2.職業健康監護檔案管理職業健康監護檔案應當包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案應當妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開用人單位后10年。七、監督檢查與獎懲1.監督檢查安全管理部門定期對公司各部門的職業病危害防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病危害預防措施的落實情況、應急救援預案的制定與演練情況、職業健康監護檔案的建立與管理情況等。對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對整改不力的部門和個人，進行嚴肅批評教