人員進出登記測溫制度?為加強[單位名稱]的人員管理，有效防控疫情，保障單位員工的身體健康和工作場所的安全秩序，特制定本人員進出登記測溫制度。二、適用范圍本制度適用于所有進入和離開[單位名稱]辦公區域、生產區域、生活區域等場所的人員，包括員工、外來訪客、供應商、承包商等。三、職責分工1.安全管理部門負責制定和完善人員進出登記測溫制度，并監督制度的執行情況。安排專人負責在單位出入口進行人員進出登記和體溫檢測工作。定期對登記記錄和體溫檢測數據進行整理和分析，及時發現異常情況并報告相關部門。2.各部門負責人負責組織本部門員工學習和遵守人員進出登記測溫制度。督促本部門員工配合做好進出登記和體溫檢測工作，對違反制度的行為進行批評教育。協助安全管理部門做好外來訪客的接待和管理工作，提前向安全管理部門報備訪客信息。3.全體員工自覺遵守人員進出登記測溫制度，主動配合登記和體溫檢測工作。如實提供個人信息和健康狀況，不得隱瞞或虛報。發現有發熱、咳嗽等異常癥狀時，應及時報告并配合采取相應的防控措施。四、人員進出登記要求1.員工員工應在規定的上班時間前到達單位，在出入口主動接受體溫檢測和登記。登記內容包括姓名、部門、工號、進入時間、體溫等信息。如體溫正常，應快速通過登記通道進入工作區域；如體溫異常（體溫≥37.3℃），應立即轉移至臨時隔離區域，并按照應急預案進行處理。下班時，員工應在單位出入口再次進行體溫檢測和登記，登記內容包括姓名、部門、工號、離開時間、體溫等信息。2.外來訪客各部門如有外來訪客，應提前與安全管理部門聯系，填寫《外來訪客登記表》，詳細注明訪客姓名、單位名稱、聯系方式、來訪事由、預計停留時間等信息。安全管理部門審核通過后，通知訪客在約定時間到達單位出入口。訪客到達時，應主動向登記人員出示有效身份證件，并配合進行體溫檢測和登記。登記內容包括姓名、單位名稱、聯系方式、來訪事由、進入時間、體溫等信息。訪客體溫正常且持有有效證件方可進入單位，并由接待部門安排專人陪同。訪客離開時，應在單位出入口進行登記，登記內容包括姓名、單位名稱、離開時間、體溫等信息。3.供應商、承包商等外來人員供應商、承包商等外來人員進入單位前，應由對口業務部門提前向安全管理部門報備，填寫《外來人員登記表》，注明外來人員姓名、單位名稱、聯系方式、來訪事由、預計停留時間、作業區域等信息。安全管理部門審核通過后，通知外來人員在約定時間到達單位出入口。外來人員到達時，應主動向登記人員出示有效身份證件，并配合進行體溫檢測和登記。登記內容包括姓名、單位名稱、聯系方式、來訪事由、進入時間、體溫等信息。外來人員體溫正常且持有有效證件方可進入單位，并按照指定路線前往作業區域。作業結束后，應在單位出入口進行登記，登記內容包括姓名、單位名稱、離開時間、體溫等信息。五、體溫檢測要求1.檢測時間員工上班時應在單位出入口進行體溫檢測，下班時可不重復檢測。外來訪客、供應商、承包商等外來人員進入單位時應進行體溫檢測，離開時可不重復檢測。2.檢測方法使用符合國家標準的水銀體溫計、電子體溫計或紅外熱成像儀等設備進行體溫檢測。檢測人員應站在被測人員正前方，手持體溫計或檢測設備，距離被測人員額頭約1015厘米，保持體溫計或檢測設備與額頭垂直，讀取體溫數值。檢測時應確保被測人員額頭無汗水、頭發不遮擋額頭等，以保證檢測結果的準確性。3.異常處理如檢測體溫≥37.3℃，應立即讓被測人員轉移至臨時隔離區域，并使用水銀體溫計進行復測。復測體溫仍≥37.3℃，應立即報告安全管理部門負責人，并通知單位所在地的社區衛生服務中心或發熱門診。在等待專業醫療機構人員到來期間，應安排專人對被測人員進行看護，避免其隨意走動，并做好個人防護措施。對與被測人員密切接觸的人員進行登記，并安排其在指定區域等待進一步的排查和檢測。六、登記記錄與存檔1.登記記錄負責人員進出登記的工作人員應認真填寫《人員進出登記表》，確保登記信息準確、完整、清晰。登記記錄應包括人員姓名、單位名稱、聯系方式、進出時間、體溫、來訪事由等內容。如有外來訪客，還應注明接待部門和接待人員姓名。2.存檔要求每天工作結束后，負責人員進出登記的工作人員應將當天的《人員進出登記表》整理歸檔，妥善保存。登記記錄應保存至少[X]年，以備查詢和追溯。如有需要，可將登記記錄進行電子存檔，以便于檢索和管理。七、監督檢查1.日常巡查安全管理部門應安排專人對人員進出登記和體溫檢測工作進行日常巡查，確保制度執行到位。巡查內容包括登記人員是否認真履行職責、登記信息是否完整準確、體溫檢測設備是否正常運行等。對巡查中發現的問題應及時督促整改，并做好記錄。2.定期檢查安全管理部門應定期對人員進出登記記錄和體溫檢測數據進行檢查，分析人員進出規律和體溫變化情況。檢查內容包括登記記錄的完整性、準確性、規范性，體溫檢測數據的異常情況等。對檢查中發現的問題應及時進行總結和分析，提出改進措施，不斷完善人員進出登記測溫制度。3.違規處理對違反人員進出登記測溫制度的員工，安全管理部門應進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。對拒不配合登記和體溫檢測工作的外來人員，應禁止其進入單位。對因違反制度導致疫情傳播或造成其他不良后果的，將依法追究相關人員的責任。八、培訓與宣傳1.培訓安全管理部門應定期組織對負責人員進出登記和體溫檢測的工作人員進行培訓，使其熟悉制度要求和操作流程。培訓內容包括人員進出登記的規范、體溫檢測的方法、異常情況的處理等。通過培訓，提高工作人員的業務水平和責任意識，確保人員進出登記測溫工作的順利開展。2.宣傳各部門應通過內部會議、宣傳欄、微信群等多種形式，向員工宣傳人員進出登記測溫制度的重要性和必要性。使員工了解制度的具體內容和要求，自覺遵守制度，積極配合做好疫情防控工作。同時，向員工宣傳疫情防控知識，提高員工的自我防護意識和能力。九、制度修訂與完善1.根據國家法律法規、政策要求以及疫情防控形勢的變化，安全管理部門應及時對人員進出登記測溫制度進行修訂和完善。2.制度修訂后，應組織全體員工進行學習和培訓，確保員工熟悉新制度的內容和要求。3.定期對制度