首鋼長治鋼鐵有限公司職業危害防治責任制度2024?（一）目的為加強首鋼長治鋼鐵有限公司職業危害防治工作，預防、控制和消除職業危害，保障員工的生命健康權益，促進公司安全生產，依據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規及相關標準，結合公司實際情況，制定本責任制度。（二）適用范圍本制度適用于首鋼長治鋼鐵有限公司（以下簡稱"公司"）內所有部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則職業危害防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化公司內部各部門、各層級的職業危害防治責任，確保職業危害防治措施的有效落實。##二、職業危害防治管理機構及職責（一）職業危害防治領導小組1.組成人員公司成立以總經理為組長，各副總經理為副組長，安全管理部門、人力資源部門、生產部門、設備管理部門、工會等相關部門負責人為成員的職業危害防治領導小組。2.主要職責-全面負責公司職業危害防治工作的決策和領導，貫徹執行國家有關職業危害防治的法律法規、標準和政策。-審定公司職業危害防治工作計劃、目標和措施，確保職業危害防治工作與公司生產經營活動同步規劃、同步實施、同步發展。-定期召開職業危害防治工作會議，研究解決職業危害防治工作中的重大問題，協調各部門之間的工作關系，保障職業危害防治工作的順利開展。-對公司職業危害防治工作進行監督檢查，對職業危害防治措施的落實情況進行考核，對違反職業危害防治規定的行為進行嚴肅處理。（二）職業危害防治管理部門1.部門設置公司安全管理部門作為職業危害防治管理部門，配備專職的職業衛生管理人員，負責公司職業危害防治的日常管理工作。2.主要職責-貫徹執行國家職業危害防治法律法規、標準和政策，組織制定公司職業危害防治管理制度、操作規程和應急預案，并監督實施。-負責制定公司職業危害防治工作計劃和目標，組織開展職業危害因素的識別、檢測與評價工作，定期對工作場所職業危害因素進行監測，確保其符合國家職業衛生標準。-組織開展職業健康監護工作，為員工建立職業健康監護檔案，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。-負責職業危害防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行，為員工提供符合職業衛生要求的工作環境和勞動保護用品。-組織開展職業危害防治宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業危害防治意識和自我保護能力。-負責職業危害事故的調查處理工作，及時報告職業危害事故情況，配合有關部門進行事故調查，采取有效措施防止事故擴大，保護員工的生命健康安全。-定期向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告公司職業危害防治工作情況，接受政府部門的監督檢查和指導。（三）各部門職責1.生產部門-負責本部門生產過程中的職業危害防治工作，嚴格按照職業危害防治管理制度和操作規程組織生產，確保生產過程符合職業衛生要求。-加強對生產設備、工藝的管理，采取有效的防護措施，減少職業危害因素的產生和擴散。-負責組織本部門員工參加職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和操作技能，督促員工正確佩戴和使用勞動保護用品。-協助職業危害防治管理部門開展職業危害因素的檢測與評價工作，配合做好職業健康監護工作，及時發現和報告本部門員工的職業健康問題。2.設備管理部門-負責公司生產設備、設施的維護保養和更新改造工作，確保設備的正常運行，減少因設備故障導致的職業危害因素泄漏。-在設備采購、安裝、調試過程中，充分考慮職業危害防治因素，選用符合職業衛生要求的設備和材料。-制定設備維護保養計劃，定期對設備進行檢查、維修和保養，確保設備的防護裝置完好有效，防止職業危害事故的發生。3.人力資源部門-負責將職業危害防治納入公司人力資源管理體系，制定相關的人力資源政策，保障職業危害防治工作所需的人員配備。-組織開展員工職業健康培訓工作，將職業危害防治知識納入員工培訓計劃，定期組織培訓和考核，提高員工的職業健康意識和技能。-負責辦理員工的職業健康體檢手續，按照國家規定支付職業健康檢查費用，妥善處理職業健康體檢中發現的問題。-依據職業健康檢查結果，合理安排員工的工作崗位，對不適宜原崗位工作的員工，及時調整工作崗位，避免員工從事接觸職業危害因素的作業。4.財務部門-按照國家有關規定，保障職業危害防治工作所需的經費，確保職業危害防治設施建設、維護、檢測、評價、培訓、體檢等費用的足額投入。-對職業危害防治經費進行單獨核算，?？顚Ｓ茫ㄆ谶M行審計，確保經費使用合理、合規。5.工會-依法維護員工的職業健康權益，對公司職業危害防治工作進行監督，參與職業危害事故的調查處理。-組織員工開展職業危害防治宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識和能力，支持員工對職業危害防治工作提出合理化建議。-協助職業危害防治管理部門做好職業健康監護工作，關心職業健康受損員工的生活和工作，維護員工隊伍的穩定。##三、職業危害防治措施（一）工程技術措施1.優化生產工藝，采用先進的生產技術和設備，從源頭上減少職業危害因素的產生。例如，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等主要生產工序中，采用自動化程度高、密閉性能好的設備，降低粉塵、噪聲等職業危害因素的逸散。2.加強生產過程中的密閉化、自動化操作，減少員工與職業危害因素的接觸機會。如在粉塵產生環節，設置吸塵罩、通風管道等設施，將粉塵及時收集處理；在有毒有害氣體產生的崗位，安裝氣體檢測報警裝置和通風換氣設備，確保工作場所空氣符合職業衛生標準。3.對產生職業危害的設備、設施進行定期維護和更新，確保其防護性能良好。例如，定期檢查和更換通風設備的濾網、風機等部件，保證通風系統的正常運行；對生產設備的密封部件進行及時維修和更換，防止有毒有害物質泄漏。（二）管理措施1.建立健全職業危害防治管理制度，明確各部門、各崗位在職業危害防治工作中的職責和權限，確保職業危害防治工作有章可循。2.加強職業危害防治的日常管理，定期對工作場所進行巡查，及時發現和整改職業危害隱患。對發現的問題要明確責任部門和責任人，限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。3.完善職業危害防治檔案管理，對職業危害因素的識別、檢測與評價結果、職業健康監護檔案、職業危害防護設施建設與運行記錄等資料進行詳細記錄和妥善保存，為職業危害防治工作提供科學依據。4.加強對相關方的管理，與供應商簽訂職業危害防治協議，明確雙方在職業危害防治方面的責任和義務，確保采購的原材料、設備等符合職業衛生要求。對進入公司施工的外包單位，要求其制定職業危害防治措施，并監督其落實。（三）教育措施1.制定職業危害防治培訓計劃，定期組織員工參加職業健康培訓，培訓內容包括國家職業危害防治法律法規、標準、公司職業危害防治管理制度、操作規程、職業危害因素的危害及防護知識等。2.新員工入職時，必須進行上崗前職業健康培訓，經考試合格后方可上崗作業。對轉崗、離崗后重新上崗的員工，也要進行相應的職業健康培訓，使其熟悉新崗位的職業危害因素及防治措施。3.采用多種形式開展職業危害防治宣傳教育活動，如舉辦專題講座、發放宣傳資料、設置宣傳欄、播放視頻等，提高員工的職業危害防治意識和自我保護能力。（四）個體防護措施1.為員工提供符合國家標準的勞動保護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并指導員工正確佩戴和使用。2.定期對勞動保護用品進行質量檢查和更新，確保其防護性能可靠。對損壞或過期的勞動保護用品，及時予以更換，保證員工在作業過程中的人身安全。3.教育員工自覺遵守勞動保護用品的使用規定，不得隨意丟棄或擅自更改勞動保護用品的用途，確保其發揮應有的防護作用。##四、職業危害因素監測與評價（一）監測計劃1.公司職業危害防治管理部門負責制定年度職業危害因素監測計劃，明確監測的項目、地點、頻率、方法等內容。監測計劃應涵蓋公司內所有存在職業危害因素的工作場所和崗位。2.監測項目應根據公司生產工藝特點和職業危害因素識別結果確定，主要包括粉塵、化學毒物、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）等。3.監測頻率應符合國家相關標準要求，其中，對存在粉塵作業的場所，每季度至少進行一次粉塵濃度檢測；對存在化學毒物作業的場所，每半年至少進行一次毒物濃度檢測；對存在噪聲作業的場所，每年至少進行一次噪聲強度檢測；對存在高溫作業的場所，在高溫季節至少進行一次溫濕度檢測；對存在輻射作業的場所，按照相關規定定期進行監測。（二）監測實施1.公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構按照監測計劃進行職業危害因素監測。職業衛生技術服務機構應嚴格按照國家有關標準和規范開展監測工作，確保監測數據的真實性和準確性。2.在監測過程中，職業衛生技術服務機構應做好現場記錄，包括監測時間、地點、監測項目、監測結果等信息，并及時向公司提交監測報告。3.公司職業危害防治管理部門應對監測報告進行認真分析，及時掌握工作場所職業危害因素的動態變化情況。如發現監測結果超過國家職業衛生標準，應立即采取相應的措施進行整改。（三）評價1.公司定期（每年至少一次）對工作場所職業危害狀況進行全面評價，評價內容包括職業危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數、防護措施的有效性等。2.委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害評價，評價機構應根據現場調查、檢測數據等資料，按照國家相關評價標準和方法，對公司職業危害防治工作進行綜合評價，出具評價報告。3.職業危害評價報告應明確指出公司職業危害防治工作存在的問題和不足，并提出針對性的改進建議。公司應根據評價報告，制定整改措施，及時進行整改，不斷提高職業危害防治水平。##五、職業健康監護（一）健康監護計劃1.公司職業危害防治管理部門負責制定員工職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期、人員范圍等內容。職業健康檢查應涵蓋公司內所有接觸職業危害因素的員工。2.職業健康檢查項目應根據員工接觸的職業危害因素種類確定，主要包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查以及應急健康檢查等。例如，對接觸粉塵的員工，應進行胸部X光拍片等檢查；對接觸化學毒物的員工，應進行相應的血液、尿液等生化指標檢測。3.職業健康檢查周期應符合國家相關標準要求，其中，對接觸粉塵、化學毒物等危害因素的員工，在崗期間每年進行一次職業健康檢查；對接觸噪聲的員工，在崗期間每兩年進行一次職業健康檢查；對接觸高溫的員工，在高溫季節前進行一次職業健康檢查。（二）健康監護實施1.公司組織員工到具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。職業健康檢查機構應嚴格按照國家有關標準和規范開展檢查工作，確保檢查結果的準確性和可靠性。2.在職業健康檢查前，公司應提前通知員工檢查的時間、地點、項目等信息，并組織員工按時參加檢查。對因特殊原因不能按時參加檢查的員工，應另行安排時間進行補檢。3.職業健康檢查機構應在規定的時間內出具職業健康檢查報告，并將報告及時反饋給公司和員工本人。公司職業危害防治管理部門應對職業健康檢查報告進行認真分析，建立員工職業健康監護檔案，詳細記錄員工的職業健康檢查結果、處理情況等信息。（三）健康監護結果處理1.對職業健康檢查結果正常的員工，可繼續從事原工作崗位。2.對職業健康檢查結果異常的員工，應及時安排復查，并根據復查結果采取相應的措施。如發現員工患有職業病，應按照國家有關規定及時進行診斷、治療和工傷認定，并妥善安置職業病患者。3.對疑似職業病的員工，應按照規定進行醫學觀察和診斷。在醫學觀察和診斷期間，不得安排其從事接觸職業危害因素的作業。4.職業健康監護檔案應長期保存，員工有權查閱本人的職業健康監護檔案。公司應對職業健康監護檔案進行妥善管理，確保檔案資料的完整性和保密性。##六、職業危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案1.公司制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施、物資保障等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構應包括應急救援指揮中心、搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等，各小組應明確職責分工，確保在事故發生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。3.應急救援預案應針對不同類型的職業危害事故制定相應的救援措施，如針對粉塵爆炸事故，應制定滅火、疏散、通風等措施；針對化學毒物泄漏事故，應制定泄漏源控制、人員防護、毒物洗消等措施。（二）應急救援物資保障1.公司配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、防護用品、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資處于完好備用狀態。2.設立應急救援物資儲備庫，對應急救援物資進行分類存放，建立物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、數量、型號、購置時間、維護情況等信息。3.定期對應急救援物資進行演練，檢驗物資的性能和適用性，確保在事故發生時能夠及時、有效地投入使用。（三）應急救援演練1.公司定期組織職業危害事故應急救援演練，演練頻率每年不少于一次。演練內容應包括事故報告、應急響應、救援行動、現場處置、人員疏散等環節，通過演練檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。2.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。3.演練過程中應做好記錄，包括演練時間、地點、內容、參與人員、演練效果等信息，演練記錄應妥善保存，作為應急救援工作的重要資料。（四）事故報告與處理1.發生職業危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司職業危害防治管理部門和公司主要負責人報告。公司主要負責人接到報告后，應于1小時內向當地安全生產監督管理部門和有關部門報告。2.事故發生后，公司應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，迅速搶救受傷人員，采取有效措施控制事故現場，防止事故擴大。3.公司配合有關部門對職業危害事故進行調查處理，查明事故原因、經過和損失情況，認定事故性質和責任，提出處理意見和防范措施建議。事故處理應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.對職業危害事故進行總結分析，針對事故原因，