天津市勞動(dòng)合同范本集錦合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得私自變更工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元，按月支付。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，依法支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。5.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。第六條勞動(dòng)合同變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方因乙方的過錯(cuò)或不可抗力等原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的生效和終止日期，注意合同續(xù)簽的規(guī)定。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，未經(jīng)甲方同意不得私自變更。3.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間制度，保障休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和支付方式，包括基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方需提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。6.合同變更、解除和終止：按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，注意提前通知期限。7.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.爭議解決：首選友好協(xié)商，不成則可申請勞動(dòng)爭議仲裁。解決辦法：1.協(xié)商：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.仲裁：如協(xié)商不成，向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)行為的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。5.勞動(dòng)爭議仲裁：由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的法律程序。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。7.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。8.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將擔(dān)任重要項(xiàng)目管理職位。補(bǔ)充條款：考慮到乙方即將承擔(dān)的重要職責(zé)，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于項(xiàng)目管理責(zé)任和權(quán)限的條款，明確乙方在項(xiàng)目管理中的決策權(quán)、責(zé)任范圍及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。2.場合：乙方為外籍員工。補(bǔ)充條款：鑒于乙方的外籍身份，雙方應(yīng)在合同中增加關(guān)于簽證和工作許可的相關(guān)條款，確保乙方的合法就業(yè)，并明確甲方在協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)中的責(zé)任。3.場合：乙方為研發(fā)崗位，涉及商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，雙方同意在合同中增加保密條款，明確乙方在離職后一定時(shí)間內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律后果。4.場合：乙方有長期服務(wù)甲方的意愿。補(bǔ)充條款：為了鼓勵(lì)乙方長期服務(wù)甲方，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于長期服務(wù)獎(jiǎng)的條款，規(guī)定在乙方連續(xù)服務(wù)滿一定年限后，甲方將提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)或福利。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證