返聘人員勞務合同?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬返聘乙方為勞務人員，乙方同意接受甲方的返聘，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的要求，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行____工時制，具體工作時間為____________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費用。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，合理安排休假，并提前向甲方提出申請。四、勞務報酬1.勞務報酬標準：甲方每月支付乙方勞務報酬為人民幣____元（大寫____元整）。該勞務報酬為稅前金額，乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。2.支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.勞務報酬調整：甲方有權根據乙方的工作表現、工作業績以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的勞務報酬進行調整。調整后的勞務報酬標準將以書面形式通知乙方。五、福利待遇1.社會保險：乙方已享受基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險待遇，甲方不再為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟后果。2.其他福利：乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假補貼、節日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，服從甲方的工作安排，不得違章作業。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，定期進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞務報酬或勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應在離職前將其負責的工作事項、工作資料等移交給甲方指定的人員，并辦理相關的離職手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，向乙方支付應得的勞務報酬，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應在收到甲方支付的勞務報酬及解除或終止勞動合同的證明后的____個工作日內，辦理完畢相關的離職手續。八、保密條款1.保密內容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年止。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。九、競業限制條款1.競業限制內容：乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制經濟補償：甲方在乙方離職后的競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償人民幣____元（大寫____元整）。該經濟補償于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。