關(guān)于成立工會的實施方案?隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，員工隊伍日益擴(kuò)大。為了更好地維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工之間的溝通與交流，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)公司管理層研究決定，擬成立工會組織。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，充分發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定等方面的積極作用，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。三、基本原則1.依法組建原則：嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等法律法規(guī)的要求，規(guī)范工會組建程序，確保工會組織合法合規(guī)成立。2.民主參與原則：充分發(fā)揚民主，廣泛征求員工意見，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓員工真正成為工會組織的主人。3.服務(wù)發(fā)展原則：緊緊圍繞公司中心工作，把工會工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，以服務(wù)員工為宗旨，以促進(jìn)公司發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)工會工作與公司發(fā)展相互促進(jìn)、共同提高。4.循序漸進(jìn)原則：工會組建工作要立足公司實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項工作，確保工會組織組建工作順利完成。四、工作目標(biāo)在[具體時間]前完成工會的組建工作，選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，建立健全工會各項工作制度和運行機(jī)制，使工會組織成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、作用明顯、員工信賴的職工之家，切實發(fā)揮工會在公司發(fā)展中的積極作用。五、工作步驟籌備階段（[籌備起始時間1][籌備結(jié)束時間1]）1.成立籌備小組成員構(gòu)成：由公司黨支部、行政、員工代表等組成，設(shè)組長1名，副組長[X]名，成員若干名。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)工會成立的各項籌備工作，包括制定工作計劃、組織宣傳發(fā)動、開展會員資格審查、籌備召開會員大會等。2.宣傳發(fā)動通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳成立工會的目的、意義、作用以及工會的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利和義務(wù)，提高員工對工會組織的認(rèn)識和參與熱情。組織召開動員大會，向員工詳細(xì)介紹工會成立的籌備情況，解答員工關(guān)心的問題，鼓勵員工積極參與工會組織建設(shè)。3.會員資格審查明確會員資格條件：凡與公司建立勞動關(guān)系的職工，均有加入工會的權(quán)利和義務(wù)，承認(rèn)工會章程，均可申請加入工會組織。開展會員資格審查工作：籌備小組對員工的入會申請進(jìn)行逐一審核，確保會員資格符合要求。對審查合格的員工進(jìn)行登記造冊，建立會員檔案。成立階段（[成立起始時間][成立結(jié)束時間]）1.召開會員大會會議議程：籌備小組組長作工會籌備工作報告，匯報工會籌備工作情況；通過《工會章程（草案）》；通過選舉辦法；介紹工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會候選人基本情況；選舉工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員；召開工會委員會第一次會議，選舉工會主席、副主席，確定經(jīng)費審查委員會主任、女職工委員會主任；新當(dāng)選的工會主席講話。會議要求：會員大會須有三分之二以上會員出席方能召開，選舉采用無記名投票方式，候選人獲得應(yīng)到會會員半數(shù)以上選票時，始得當(dāng)選。做好會議記錄，包括會議時間、地點、主持人、出席人數(shù)、會議議程、選舉結(jié)果等內(nèi)容。2.向上級工會報告會員大會選舉產(chǎn)生工會委員會后，及時向上級工會提交成立工會的請示報告，報告內(nèi)容包括公司基本情況、工會籌備工作情況、會員大會召開情況、選舉結(jié)果等。經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，正式成立工會組織，并刻制工會印章。建章立制階段（[建章起始時間][建章結(jié)束時間]）1.建立健全工會各項工作制度制定工會委員會工作職責(zé)、經(jīng)費審查委員會工作職責(zé)、女職工委員會工作職責(zé)等，明確各委員會的工作任務(wù)和職責(zé)分工。建立工會會員代表大會制度、工會委員會會議制度、經(jīng)費審查委員會會議制度、女職工委員會會議制度等，規(guī)范工會組織的工作程序和決策機(jī)制。制定工會會員管理制度、工會經(jīng)費收支管理制度、工會財務(wù)管理制度、工會資產(chǎn)管理制度等，加強(qiáng)工會組織的內(nèi)部管理。2.完善工會工作運行機(jī)制建立員工代表大會制度，定期召開員工代表大會，充分發(fā)揮員工代表大會在公司民主管理、民主監(jiān)督中的作用。建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，通過平等協(xié)商、簽訂集體合同等方式，維護(hù)員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。建立員工訴求表達(dá)機(jī)制，暢通員工訴求渠道，及時了解員工的意見和建議，為員工排憂解難。建立工會活動開展機(jī)制，結(jié)合公司實際和員工需求，定期組織開展形式多樣、豐富多彩的工會活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。六、工會組織架構(gòu)及職責(zé)工會委員會1.組成人員：由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席1名，副主席[X]名，委員若干名。2.主要職責(zé)負(fù)責(zé)工會日常工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行會員大會和上級工會的決議，定期向會員大會和上級工會報告工作。組織開展員工思想政治教育，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)。依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，代表員工與公司行政進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同，參與公司勞動爭議調(diào)解，為員工提供法律援助。組織開展員工文化體育活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)。關(guān)心員工生活，開展扶貧幫困、送溫暖等活動，幫助員工解決實際困難。加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好會員發(fā)展、會員會籍管理、會費收繳等工作，定期召開工會委員會會議，研究部署工會工作。經(jīng)費審查委員會1.組成人員：由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主任1名，委員若干名。2.主要職責(zé)負(fù)責(zé)審查工會經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用是否符合國家法律法規(guī)和工會財務(wù)制度的規(guī)定。定期向會員大會和工會委員會報告經(jīng)費審查情況，提出改進(jìn)意見和建議。協(xié)助上級工會經(jīng)費審查委員會開展工作，接受上級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。女職工委員會1.組成人員：由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主任1名，委員若干名。2.主要職責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，代表女職工與公司行政進(jìn)行平等協(xié)商，參與有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)章制度的制定和修改。組織開展女職工素質(zhì)提升活動，提高女職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。關(guān)心女職工的生活和身心健康，開展適合女職工特點的文化體育活動，為女職工辦實事、做好事。加強(qiáng)對女職工的思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。七、工會經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.會員繳納的會費；2.公司行政按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4.人民政府的補(bǔ)助；5.其他收入。經(jīng)費使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)和工會財務(wù)制度，確保工會經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.經(jīng)費獨立原則。工會應(yīng)依法單獨開設(shè)銀行賬戶，獨立進(jìn)行核算，不與公司行政財務(wù)或其他部門混管經(jīng)費。3.預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支實行預(yù)算管理，編制年度預(yù)算，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。4.服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動、為職工辦實事等方面，不斷提高職工的獲得感和幸福感。5.勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用應(yīng)精打細(xì)算，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，提高經(jīng)費使用效益。經(jīng)費管理措施1.建立健全工會經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費審批程序、報銷標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)核算等要求，確保經(jīng)費管理規(guī)范有序。2.加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理。3.定期對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行審計監(jiān)督，接受會員監(jiān)督和上級工會檢查，確保經(jīng)費使用公開透明、合理合規(guī)。八、工作要求1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立工會組織是公司發(fā)展中的一件大事，對于維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)公司發(fā)展具有重要意義。公司各部門要高度重視，密切配合，切實加強(qiáng)對工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)。籌備小組要認(rèn)真履行職責(zé)，精心組織實施，確保工會組建工作順利完成。2.廣泛宣傳，積極動員要充分利用各種宣傳陣地和宣傳手段，廣泛宣傳成立工會的目的、意義和作用，提高員工對工會組織的認(rèn)識和參與熱情。要積極引導(dǎo)員工踴躍加入工會組織，行使民主權(quán)利，參與公司管理，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.嚴(yán)格程序，規(guī)范操作工會組建工作要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，規(guī)范操作程序，確保組建工作合法合規(guī)。在會員大會選舉、工會組織架構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費管理等方面，要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格把關(guān)，確保選舉結(jié)果公正公平，工會組織架構(gòu)合理健全，經(jīng)費管理規(guī)范