離職補償協(xié)議書?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，決定辭去在甲方的工作，雙方一致確認乙方的離職時間為____年__月__日。二、補償金額及支付方式1.經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元（大寫：______元整）。該經(jīng)濟補償金的計算方式為乙方在甲方的工作年限乘以乙方離職前十二個月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為____年__個月，離職前十二個月的平均工資為人民幣______元。具體計算明細如下：工作年限：從____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。平均工資：乙方離職前十二個月工資明細如下（單位：元）：____年__月：__________年__月：______......____年__月：______十二個月平均工資=（______+______+......+______）÷12=______元經(jīng)濟補償金=工作年限（____年__個月?lián)Q算為____.____年）×平均工資（______元）=______元2.未休年休假工資經(jīng)雙方核對，乙方在甲方工作期間存在未休年休假____天。甲方同意按照乙方日工資收入的300%（包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入）向乙方支付未休年休假工資報酬，共計人民幣______元（大寫：______元整）。乙方日工資收入計算方式為：乙方離職前十二個月平均工資÷21.75天。即______元÷21.75天=______元/天。未休年休假工資報酬=未休年休假天數(shù)（____天）×日工資收入（______元/天）×300%=______元3.其他補償費用甲方同意向乙方支付其他費用共計人民幣______元（大寫：______元整），具體包括但不限于：[詳細說明其他補償費用的構(gòu)成，如獎金、津貼、補貼等，如有]4.支付方式甲方將上述各項補償費用合計人民幣______元（大寫：______元整）于本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等的交接。交接清單需經(jīng)雙方簽字確認，作為本協(xié)議的附件。2.乙方應(yīng)確保其交接的工作資料完整、準確，不存在任何虛假、遺漏或誤導(dǎo)性信息。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受任何損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對于乙方負責(zé)的未完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合甲方指定的人員進行后續(xù)處理，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作的順利進行。四、保密義務(wù)1.乙方承諾，在離職后仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。在保密期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.本條款的保密義務(wù)獨立于本協(xié)議其他條款，不因本協(xié)議的終止或解除而失效。五、競業(yè)限制1.若雙方認為有必要約定競業(yè)限制條款，具體內(nèi)容如下：乙方承諾，在離職后的____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償費用將按月于每月的____日前支付至乙方上述指定銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方因違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系的認定以相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例為準。3.雙方確認，本競業(yè)限制條款僅在法律允許的范圍內(nèi)有效。若因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本條款部分或全部無效的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，以確保雙方的合法權(quán)益得到最大程度的保護。六、社會保險及福利待遇1.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險直至乙方離職當月（即____年__月）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會保險的正常繳納。2.乙方離職前的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、福利等。甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方應(yīng)得的所有福利待遇。3.乙方確認，在簽署本協(xié)議后，不再就社會保險、福利待遇等問題向甲方提出任何異議或要求。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接及相關(guān)義務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付補償費用。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的補償費用。乙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，包括但不限于工作交接、保密、競業(yè)限制等。乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的個人信息及相關(guān)資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前____天書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方按照協(xié)議約定履行完畢各自義務(wù)后終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付補償費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部補償費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作交接、保密、競業(yè)限制等義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準