上錦醫院安全保衛科崗位職責與制度匯編?一、安全保衛科概述上錦醫院安全保衛科肩負著維護醫院正常秩序、保障醫療安全、保護患者及醫護人員生命財產安全的重要使命。科室致力于營造安全、和諧、有序的醫療環境，通過一系列科學有效的管理措施和專業服務，應對各類安全挑戰，確保醫院各項工作順利開展。

二、崗位職責

（一）科長崗位職責1.全面負責安全保衛科的日常管理工作，制定科室工作計劃、目標和規章制度，并組織實施。2.定期向上級領導匯報安全保衛工作情況，及時傳達上級指示精神，落實各項工作任務。3.組織開展醫院安全檢查、隱患排查和整改工作，對重大安全問題提出解決方案并督促落實。4.協調醫院內部各部門之間的安全保衛工作，加強與外部相關部門（如公安、消防等）的溝通與協作。5.負責安全保衛隊伍的建設和管理，組織開展業務培訓和考核，提高隊伍整體素質和業務能力。6.組織制定和完善醫院安全應急預案，定期組織演練，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地應對。7.負責處理醫院各類安全事件和糾紛，做好調查、分析和報告工作，提出改進措施和建議。8.完成醫院領導交辦的其他安全保衛相關工作任務。

（二）副科長崗位職責1.協助科長開展安全保衛科的日常管理工作，在科長缺席時履行科長職責。2.負責分管范圍內的安全保衛工作，制定具體工作計劃和措施，并組織實施。3.參與醫院安全檢查、隱患排查和整改工作，對發現的問題及時提出整改意見并跟蹤落實。4.協助科長協調醫院內部各部門之間的安全保衛工作，加強與相關部門的溝通與協作。5.組織開展安全保衛業務培訓和教育活動，提高科室人員的業務水平和安全意識。6.參與制定和完善醫院安全應急預案，協助組織演練工作。7.負責收集、整理和分析安全保衛工作信息，及時向上級領導匯報工作動態。8.完成科長交辦的其他工作任務。

（三）保衛干事崗位職責1.負責醫院門崗、巡邏等日常安全保衛工作的具體實施，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行登記和檢查。2.按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，及時發現和處理各類安全隱患和突發事件，做好巡邏記錄。3.協助維護醫院內部秩序，制止各類違規行為，對不聽勸阻的及時報告上級領導。4.負責醫院重點部位（如財務科、藥庫、手術室等）的安全保衛工作，確保重點部位的安全。5.參與醫院安全檢查和隱患排查工作，對發現的問題及時報告并協助整改。6.協助處理醫院各類安全事件和糾紛，配合相關部門進行調查。7.負責安全保衛設備設施的日常維護和管理，確保設備設施正常運行。8.完成上級領導交辦的其他安全保衛工作任務。

（四）監控室值班員崗位職責1.堅守監控室崗位，密切注視監控屏幕，實時掌握醫院各區域的動態情況。2.認真做好監控記錄，對發現的異常情況及時進行分析和處理，并報告上級領導。3.負責監控設備的日常操作和維護，保證設備正常運行，發現設備故障及時報告并聯系維修。4.協助保衛干事處理突發事件，提供相關監控資料。5.嚴格遵守監控室管理制度，嚴禁無關人員進入監控室。6.完成上級領導交辦的其他與監控工作相關的任務。

（五）消防安全員崗位職責1.負責醫院消防安全工作的具體實施，制定消防安全工作計劃和措施，并組織落實。2.開展消防安全宣傳教育活動，提高醫院全體人員的消防安全意識和自防自救能力。3.定期對醫院消防設施設備進行檢查、維護和保養，確保消防設施設備完好有效。4.組織開展消防安全檢查和隱患排查工作，及時發現和整改火災隱患，對重大火災隱患及時報告并督促整改。5.制定和完善醫院消防安全應急預案，定期組織演練，提高應對火災事故的能力。6.協助處理火災事故，配合消防部門進行火災調查。7.完成上級領導交辦的其他消防安全工作任務。

三、工作制度

（一）值班制度1.實行24小時值班制度，值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。2.嚴格遵守值班時間，按時交接班，做好值班記錄和交接手續。3.值班期間要認真履行職責，及時處理各類安全問題和突發事件，遇有重大情況及時報告上級領導。4.值班人員應保持通訊暢通，確保能夠及時接收和傳達信息。5.非值班人員不得在值班室留宿，特殊情況需經科長批準。

（二）巡邏制度1.制定詳細的巡邏路線和時間安排，保衛干事按照規定進行巡邏。2.巡邏時要認真查看醫院各區域的安全情況，包括門窗、水電設施、消防設備等，及時發現和處理安全隱患。3.對巡邏中發現的異常情況要進行詳細記錄，并及時報告上級領導或相關部門。4.遇有突發事件應及時采取措施進行處置，并向上級報告。5.巡邏人員應保持警惕，提高安全防范意識，確保醫院安全。

（三）門禁制度1.醫院實行門禁管理，設置門禁通道和門禁系統。2.本院職工憑工作證刷卡進入，患者及家屬憑有效證件登記后進入。3.嚴格控制外來人員進入醫院，確因工作需要進入的，必須經相關部門或科室同意并登記后方可進入。4.加強對進出車輛的管理，外來車輛須經許可并登記后按指定路線停放。5.門禁管理人員要嚴格履行職責，認真核對進出人員和車輛的證件，嚴禁無關人員和車輛進入醫院。

（四）安全檢查制度1.定期組織開展醫院安全檢查，包括消防安全、治安安全、醫療安全等方面。2.安全檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查內容、標準和責任人。3.檢查人員要認真細致，對發現的安全隱患要詳細記錄，并提出整改意見和建議。4.對檢查出的安全隱患要及時下達整改通知書，明確整改期限和責任人，跟蹤督促整改。5.整改完成后要進行復查，確保隱患整改到位。6.建立安全檢查檔案，對每次檢查情況進行歸檔保存。

（五）消防安全管理制度1.貫徹"預防為主，防消結合"的消防工作方針，落實消防安全責任制。2.制定醫院消防安全管理制度和操作規程，明確各部門和人員的消防安全職責。3.加強消防安全宣傳教育，定期組織開展消防知識培訓和演練，提高全體人員的消防安全意識和自防自救能力。4.按照規定配置消防設施設備，并定期進行檢查、維護和保養，確保完好有效。5.保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在通道內堆放雜物。6.加強對用火、用電、用氣的管理，嚴格執行相關安全規定，杜絕火災隱患。7.定期組織開展消防安全檢查和隱患排查，及時發現和整改火災隱患，對重大火災隱患要及時報告并采取有效措施進行整改。8.制定和完善醫院消防安全應急預案，定期組織演練，確保在火災發生時能夠迅速、有效地進行處置。

（六）突發事件應急處置制度1.制定完善醫院各類突發事件應急預案，包括火災、地震、暴力事件、群體性事件等。2.成立突發事件應急處置領導小組，明確各成員的職責和分工。3.定期組織開展應急演練，提高應急處置能力和協同作戰水平。4.突發事件發生時，現場人員應立即采取措施進行初步處置，并及時報告醫院總值班室和相關部門。5.應急處置領導小組應迅速啟動應急預案，組織相關人員進行救援和處置工作。6.及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件情況，配合做好后續工作。7.對突發事件進行調查、分析和總結，針對存在的問題提出改進措施和建議，完善應急預案。

（七）培訓教育制度1.制定安全保衛人員培訓教育計劃，定期組織開展業務培訓和教育活動。2.培訓內容包括安全保衛知識、技能、法律法規、職業道德等方面。3.采用多種培訓方式，如集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓效果。4.鼓勵安全保衛人員參加各類業務培訓和學習交流活動，不斷提升自身素質和業務能力。5.建立培訓教育檔案，記錄培訓內容、時間、人員等信息，作為考核和評價的依據。

（八）檔案管理制度1.建立健全安全保衛科檔案管理制度，明確檔案管理的職責和流程。2.檔案內容包括安全保衛工作計劃、總結、制度、文件、檢查記錄、隱患整改記錄、應急預案、演練記錄、案件處理記錄等。3.檔案資料應分類整理、歸檔保存，做到資料齊全、規范有序。4.嚴格檔案借閱制度，未經科長批準，不得擅自借閱檔案資料。5.定期對檔案進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。

四、工作流程

（一）安全事件報告流程1.發現安全事件的人員應立即向保衛干事或監控室值班員報告。2.保衛干事或監控室值班員接到報告后，應迅速趕到現場進行初步了解和處理，并及時報告科長。3.科長根據事件情況，及時向醫院總值班室報告，并通知相關部門負責人。4.醫院總值班室接到報告后，應按照醫院突發事件應急預案的要求，啟動相應的應急處置程序。

（二）安全隱患排查整改流程1.安全保衛科制定安全隱患排查計劃，明確排查范圍、內容、標準和責任人。2.檢查人員按照排查計劃進行安全檢查，填寫安全檢查表，詳細記錄發現的安全隱患。3.對排查出的安全隱患進行分析評估，確定隱患等級，提出整改意見和建議。4.下達安全隱患整改通知書，明確整改期限、責任人及整改要求。5.整改責任人按照整改通知書的要求進行整改，整改完成后提交整改報告。6.安全保衛科組織人員對整改情況進行復查，確認隱患整改到位后，將整改資料歸檔保存。

（三）消防安全檢查流程1.消防安全員制定消防安全檢查計劃，明確檢查內容、標準和責任人。2.檢查人員按照檢查計劃對醫院各區域的消防設施設備、疏散通道、安全出口等進行檢查。3.填寫消防安全檢查表，詳細記錄檢查情況，對發現的火災隱患進行拍照或錄像。4.對檢查出的火災隱患進行分析評估，確定隱患等級，提出整改意見和建議。5.下達火災隱患整改通知書，明確整改期限、責任人及整改要求。6.整改責任人按照整改通知書的要求進行整改，整改完成后提交整改報告。7.消防安全員組織人員對整改情況進行復查，確認隱患整改到位后，將整改資料歸檔保存。

五、考核與獎懲

（一）考核1.建立安全保衛人員考核制度，定期對科室人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、工作態度、業務能力等方面。3.考核方式采用平時考核與定期考核相結合，平時考核由科長負責，定期考核每季度進行一次。4.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，作為績效工資發放、崗位調整、評先評優的重要依據。

（二）獎懲1.對在安