公司安委會管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全生產工作的領導，確保安全生產方針、政策、法規和有關規章制度的貫徹執行，及時研究、解決安全生產中的重大問題，有效防范生產安全事故的發生，保障員工生命和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各單位。

（三）基本原則1.安全第一原則：始終把安全生產放在首位，確保生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全生產風險管控，積極采取預防措施，消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：綜合運用安全管理、技術、教育、經濟等手段，全面加強安全生產工作。4.全員參與原則：明確各級人員的安全生產職責，全體員工共同參與安全生產管理，形成"人人管安全、人人要安全"的良好氛圍。

二、安委會組織架構及職責（一）安委會組成公司設立安全生產委員會（以下簡稱安委會），安委會主任由公司總經理擔任，副主任由公司副總經理擔任，成員包括各部門負責人、各單位負責人。安委會辦公室設在公司安全管理部門，負責安委會日常工作。

（二）安委會職責1.貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和上級有關安全生產工作的指示、決定：及時傳達并組織學習相關文件精神，確保公司安全生產工作符合法律法規要求。2.審定公司安全生產工作計劃、目標和措施：根據公司發展戰略和實際情況，制定切實可行的安全生產工作計劃，明確安全生產目標，并制定相應的保障措施。3.研究解決安全生產中的重大問題：定期召開安委會會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重大隱患、重大安全技術難題等問題。4.協調各部門、各單位之間有關安全生產工作的關系：明確各部門、各單位在安全生產工作中的職責，加強溝通與協作，形成安全生產工作合力。5.監督檢查公司安全生產責任制的落實情況：對各部門、各單位安全生產責任制的建立和執行情況進行監督檢查，確保安全生產責任落實到每個崗位、每個人。6.組織開展安全生產大檢查、專項檢查及隱患排查治理工作：定期組織全面的安全生產大檢查，針對重點領域、關鍵環節開展專項檢查，及時排查治理安全隱患，確保安全生產。7.決定對安全生產工作做出突出貢獻的部門和個人進行表彰獎勵：對在安全生產工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，激勵全體員工積極參與安全生產工作。8.決定公司安全生產工作中的其他重大事項：對涉及安全生產工作的其他重要事項進行決策。

（三）安委會主任職責1.全面負責公司安全生產工作：是公司安全生產工作的第一責任人，對公司安全生產工作負總責。2.組織貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和上級有關安全生產工作的指示、決定：確保公司安全生產工作方向正確，符合法律法規要求。3.審定公司安全生產工作計劃、目標和措施：批準安全生產工作計劃和目標，為安全生產工作提供指導和支持。4.定期主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題：及時掌握安全生產動態，決策安全生產重大事項。5.督促、檢查各部門、各單位安全生產工作落實情況：確保安全生產責任和措施得到有效執行。6.組織制定并實施公司安全生產事故應急預案：提高公司應對安全生產事故的能力，減少事故損失。

（四）安委會副主任職責1.協助安委會主任開展安全生產工作：在安委會主任領導下，負責具體的安全生產管理工作。2.組織制定公司安全生產規章制度和操作規程：規范公司安全生產管理行為，保障安全生產工作有序進行。3.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作：及時發現和消除安全隱患，防范事故發生。4.組織安全生產教育培訓工作：提高員工的安全意識和操作技能。5.組織制定并實施公司安全生產事故應急預案演練計劃：增強公司應對事故的實戰能力。6.及時向安委會主任報告安全生產工作情況：為安委會主任決策提供依據。

（五）安委會成員職責1.貫徹執行安委會的決議和工作部署：確保安委會的決策在本部門、本單位得到有效落實。2.組織開展本部門、本單位的安全生產工作：落實安全生產責任制，加強日常安全管理。3.定期向安委會報告本部門、本單位安全生產工作情況：及時反饋安全生產工作動態。4.參與公司安全生產大檢查、專項檢查及隱患排查治理工作：積極配合公司開展安全生產檢查，及時整改本部門、本單位存在的安全隱患。5.參與制定并實施本部門、本單位的安全生產事故應急預案：提高本部門、本單位應對事故的能力。6.組織開展本部門、本單位員工的安全生產教育培訓工作：提高員工的安全意識和自我保護能力。

三、安委會工作制度（一）會議制度1.安委會會議分為定期會議和臨時會議：定期會議每月召開一次，由安委會主任主持；臨時會議根據工作需要隨時召開，由安委會主任或副主任主持。2.會議主要內容：傳達學習國家安全生產方針、政策、法規和上級有關安全生產工作的指示、決定；聽取安全生產工作匯報，分析安全生產形勢；研究解決安全生產中的重大問題；審定安全生產工作計劃、目標和措施；部署下一階段安全生產工作。3.會議議程：由安委會辦公室提前擬定，報安委會主任審定。會議議程應包括安全生產工作匯報、問題討論、決策事項等內容。4.會議記錄：安委會辦公室負責會議記錄，記錄內容包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內容、決策事項等。會議記錄應妥善保存，作為安全生產工作檔案的重要組成部分。5.會議紀要：安委會辦公室根據會議記錄整理會議紀要，經安委會主任審定后印發各部門、各單位。會議紀要應明確會議決策事項、責任部門、責任人及完成時間等要求，確保會議決策得到有效落實。

（二）檢查制度1.安全生產檢查分為日常檢查、定期檢查、專項檢查和季節性檢查：日常檢查由各部門、各單位自行組織，每天進行；定期檢查由安委會組織，每月進行一次；專項檢查根據安全生產工作需要，針對特定領域、特定環節開展；季節性檢查根據不同季節的特點，如夏季防汛、冬季防寒等進行。2.檢查內容：包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、安全操作規程遵守情況、設備設施運行狀況、作業環境安全狀況、員工安全培訓教育情況等。3.檢查方式：采用現場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題進行詳細記錄，并提出整改意見。4.隱患整改：對檢查中發現的安全隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、責任人及整改期限。整改責任部門應按照要求制定整改措施，及時進行整改。整改完成后，應向安委會辦公室提交整改報告，申請復查。安委會辦公室應組織人員對整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。5.檢查總結：每次檢查結束后，安委會辦公室應及時對檢查情況進行總結分析，形成檢查報告。檢查報告應包括檢查基本情況、發現的主要問題、整改情況及下一步工作建議等內容。檢查報告應報安委會主任審閱，并印發各部門、各單位，以便相互學習借鑒，共同提高安全生產管理水平。

（三）隱患排查治理制度1.隱患排查治理工作堅持"誰主管、誰負責"的原則：各部門、各單位是隱患排查治理的責任主體，負責本部門、本單位的隱患排查治理工作。2.隱患排查治理工作應建立健全臺賬：詳細記錄隱患排查的時間、地點、內容、發現的問題、整改措施、整改責任人、整改期限及整改完成情況等信息。3.隱患排查治理工作應定期進行：各部門、各單位應每月至少進行一次全面的隱患排查治理工作，及時發現并消除安全隱患。對重大安全隱患，應立即采取臨時防范措施，并及時上報安委會。4.隱患排查治理工作應實行閉環管理：對排查出的安全隱患，應按照"五落實"（責任、措施、資金、時限、預案）的要求進行整改，確保隱患得到徹底消除。整改完成后，應進行復查驗收，形成隱患排查治理工作的閉環管理。5.安委會應定期對各部門、各單位隱患排查治理工作進行監督檢查：對隱患排查治理工作不力的部門和單位，應進行通報批評，并責令限期整改。對因隱患排查治理工作不到位導致發生生產安全事故的，將依法追究相關部門和人員的責任。

（四）教育培訓制度1.公司應建立健全安全生產教育培訓制度：制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等要求。2.培訓內容：包括國家安全生產方針、政策、法規，公司安全生產規章制度和操作規程，安全事故案例分析，安全技術知識，應急救援知識等。3.培訓對象：包括公司全體員工、新入職員工、轉崗員工、特種作業人員等。4.培訓方式：采用內部培訓、外部培訓、現場培訓、網絡培訓等多種方式進行。內部培訓由公司安全管理部門或相關業務部門組織實施；外部培訓根據需要邀請專業培訓機構進行；現場培訓結合實際工作現場進行講解；網絡培訓通過公司內部網絡平臺開展在線學習。5.培訓記錄：對每次培訓應進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、培訓內容、培訓教師、培訓對象、培訓效果評估等信息。培訓記錄應妥善保存，作為員工安全生產教育培訓檔案的重要組成部分。6.培訓考核：對參加培訓的員工應進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。7.安委會應定期對公司安全生產教育培訓工作進行檢查和評估：及時發現培訓工作中存在的問題，不斷改進培訓方式和內容，提高培訓質量和效果。

四、安全生產責任追究制度（一）責任追究原則1.實事求是原則：以事實為依據，準確認定事故責任。2.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規和公司規章制度進行責任追究。3.責罰相當原則：根據事故的性質、情節和后果，確定相應的責任追究方式和程度。4.教育與懲戒相結合原則：通過責任追究，達到教育員工、改進工作、防范事故的目的。

（二）責任追究范圍1.因違反安全生產規章制度、操作規程等導致生產安全事故發生的：包括直接責任人員、主要責任人員和領導責任人員。2.因安全生產管理不到位，未及時發現和消除安全隱患，導致事故發生的：涉及安全生產管理部門、相關業務部門及有關人員。3.因安全生產教育培訓不到位，員工安全意識淡薄、操作技能不足，導致事故發生的：與安全生產教育培訓工作相關的部門和人員。4.因應急救援工作不力，未能及時有效應對事故，造成事故損失擴大的：參與應急救援工作的部門和人員。

（三）責任追究方式1.行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.經濟處罰：根據事故損失情況和責任大小，給予相應的經濟處罰，如罰款等。3.法律責任：對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）責任追究程序1.事故調查：發生生產安全事故后，應按照國家有關規定和公司事故應急預案的要求，及時成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故原因、經過、人員傷亡和財產損失情況，認定事故責任。2.責任認定：事故調查組根據調查結果，對事故責任進行認定。責任認定應明確直接責任人員、主要責任人員和領導責任人員，并說明責任認定的依據。3.提出處理建議：事故調查組根據責任認定情況，提出對責任人員的處理建議。處理建議應包括責任追究方式、處罰金額等內容。4.審核批準：安委會對事故調查組提出的處理建議進行審核，報公司總經理批準。5.實施處理：公司按照批準的處理決定，對責任人員實施相應的責任追究措施。

（五）整改與預防措施1.事故發生部門應針對事故原因，制定切實可行的整改措施：對存在的安全隱患進行全面整改