黨員積分制管理辦法?一、總則（一）目的意義為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨員教育管理監督，激發黨員隊伍活力，提高黨員綜合素質，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合本單位實際，制定黨員積分制管理辦法。通過積分量化黨員日常表現，客觀公正評價黨員作用發揮，激勵黨員更好地履行義務、擔當作為，為單位發展提供堅強組織保障。

（二）基本原則1.實事求是原則：積分評定以客觀事實為依據，按照標準嚴格計分，確保積分結果真實、準確、可靠。2.注重日常原則：強調對黨員日常行為的動態管理，及時記錄黨員在各項工作和活動中的表現，使積分成為黨員日常表現的"晴雨表"。3.民主公開原則：積分評定過程堅持民主集中制，廣泛聽取黨員群眾意見，積分結果定期公開，接受監督，確保公平公正。4.激勵導向原則：將積分與黨員評先評優、表彰獎勵、黨性分析等掛鉤，發揮積分的激勵導向作用，激發黨員內生動力。

（三）適用范圍本辦法適用于本單位全體黨員。

二、積分內容及評分標準黨員積分由基礎積分、正向加分、反向扣分三部分構成。

（一）基礎積分（60分）1.政治素質（20分）認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加各類政治理論學習活動，按時完成學習任務，得10分。每少參加一次學習活動扣2分，學習心得體會敷衍了事的每次扣1分。堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，得10分。出現違反政治紀律和政治規矩言行的，此項不得分。2.工作業績（20分）認真履行工作職責，高質量完成本職工作任務，得10分。工作出現失誤或未按時完成任務的，每次扣2分。在工作中積極創新，提出合理化建議并被采納，為單位發展做出貢獻的，視情況加25分。3.服務群眾（10分）積極參加志愿服務活動，主動關心關愛困難群眾，為群眾辦實事、解難題，得5分。每參加一次志愿服務活動得1分，未參加的不得分。在群眾中口碑良好，群眾滿意度高，得5分。受到群眾投訴或負面評價的，每次扣1分。4.組織生活（10分）按時參加黨的組織生活，包括支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課學習，得5分。每缺席一次組織生活扣1分。認真開展批評與自我批評，積極參與民主評議黨員，得5分。在組織生活中表現不積極、敷衍了事的，每次扣1分。

（二）正向加分（40分）1.學習進步（5分）積極參加各類教育培訓，學習成績優秀，獲得表彰獎勵的，國家級加5分，省部級加3分，市廳級加2分，縣處級加1分。自主學習黨的理論知識和業務知識，取得相關資格證書或學歷學位提升的，與學習進步獎勵標準相同加分。2.工作貢獻（15分）在本職工作中表現突出，獲得單位及以上表彰獎勵的，國家級加15分，省部級加10分，市廳級加8分，縣處級加5分。積極參與重點項目、重要工作，成績顯著，為單位贏得榮譽的，視情況加510分。提出的創新性工作方法或建議被推廣應用，產生良好經濟效益或社會效益的，加510分。3.志愿服務（10分）積極參與志愿服務活動，服務時長累計達到一定標準的，30小時以上加5分，50小時以上加8分，80小時以上加10分。在志愿服務活動中表現優秀，獲得相關表彰獎勵的，國家級加10分，省部級加8分，市廳級加5分，縣處級加3分。4.社會影響（10分）在社會公益事業、精神文明建設等方面發揮積極作用，受到社會廣泛關注和好評的，加510分。黨員個人事跡被媒體報道，產生良好社會反響的，國家級媒體報道加10分，省部級媒體報道加8分，市廳級媒體報道加5分，縣處級媒體報道加3分。

（三）反向扣分（無上限）1.政治紀律（無上限）違反黨的政治紀律和政治規矩，如發表不當言論、傳播有害信息等，視情節輕重扣1050分，直至取消當年積分資格。2.工作紀律（無上限）違反工作紀律，如遲到早退、無故曠工、工作推諉扯皮等，每次扣25分。因工作失誤給單位造成重大損失的，扣1050分。3.廉潔自律（無上限）違反廉潔自律規定，存在違規違紀行為的，視情節輕重扣1050分，直至取消當年積分資格，并按照有關規定嚴肅處理。4.道德行為（無上限）違背社會公德、職業道德、家庭美德，造成不良影響的，每次扣510分。情節嚴重的，扣1050分。

三、積分管理（一）積分記錄1.黨支部指定專人負責黨員積分記錄工作，建立黨員積分臺賬，對黨員的基礎積分、正向加分、反向扣分情況進行詳細記錄。2.積分記錄要及時、準確、詳實，做到一事一記。對于加分和扣分事項，要注明具體事由、時間、加分分值或扣分依據，并留存相關證明材料。

（二）積分審核1.黨支部每季度對黨員積分情況進行一次審核。審核工作由黨支部書記主持，組織委員、紀檢委員等相關人員參加。2.審核過程中，要認真核實積分記錄的真實性和準確性，對存在疑問的加分或扣分事項進行調查核實。黨員本人對積分情況有異議的，可在審核期間向黨支部提出申訴，黨支部應及時進行調查處理，并將結果反饋給黨員本人。

（三）積分公示1.黨員積分審核結果經黨支部委員會審定后，在本單位內部進行公示，公示期為5個工作日。2.公示期間，黨員群眾如有異議，可向黨支部提出。黨支部要認真調查核實，如確實存在問題，應及時調整積分，并再次進行公示。

（四）積分運用1.評先評優：年度積分排名靠前的黨員，在評先評優時優先考慮。積分排名末位的黨員，取消當年評先評優資格。2.表彰獎勵：對積分較高、表現突出的黨員，給予表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。3.黨性分析：黨員要結合積分情況，認真進行黨性分析，查找自身存在的問題和不足，制定整改措施，明確努力方向。4.組織處置：對積分連續兩年排名末位且經教育仍無明顯改進的黨員，按照有關規定進行組織處置，如批評教育、限期整改、勸退、除名等。

四、組織實施（一）加強組織領導成立黨員積分制管理工作領導小組，由黨支部書記任組長，組織委員、紀檢委員等任成員。領導小組負責黨員積分制管理工作的組織領導、統籌協調和監督指導。

（二）明確職責分工1.黨支部書記：負責黨員積分制管理工作的全面領導，審核積分結果，研究決定積分運用等重大事項。2.組織委員：負責黨員積分記錄、審核、公示等具體工作，建立黨員積分臺賬，做好相關資料的整理歸檔。3.紀檢委員：負責對黨員積分制管理工作進行監督檢查，確保積分評定公平公正，對違規違紀行為進行嚴肅處理。4.其他支委成員：協助做好黨員積分制管理相關工作，督促所在黨小組黨員積極參與積分制管理。5.黨小組長：負責組織本小組黨員學習積分制管理辦法，記錄黨員日常表現，協助黨支部做好積分審核等工作。

（三）強化宣傳引導通過多種形式廣泛宣傳黨員積分制管理辦法的目的意義、內容標準和實施流程，使廣大黨員充分認識積分制管理的重要性，積極主動參與到積分制管理工作中來。同時，要及時總結推廣積分制管理工作中的好經驗、好做法，營造良