舉報獎勵制度?一、總則（一）目的為鼓勵社會公眾積極參與監督，及時發現和查處各類違法違規行為，維護社會秩序、公共利益和經濟健康發展，特制定本舉報獎勵制度。

（二）適用范圍本制度適用于對涉及以下領域違法違規行為的舉報：1.安全生產：如危險化學品非法生產、儲存、運輸，礦山超能力、超強度、超定員生產等。2.環境保護：包括偷排廢水、廢氣、廢渣，非法處置危險廢物等。3.食品藥品安全：制售假冒偽劣食品、藥品，非法添加有毒有害物質等。4.市場秩序：商業賄賂、不正當競爭、銷售假冒注冊商標商品等。5.其他嚴重違法違規行為：根據法律法規和政策規定需要鼓勵舉報的行為。

（三）基本原則1.依法獎勵原則：嚴格按照法律法規規定，對符合條件的舉報人給予獎勵。2.公平公正原則：確保舉報獎勵工作公平、公正、公開，不受任何單位和個人干擾。3.及時高效原則：對舉報線索及時受理、核實，快速給予舉報人獎勵。4.保密保護原則：切實保護舉報人合法權益，嚴格為舉報人保密，防止舉報人遭受打擊報復。

二、舉報受理（一）舉報渠道1.電話舉報：設立專門的舉報熱線電話[電話號碼]，受理時間為工作日[具體時間段]。2.網絡舉報：開通舉報郵箱[郵箱地址]、在線舉報平臺[平臺網址]，舉報人可隨時提交舉報信息。3.來信舉報：郵寄地址為[詳細地址]，郵編[郵編]。4.來訪舉報：舉報人可前往[受理舉報的具體地點]進行當面舉報。

（二）舉報內容要求舉報人應盡可能詳細地提供被舉報違法違規行為的相關信息，包括：1.違法違規行為發生的時間、地點。2.涉及的單位或個人信息。3.違法違規行為的具體事實和證據，如照片、視頻、文件、票據等。

（三）受理程序1.登記：對接到的舉報信息進行詳細登記，包括舉報人姓名（或單位名稱）、聯系方式、舉報內容等。2.初審：對舉報信息進行初步審核，判斷是否屬于本制度適用范圍，舉報內容是否清晰、明確。3.分流：對于符合受理條件的舉報，根據舉報內容涉及的領域和性質，及時分流至相關職能部門進行調查處理。

三、舉報核實（一）調查部門職責相關職能部門接到舉報線索后，應立即組織開展調查核實工作，調查人員不得少于[X]人，并嚴格遵守調查程序和紀律。1.制定調查方案：明確調查目的、范圍、方法、步驟和人員分工。2.收集證據：通過現場檢查、詢問當事人、查閱資料、抽樣檢測等方式，全面收集與舉報內容相關的證據。3.核實情況：對收集到的證據進行分析、判斷，核實舉報內容的真實性。

（二）調查期限一般情況下，調查部門應在接到舉報線索后的[X]個工作日內完成初步調查，并將調查進展情況及時反饋給舉報受理部門。對于復雜案件，經批準可適當延長調查期限，但最長不得超過[X]個工作日。

（三）結果反饋調查結束后，調查部門應及時將調查結果反饋給舉報受理部門。調查結果分為以下幾種情況：1.舉報屬實：有充分證據證明被舉報的違法違規行為確實存在。2.部分屬實：舉報內容部分得到證實。3.舉報不實：經調查，未發現被舉報的違法違規行為。

四、獎勵條件（一）基本條件舉報人提供的舉報線索經查證屬實，且符合以下條件的，可獲得獎勵：1.舉報內容事先未被相關部門掌握。2.舉報線索對查處違法違規行為起到關鍵作用。3.舉報人配合調查，提供的信息真實、準確、完整。

（二）不予獎勵情形有下列情形之一的，不予獎勵：1.舉報內容已被相關部門發現或正在查處。2.舉報人屬于相關違法違規行為的實施者、參與者或利害關系人。3.舉報線索缺乏實質內容，無法查證核實。4.其他不符合獎勵條件的情形。

五、獎勵標準（一）根據案件性質分類1.安全生產領域對于一般安全生產違法違規行為的舉報，經核實后給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。對于重大安全生產隱患或導致人員傷亡、重大財產損失的安全生產事故舉報，根據事故嚴重程度和舉報人貢獻大小，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。2.環境保護領域對偷排廢水、廢氣、廢渣等一般環境違法行為的舉報，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。對非法處置危險廢物、造成重大環境污染事件等嚴重環境違法行為的舉報，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。3.食品藥品安全領域對于一般食品藥品安全違法違規行為的舉報，如銷售過期食品、藥品等，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。對于制售假冒偽劣食品、藥品，非法添加有毒有害物質等嚴重危害公眾健康的違法行為舉報，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。4.市場秩序領域對商業賄賂、不正當競爭等一般市場違法行為的舉報，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。對銷售假冒注冊商標商品、侵犯知識產權等重大市場違法行為的舉報，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。

（二）根據舉報貢獻程度調整在上述分類獎勵標準的基礎上，根據舉報人提供線索的詳細程度、證據的關鍵程度、對案件查處的推動作用等因素，對獎勵金額進行適當調整。對于提供特別重要線索、對案件偵破起到決定性作用的舉報人，可給予額外獎勵，最高獎勵金額不超過[X]元。

六、獎勵發放（一）獎勵通知舉報受理部門在收到調查部門反饋的舉報屬實結果后，應及時通知舉報人前來辦理獎勵手續。通知方式包括電話、短信、郵件等，通知內容應包括獎勵金額、領取獎勵的時間、地點和所需材料等。

（二）獎勵領取舉報人應在接到獎勵通知后的[X]個工作日內，攜帶有效身份證件到指定地點領取獎勵。如舉報人無法親自領取，可委托他人代領，但需提供舉報人簽署的授權委托書、雙方有效身份證件原件。

（三）發放流程1.審核：對舉報人提交的領取獎勵材料進行審核，核實舉報人身份和獎勵資格。2.審批：經審核無誤后，填寫獎勵發放審批表，報相關領導審批。3.發放：根據審批結果，通過銀行轉賬、現金支付等方式將獎勵金發放給舉報人。發放現金的，應由舉報人簽字確認。

七、舉報人保護（一）保密措施1.嚴格限定知悉舉報人身份和舉報信息的人員范圍，參與舉報受理、調查、獎勵發放等工作的人員必須對舉報人信息嚴格保密。2.對舉報材料、調查過程中的相關記錄等進行專人保管，妥善存檔，防止信息泄露。3.在對外宣傳報道、案件處理等工作中，避免提及舉報人姓名、聯系方式等個人信息。

（二）防止打擊報復1.建立舉報人保護工作機制，加強與公安等部門的協作配合，對可能存在的打擊報復舉報人行為進行提前預警和防范。2.對已發生的打擊報復舉報人案件，及時進行調查處理，依法追究相關人員的責任，切實維護舉報人合法權益。

八、監督管理（一）內部監督1.成立舉報獎勵工作監督小組，由相關部門負責人組成，定期對舉報獎勵工作進行檢查和監督。2.對舉報受理、核實、獎勵發放等環節的工作記錄進行抽查，確保工作程序規范、公正。3.受理對舉報獎勵工作中違規違紀行為的投訴舉報，及時進行調查處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。

（二）社會監督1.設立舉報獎勵工作舉報郵箱[郵箱地址]和舉報電話[電話號碼]，接受社會公眾對舉報獎勵工作的監督。2.定期向社會公布舉報獎勵工作情況，包括舉報受理數量、核實情況、獎勵發放情況等，接受社會公眾的監督和評價。

九、附則（一）