農(nóng)民工工資管理制度?一、總則1.目的為規(guī)范公司農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司及所屬各項目部招用的農(nóng)民工工資支付管理。3.基本原則公司按照合法、公正、及時、足額的原則支付農(nóng)民工工資，不得克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資。

二、職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)審核農(nóng)民工勞動合同簽訂情況，確保勞動合同內(nèi)容合法、規(guī)范。負(fù)責(zé)統(tǒng)計農(nóng)民工考勤記錄，為工資核算提供依據(jù)。協(xié)助財務(wù)部門做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作。2.工程管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目部施工進(jìn)度，確保工程進(jìn)度與農(nóng)民工工資支付相匹配。對各項目部農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，確保農(nóng)民工工資專款專用。按照規(guī)定的時間和方式，將農(nóng)民工工資足額發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付的賬務(wù)處理和財務(wù)資料歸檔。4.項目部負(fù)責(zé)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。負(fù)責(zé)農(nóng)民工考勤管理，建立健全考勤記錄臺賬。按照公司規(guī)定的工資核算方法，編制農(nóng)民工工資表，報上級部門審核。負(fù)責(zé)組織農(nóng)民工工資發(fā)放工作，確保工資發(fā)放過程公開、透明。

三、工資支付管理1.勞動合同簽訂項目部應(yīng)在農(nóng)民工進(jìn)場后一個月內(nèi)，與其簽訂書面勞動合同。勞動合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、支付方式、支付時間等條款。勞動合同簽訂后，項目部應(yīng)將勞動合同文本交付農(nóng)民工本人，并留存一份備案。2.考勤管理項目部應(yīng)建立農(nóng)民工考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄。考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，包括農(nóng)民工的姓名、身份證號碼、工作崗位、出勤情況等信息。農(nóng)民工應(yīng)按照項目部規(guī)定的工作時間和考勤制度出勤，如有請假、曠工等情況，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。項目部應(yīng)定期對考勤記錄進(jìn)行核對和公示，接受農(nóng)民工監(jiān)督。3.工資核算項目部應(yīng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，每月對農(nóng)民工工資進(jìn)行核算。工資核算應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等項目。工資核算過程中，應(yīng)扣除農(nóng)民工個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。項目部應(yīng)編制農(nóng)民工工資表，工資表應(yīng)包括農(nóng)民工姓名、身份證號碼、工作崗位、出勤天數(shù)、工資明細(xì)、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等內(nèi)容。工資表應(yīng)由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。4.工資發(fā)放項目部應(yīng)在每月[具體日期]前，將經(jīng)審核后的農(nóng)民工工資表報財務(wù)部門。財務(wù)部門應(yīng)在收到工資表后的[具體工作日]內(nèi)，將農(nóng)民工工資足額發(fā)放到農(nóng)民工工資專用賬戶。農(nóng)民工工資發(fā)放應(yīng)通過銀行代發(fā)的方式進(jìn)行，嚴(yán)禁現(xiàn)金發(fā)放。銀行代發(fā)工資時，應(yīng)注明農(nóng)民工姓名、身份證號碼、工資月份等信息。項目部應(yīng)在工資發(fā)放后，及時將工資發(fā)放憑證交財務(wù)部門存檔。工資發(fā)放憑證應(yīng)包括工資表、銀行代發(fā)工資流水清單等。

四、工資支付監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司建立農(nóng)民工工資支付內(nèi)部監(jiān)督檢查制度，定期對各項目部農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括勞動合同簽訂、考勤管理、工資核算、工資發(fā)放等方面。工程管理部門、人力資源部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門應(yīng)密切配合，共同做好農(nóng)民工工資支付內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令項目部限期整改。項目部應(yīng)積極配合公司內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和信息。對拒絕配合檢查或隱瞞事實的項目部，公司將給予嚴(yán)肅處理。2.外部監(jiān)督公司應(yīng)積極配合人力資源社會保障行政部門、建設(shè)單位等有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和信息。對人力資源社會保障行政部門、建設(shè)單位等有關(guān)部門提出的整改意見，公司應(yīng)及時落實整改措施，并將整改情況書面報告相關(guān)部門。公司應(yīng)按照規(guī)定向人力資源社會保障行政部門報送農(nóng)民工工資支付情況書面材料，包括農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立及使用情況、勞動合同簽訂及履行情況、工資支付情況等。

五、工資支付爭議處理1.協(xié)商解決農(nóng)民工與項目部因工資支付發(fā)生爭議的，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就工資支付問題進(jìn)行溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議。2.調(diào)解解決如協(xié)商不成，農(nóng)民工可以向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。公司勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后的[具體工作日]內(nèi)，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成的，應(yīng)及時告知農(nóng)民工可以依法申請仲裁。3.仲裁解決農(nóng)民工對調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以依法向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。農(nóng)民工申請仲裁時，應(yīng)提交仲裁申請書、證據(jù)材料等相關(guān)文件。勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請后的[具體工作日]內(nèi)作出裁決。對仲裁裁決不服的，雙方可以依法向人民法院提起訴訟。4.訴訟解決農(nóng)民工對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行審理和判決。公司應(yīng)積極配合農(nóng)民工通過法律途徑解決工資支付爭議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、法律責(zé)任1.公司違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對公司處[具體金額]的罰款：未按照規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶的；未按照規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函的；未實行勞動用工實名制管理的；未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付農(nóng)民工工資的；未按照工資支付周期編制并書面記錄支付農(nóng)民工工資的時間、項目、對象、金額等內(nèi)容，并依法保存有關(guān)工資支付憑證的；未按照規(guī)定向人力資源社會保障行政部門報送書面材料的。2.公司有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項目停工，并處[具體金額]的罰款：轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的。3.公司法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一的，由有關(guān)部門依法依規(guī)給予處分：克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資的；不按照規(guī)定支付農(nóng)民工工資的；拒不支付農(nóng)民工工資或者以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付農(nóng)民工工資的。4.公司及相關(guān)責(zé)任人因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的，除依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任外，由有關(guān)部門將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支