消防安全滅火和應急疏散預案演練制度?一、總則1.目的為了加強本單位的消防安全工作，提高員工應對火災的能力，確保在火災發生時能夠迅速、有效地進行滅火和應急疏散，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，特制定本消防安全滅火和應急疏散預案演練制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內所有部門、場所及全體員工。3.依據依據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規制定本制度。

二、組織機構及職責1.應急指揮中心成立以單位主要負責人為組長，各部門負責人為成員的應急指揮中心。應急指揮中心下設滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等工作小組。應急指揮中心職責全面負責指揮和協調火災事故的應急處置工作。制定和修訂消防安全滅火和應急疏散預案。組織實施消防演練，評估演練效果，總結經驗教訓。及時向上級主管部門和相關政府部門報告火災事故情況。決定啟動和終止應急預案。2.滅火行動組由單位內義務消防隊成員組成，配備必要的滅火器材。職責熟悉本單位消防設施和器材的位置、性能及使用方法。火災發生時，迅速趕赴現場，利用滅火器材進行滅火。協助疏散引導組疏散人員，控制火勢蔓延。3.通訊聯絡組由辦公室人員組成，負責與各工作小組及外部相關部門的通訊聯絡。職責確保通訊設備暢通，及時接收和傳達應急指揮中心的指令。負責與消防部門、醫療機構等外部相關部門聯系，報告火災情況，請求支援。收集和反饋火災現場的信息，為應急指揮中心決策提供依據。4.疏散引導組由各部門負責人和員工組成，負責組織引導人員疏散。職責熟悉本部門人員分布情況，制定疏散計劃。火災發生時，按照疏散預案組織本部門人員有序疏散至安全區域。檢查各疏散通道和安全出口是否暢通，確保人員疏散順利。在疏散過程中，提醒和幫助疏散人員，防止擁擠、踩踏等事故發生。5.安全防護救護組由單位內經過急救培訓的人員組成，配備必要的急救設備和藥品。職責在安全區域設立臨時醫療救護點，對受傷人員進行緊急救治。協助疏散引導組將重傷員送往附近醫療機構進行進一步治療。負責火災現場的安全警戒，防止無關人員進入，保護現場。

三、應急疏散預案制定1.預案內容火災風險評估：對本單位可能存在的火災風險進行全面評估，包括火災發生的可能性、危害程度等。組織機構及職責：明確應急指揮中心及各工作小組的組成、職責和分工。報警及接警處置程序：規定火災報警的方式、報警內容、接警后的處置流程等。應急疏散的組織程序和措施：制定詳細的疏散路線、疏散順序、疏散引導方法等。初起火災的撲救程序和措施：根據本單位的實際情況，確定初起火災的撲救方法和使用的滅火器材。通訊聯絡工作：明確通訊聯絡的方式、渠道和人員分工。安全防護救護的程序和措施：制定安全防護和醫療救護的具體措施。后期處置：包括火災事故的調查、損失評估、恢復生產等內容。2.預案修訂本單位的火災風險、消防設施、人員變動等情況發生變化時，應及時對應急疏散預案進行修訂。每年至少對預案進行一次全面修訂，并根據演練情況和實際工作中發現的問題進行局部修訂。修訂后的預案應經應急指揮中心審核，單位主要負責人批準后實施。

四、消防演練計劃1.演練類型定期演練：每半年至少組織一次全面的消防安全滅火和應急疏散預案演練。專項演練：根據實際情況，針對特定場所、特定設備或特定火災場景進行專項演練，如電氣火災演練、高層建筑火災演練等。隨機演練：不定期組織隨機演練，檢驗員工在突發情況下的應急反應能力。2.演練準備制定演練方案：根據演練類型和目的，制定詳細的演練方案，明確演練的時間、地點、內容、步驟、參與人員等。培訓參演人員：對參演人員進行培訓，使其熟悉演練方案和各自的職責，掌握應急處置的方法和技能。準備演練器材：準備好滅火器材、疏散指示標志、應急照明設備、通訊設備等演練所需的器材和設備，并確保其性能良好。設置演練場景：根據演練方案，在演練現場設置模擬火災場景，包括火源、煙霧、火勢蔓延等情況。3.演練實施啟動演練：按照演練方案的要求，發布演練開始指令，各工作小組迅速進入各自崗位，開展應急處置工作。火災報警：模擬火災發生，員工發現火災后立即撥打內部報警電話或向本部門負責人報告，通訊聯絡組及時通知應急指揮中心。應急響應：應急指揮中心接到報警后，立即啟動應急預案，下達各工作小組的任務指令，各小組按照職責開展滅火、疏散、通訊聯絡、安全防護救護等工作。疏散引導：疏散引導組按照疏散預案組織人員疏散，引導人員通過疏散通道和安全出口有序撤離至安全區域，確保疏散過程安全、有序。滅火行動：滅火行動組迅速趕赴火災現場，利用滅火器材進行滅火，控制火勢蔓延。安全防護救護：安全防護救護組在安全區域設立臨時醫療救護點，對受傷人員進行緊急救治，并協助疏散引導組將重傷員送往附近醫療機構。通訊聯絡：通訊聯絡組保持通訊暢通，及時向應急指揮中心報告火災現場情況，并與外部相關部門聯系，請求支援。演練結束：火災撲滅，人員疏散完畢，各項應急處置工作完成后，應急指揮中心下達演練結束指令，演練結束。4.演練評估演練結束后，由應急指揮中心組織對演練效果進行評估。評估內容包括演練的組織實施情況、各工作小組的應急處置能力、員工的應急反應能力、演練方案的合理性等。通過觀察、記錄、問卷調查、現場詢問等方式收集評估信息，對演練進行全面、客觀的評價。針對演練中存在的問題，分析原因，提出改進措施，形成演練評估報告。5.總結改進根據演練評估報告，應急指揮中心組織召開總結會議，總結演練經驗教訓。針對演練中發現的問題，對應急疏散預案進行修訂完善，對各工作小組的職責和工作流程進行優化。加強對員工的消防安全培訓，提高員工的應急處置能力和消防安全意識。將演練評估報告和總結改進情況上報單位主要負責人，并向全體員工通報。

五、獎懲措施1.獎勵對在消防演練和火災應急處置工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。積極參與演練，嚴格按照演練方案完成各項任務，表現優秀的工作小組和個人。在火災應急處置中，能夠迅速、有效地采取措施，避免或減少人員傷亡和財產損失的人員。提出合理化建議，對完善消防安全滅火和應急疏散預案有重要貢獻的人員。2.處罰對違反本制度，在消防演練和火災應急處置工作中不履行職責、玩忽職守的部門和個人，給予批評教育、警告等處罰；情節嚴重的，依法追究其責任。未按照演練方案參加演練，無故缺席或擅離崗位的人員。在演練或應急處置過程中，故意拖延、推諉工作，影響整體工作進展的人員。對火災隱患不及時整改，導致火災事故發生或擴大損失