勞動合同范例pdf第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的崗位工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協商續簽勞動合同。

二、工作崗位及工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的以下崗位工作：

崗位名稱：____崗位

工作地點：____

2.2甲方根據生產經營需要，有權對乙方的工作崗位和工作地點進行調整。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的要求，履行下列工作職責：

（1）完成甲方分配的工作任務；

（2）遵守甲方的規章制度；

（3）保守甲方的商業秘密；

（4）愛護甲方的財產，維護甲方的利益。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日支付。

4.2甲方根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果對乙方的工資進行調整。

4.3乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期待遇。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規定和乙方的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）定期體檢；

（4）節日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和職業道德，服從甲方的管理。

6.2乙方不得擅自離崗、曠工或從事與甲方業務無關的活動。

六、勞動合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。

7.3以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反法律、法規和合同規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳費證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業務運營的穩定性和高效性，特聘請第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與本合同的履行，并就乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處從事勞動合同約定的崗位工作事宜，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同主體包括甲方、乙方及第三方。

1.2甲方為業務運營主體，乙方為甲方員工，第三方為業務支持及服務提供方。

二、合同期限及工作內容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方處從事的工作內容為____崗位，工作地點為____。

2.3第三方負責為甲方提供以下服務：

（1）提供專業的技術支持及業務咨詢；

（2）協助甲方進行人力資源招聘、培訓及管理；

（3）保障甲方業務運營的穩定性和安全性。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日支付。

3.2甲方根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果對乙方的工資進行調整。

3.3乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期待遇。

3.4第三方根據合同約定，向甲方支付服務費用。

四、甲方權益保障

4.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度和職業道德。

4.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量。

4.3甲方有權對乙方的工作崗位和工作地點進行調整，以適應業務需求。

4.4甲方有權在乙方違反合同約定時，根據法律規定和合同條款，采取必要的法律手段維護自身權益。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）擅自離崗、曠工或從事與甲方業務無關的活動；

（4）被依法追究刑事責任。

5.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方或任何其他單位簽訂與本合同內容相關的協議。

5.3乙方在合同期內，不得從事與甲方業務競爭的活動。

六、第三方責任及權益

6.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。

6.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致服務質量不達標，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。

6.3第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同終止

8.1合同期滿前____個月，甲乙雙方及第三方可協商續簽勞動合同。

8.2以下情形之一，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）第三方未能履行合同約定的服務職責；

（3）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，裁減人員。

8.3以下情形之一，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

九、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方的權利、義務和責任，保障甲方的業務運營穩定，提高工作效率。甲方作為主導方，通過引入第三方，實現了業務支持及服務的專業化，進一步提升了自身的競爭力。同時，甲方在合同中明確了乙方的違約及限制條款，保障了自身的合法權益。乙方在合同中明確了自身的權益，并承諾遵守合同約定，為甲方提供優質的服務。第三方作為業務支持及服務提供方，通過參與本合同，拓展了業務領域，實現了互利共贏。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳費證明；

4.第三方服務協議；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

第三方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）希望在其職業生涯中受益于甲方的專業培訓和職業發展機會，同時甲方（以下簡稱“甲方”）希望通過乙方在特定領域的專業能力來提升自身的業務水平，第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方職業發展的服務提供方，三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處接受培訓及工作的相關事宜，達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同主體包括甲方、乙方及第三方。

1.2甲方為培訓及工作提供方，乙方為接受培訓及工作的人員，第三方為乙方職業發展的輔導及支持機構。

二、培訓及工作內容

2.1乙方同意在甲方處接受為期____個月的培訓，培訓內容包括但不限于專業技能提升、職業素養培養等。

2.2培訓結束后，乙方將根據甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上工作，工作內容為____。

2.3第三方負責為乙方提供職業發展規劃、輔導服務以及必要的心理支持。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定和行業標準的培訓內容。

3.2乙方有權要求甲方在培訓期間提供必要的工作條件和生活保障。

3.3乙方有權要求甲方在培訓結束后提供與培訓內容相匹配的工作崗位。

3.4乙方在培訓及工作期間，享有國家規定的法定假期和福利待遇。

四、甲方義務及責任

4.1甲方應按照合同約定，為乙方提供專業、系統的培訓。

4.2甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全和健康。

4.3甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的薪酬待遇和工作崗位。

4.4甲方應遵守合同約定，不得無故解除乙方的培訓或工作。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定提供培訓內容或工作條件；

（2）未按照合同約定支付薪酬；

（3）違反合同約定解除乙方的培訓或工作。

5.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的個人資料透露給第三方。

六、第三方責任及權益

6.1第三方應按照合同約定，為乙方提供專業的職業發展輔導和心理健康支持。

6.2第三方有權要求甲方在乙方培訓及工作期間提供必要的合作和支持。

6.3第三方有權根據合同約定，收取乙方或甲方支付的服務費用。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同終止

8.1合同期滿前____個月，乙方和甲方可協商續簽勞動合同。

8.2以下情形之一，乙方有權解除合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓及工作義務；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方的合法權益。

九、總結

本合同的簽訂，旨在確保乙方在職業發展過程中的權益得到充分保障，同時甲方通過乙方的專業能力提升自身的業務水平。乙方作為主導方，通過選擇甲方作為培訓及工作提供方，獲得了專業的職業發展和薪酬福利。第三方作為乙方職業發展的服務提供