勞務派遣與工廠合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：__________________________

乙方（工廠）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方將其所需用工勞務委托甲方派遣至乙方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣協議

1.派遣人員：甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）。

2.派遣崗位：______________________________

3.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.派遣人數：__________人。

5.派遣費用：甲方根據派遣員工的實際工作時間、崗位等級等因素，向乙方收取派遣費用。具體費用標準如下：

（1）基本工資：______________________________

（2）加班工資：______________________________

（3）社會保險和公積金：______________________________

（4）其他費用：______________________________

二、派遣員工權利與義務

1.甲方對派遣員工的招聘、培訓、考核、晉升等管理工作負責。

2.乙方對派遣員工進行實際工作指導、管理，確保派遣員工遵守乙方的工作紀律和規章制度。

3.派遣員工在乙方工作期間，享有以下權利：

（1）依法簽訂勞動合同；

（2）享有社會保險和福利待遇；

（3）依法享有休息、休假、病假等權益；

（4）依法參與乙方組織的各類活動。

4.派遣員工在乙方工作期間，承擔以下義務：

（1）遵守國家法律法規和乙方規章制度；

（2）按照甲方的要求參加培訓；

（3）按照工作職責，完成乙方安排的任務；

（4）維護甲方和乙方的合法權益。

三、合同變更與解除

1.雙方如需變更合同內容，應協商一致，并簽訂補充協議。

2.在合同履行期間，如遇以下情形，任何一方均有權解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）乙方破產、解散或者被依法撤銷；

（3）甲方因故無法繼續履行派遣義務；

（4）派遣員工嚴重違反乙方規章制度，給乙方造成重大損失；

（5）派遣員工依法被追究刑事責任。

四、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務。

五、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）派遣員工名單；

（2）派遣員工勞動合同；

（3）派遣費用結算單。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（蓋章）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：__________________________

乙方（工廠）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，具有豐富的勞務派遣經驗和管理能力；乙方作為用工單位，需要大量勞動力進行生產；丙方作為第三方，具備一定的資金實力和資源優勢，三方經友好協商，就乙方勞務需求，達成如下協議：

一、勞務派遣協議

1.派遣人員：甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）。

2.派遣崗位：______________________________

3.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.派遣人數：__________人。

5.派遣費用：甲方根據派遣員工的實際工作時間、崗位等級等因素，向乙方收取派遣費用。具體費用標準如下：

（1）基本工資：______________________________

（2）加班工資：______________________________

（3）社會保險和公積金：______________________________

（4）其他費用：______________________________

6.甲方權利：

（1）甲方有權對派遣員工進行招聘、培訓、考核、晉升等管理工作。

（2）甲方有權根據乙方的需求，調整派遣員工的工作崗位和人數。

（3）甲方有權對派遣員工進行獎懲，并根據乙方的反饋，對派遣員工進行績效考核。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責提供一定的資金支持，用于支付派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。

2.丙方有權對甲方派遣的勞務派遣工作進行監督，確保甲方按照協議約定履行義務。

3.丙方有權根據甲乙雙方的需求，提供相應的資源支持，如人力資源、技術支持等。

三、乙方責任與義務

1.乙方負責派遣員工的工作安排、管理和培訓，確保派遣員工遵守公司規章制度。

2.乙方負責向甲方支付派遣費用，并在合同約定的期限內完成支付。

3.乙方不得將派遣員工再派遣給其他單位，不得以任何形式將派遣員工轉為正式員工。

四、違約責任及限制條款

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付丙方資金支持，應向丙方支付違約金，違約金為未支付資金的__________%。

（2）甲方未按照協議約定派遣員工，應向乙方支付違約金，違約金為未派遣人數×派遣費用×__________%。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時支付派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

（2）乙方將派遣員工再派遣給其他單位，應向甲方支付違約金，違約金為再派遣人數×派遣費用×__________%。

3.限制條款：

（1）甲方不得泄露乙方商業秘密。

（2）乙方不得泄露甲方、丙方商業秘密。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）派遣員工名單；

（2）派遣員工勞動合同；

（3）派遣費用結算單。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的資金支持和資源優勢，確保甲方能夠為乙方提供穩定、高效的勞務派遣服務，同時降低甲方的經營風險。甲方為主導的目的和意義在于，甲方憑借自身的專業能力和市場優勢，確保甲方在勞務派遣市場中占據有利地位，實現甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：__________________________

乙方（工廠）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，具備派遣勞動力的能力；乙方作為用工單位，需要長期穩定的人力資源支持；丙方作為第三方，擁有強大的資本實力和風險管理能力，三方經協商一致，就乙方的人力資源需求達成如下協議：

一、勞務派遣協議

1.派遣人員：甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）。

2.派遣崗位：______________________________

3.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.派遣人數：__________人。

5.派遣費用：甲方根據派遣員工的實際工作時間、崗位等級等因素，向乙方收取派遣費用。具體費用標準如下：

（1）基本工資：______________________________

（2）加班工資：______________________________

（3）社會保險和公積金：______________________________

（4）其他費用：______________________________

6.乙方權利：

（1）乙方有權要求甲方根據其生產需要，合理調配派遣員工的工作崗位和人數。

（2）乙方有權對派遣員工的工作表現進行評價，并向甲方提出調整建議。

（3）乙方有權要求甲方對派遣員工進行必要的技術培訓和管理指導。

（4）乙方有權在合同到期或提前終止時，根據自身需求選擇是否續約或終止派遣關系。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責向甲方提供資金支持，確保派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用得到及時支付。

2.丙方有權監督甲方的勞務派遣工作，確保甲方遵守合同約定。

3.丙方有權根據乙方的需求和市場情況，為甲方提供人力資源管理的咨詢服務。

三、甲方責任與義務

1.甲方負責招聘、培訓、考核和派遣員工至乙方工作。

2.甲方確保派遣員工符合乙方的崗位要求，并對其工作進行監督和管理。

3.甲方應在乙方提出的需求調整后，及時調整派遣員工的工作安排。

四、違約責任及限制條款

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時派遣符合要求的員工，或派遣員工不符合崗位要求，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。

（2）甲方未按時支付丙方資金支持，應向丙方支付違約金，違約金為未支付資金的__________%。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時支付派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

（2）乙方單方面終止派遣關系，但未提前通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金為合同剩余期限內派遣費用總和的__________%。

3.限制條款：

（1）甲方不得泄露乙方商業秘密。

（2）乙方不得泄露甲方商業秘密。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）派遣員工名單；

（2）派遣員工勞動合同；

（3）派遣費用