建設工程勞務派遣協議書范本年通用合同編號：__________甲方（用工單位）：法定代表人：地址：聯系方式：傳真：電子郵箱：乙方（勞務派遣單位）：法定代表人：地址：聯系方式：傳真：電子郵箱：一、總則1.協議的目的和依據本協議旨在明確甲、乙雙方在建設工程勞務派遣方面的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下協議。2.適用范圍本協議適用于甲方在建設工程項目中所需的勞務派遣服務，包括但不限于各類工程技術人員、施工人員等。3.協議的效力本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違反本協議，應承擔相應的法律責任。二、勞務派遣內容及要求1.勞務派遣崗位及職責（1）甲方根據建設工程項目的需要，確定勞務派遣崗位，包括但不限于工程師、技術員、施工員、安全員等。（2）乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的人員到甲方工作，派遣人員應具備相應的專業知識和技能，能夠勝任本職工作。（3）派遣人員的工作職責由甲方根據工作需要確定，乙方應保證派遣人員了解并履行其工作職責。2.派遣人員的數量及條件（1）甲方根據建設工程項目的進度和實際需求，確定派遣人員的數量。（2）派遣人員應具備以下條件：年滿18周歲，具有完全民事行為能力；身體健康，符合國家規定的職業健康標準；具有相應的學歷和專業技能，具備相關工作經驗；無違法犯罪記錄，品行良好。3.工作時間和休息休假（1）派遣人員的工作時間按照甲方的工作安排執行，甲方應遵守國家有關工作時間的規定，保證派遣人員的合法權益。（2）派遣人員享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假等休息休假權利，甲方應按照國家有關規定安排派遣人員休息休假。三、派遣期限1.起始日期本協議的派遣期限自____年__月__日起開始計算。2.終止日期本協議的派遣期限至____年__月__日止。3.派遣期限的延長與提前終止（1）如甲方需要延長派遣期限，應提前__日書面通知乙方，并經雙方協商一致后，簽訂書面補充協議。（2）在派遣期限內，如出現以下情形之一，甲方有權提前終止本協議：乙方違反本協議的約定，給甲方造成重大損失的；派遣人員嚴重違反甲方的規章制度，或不能勝任工作，經甲方提出后，乙方未及時更換的；因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。四、勞務費用及支付方式1.勞務費用的構成勞務費用包括派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。2.費用標準及計算方法（1）派遣人員的工資標準由甲方根據工作崗位和市場行情確定，并在本協議中明確。（2）社會保險費和住房公積金的繳納標準按照國家和地方有關規定執行。（3）管理費按照派遣人員工資總額的__%計算。3.支付時間和方式（1）甲方應在每月__日前，將上月的勞務費用支付給乙方。（2）甲方可以通過銀行轉賬的方式將勞務費用支付給乙方，乙方應在收到款項后__日內，為派遣人員發放工資，并繳納社會保險費和住房公積金。五、工作條件和勞動保護1.用工單位提供的工作條件甲方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證派遣人員的工作安全和健康。2.勞動保護用品的提供甲方應按照國家和地方有關規定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋等。3.職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，對派遣人員進行職業健康檢查，預防和減少職業危害的發生。六、勞務派遣人員的管理1.勞務派遣人員的招聘與錄用（1）乙方應按照甲方的要求，負責派遣人員的招聘與錄用工作。（2）乙方應嚴格按照國家有關法律法規和甲方的要求，對應聘人員進行資格審查和篩選，保證派遣人員的素質和能力符合甲方的要求。（3）乙方應在招聘錄用過程中，遵守公平、公正、公開的原則，不得歧視任何應聘人員。2.勞務派遣人員的培訓（1）甲方應負責對派遣人員進行崗位培訓，使派遣人員熟悉工作流程和工作要求，提高工作效率和質量。（2）乙方應根據甲方的要求，協助甲方對派遣人員進行培訓，提供必要的培訓資料和師資支持。（3）派遣人員應積極參加培訓，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。3.勞務派遣人員的考核與獎懲（1）甲方應制定科學合理的考核制度，對派遣人員的工作表現進行定期考核。（2）考核結果作為派遣人員晉升、調薪、獎懲的重要依據。（3）對工作表現優秀的派遣人員，甲方應給予相應的獎勵；對工作表現不佳或違反甲方規章制度的派遣人員，甲方有權按照有關規定進行處理。七、工傷及職業病處理1.工傷認定與賠償（1）派遣人員在工作期間發生工傷，甲方應及時采取措施進行救治，并在規定的時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（2）經勞動保障行政部門認定為工傷的，甲方應按照國家有關規定，支付工傷職工的工傷待遇。（3）乙方應協助甲方辦理工傷認定和工傷待遇支付等相關手續。2.職業病的防治與處理（1）甲方應采取有效的職業病防治措施，預防職業病的發生。（2）派遣人員在工作期間被診斷為職業病的，甲方應按照國家有關規定，安排職業病患者進行治療、康復和定期檢查，并支付相應的費用。（3）乙方應協助甲方做好職業病防治和處理工作，督促派遣人員遵守職業病防治的有關規定。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更的條件和程序（1）本協議的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）如因法律法規的變更或其他不可抗力因素，導致本協議的部分條款無法履行，雙方應協商修改相關條款。2.協議解除的條件和程序（1）雙方協商一致，可以解除本協議。（2）因乙方違反本協議的約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（3）因甲方拖欠勞務費用或違反本協議的其他約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞務費用及違約金。3.協議終止的情形（1）本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。（2）雙方協商一致，提前終止本協議的，本協議自雙方協商確定的終止日期起終止。（3）派遣人員的工作任務完成，甲方不再需要勞務派遣服務的，本協議自動終止。九、違約責任1.雙方的違約責任（1）若甲方未按照本協議約定支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。（2）若乙方未按照本協議約定派遣符合要求的人員，或派遣人員在工作中出現嚴重失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）若雙方違反本協議的其他約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。2.違約金的計算與支付（1）違約金的計算方法在本協議中有明確約定的，按照約定執行；沒有約定的，按照給對方造成的實際損失計算。（2）違約金應在違約行為發生后的__日內支付，逾期支付的，應按照逾期金額的__%支付滯納金。十、爭議解決1.協商解決的方式本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟的選擇（1）若雙方選擇仲裁解決爭議，應在勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）若雙方選擇訴訟解決爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.管轄機構的確定（1）勞動爭議仲裁的管轄機構為勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。（2）訴訟的管轄法院為被告住所地或合同履行地的人民法院。十一、保密條款1.保密的范圍和內容（1）雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于雙方的業務計劃、客戶信息、技術資料、財務數據等。2.保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起__年。3.違約責任若一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金__元，并賠償對方因此造成的損失。十二、通知與送達1.通知的方式和要求（1）本協議項下的通知應以書面形式發出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應送達對方在本協議中指定的地址或電子郵箱，如對方變更地址或電子郵箱，應及時書面通知對方。2.送達的認定（1）通知以信函形式發出的，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期；以傳真形式發出的，以傳真發送成功的日期為送達日期；以郵件形式發出的，以郵件發送成功的日期為送達日期。（2）若因地址不詳或其他原因導致通知無法送達的，視為通知已經送達。十三、其他條款1.協議的份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.協議的附件本協議的附件包括但不限于派遣人員名單、勞務費用清單、工作考核表等，與本協議具有同等法律效力。3.協議的生效日期本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。十四、附則1.術語解釋本協議中使用的術語，如“勞務派遣”、“勞務費用”、“工作時間”等，應按照國家有關法律法規和行業慣例進行解釋。2.未盡事宜的處理本協