二零二五年度北京市研發(fā)行業(yè)員工離職勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：北京市研發(fā)科技甲方地址：北京市海淀區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：北京材料乙方地址：北京市朝陽區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為降噪材料，規(guī)格為尺寸cmcm，材質(zhì)為。材料2（如有）：名稱為環(huán)保材料，規(guī)格為型號，材質(zhì)為。材料應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的工程要求（如防火等級、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等）。2.材料質(zhì)量要求乙方提供的材料應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測報告等。材料的質(zhì)量應(yīng)滿足噪聲治理工程的設(shè)計要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起三年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計采購的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為1000（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為500（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前30天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為50元/（單位），材料2（如有）的單價為60元/（單位）。本合同材料總價預(yù)計為50000元（大寫：人民幣伍萬元整），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點乙方將材料交付至甲方位于北京市海淀區(qū)路號的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對材料進(jìn)行妥善包裝，確保材料在運(yùn)輸和存儲過程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)材料運(yùn)輸至交貨地點的費用和風(fēng)險。在運(yùn)輸過程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定離職補(bǔ)償。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整離職員工的離職時間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金。為乙方離職員工提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職前有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。如因甲方原因?qū)е码x職時間延遲，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間辦理離職手續(xù)。在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。六、離職手續(xù)1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______個工作日向甲方提交書面離職通知。甲方應(yīng)在收到離職通知后的______個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于技術(shù)文檔、客戶信息、工作資料等。甲方應(yīng)在乙方離職后對工作交接情況進(jìn)行驗收。七、離職補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償金按其在公司工作年限和月工資的相應(yīng)比例計算。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。2.支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后的______個工作日內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付離職補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延離職手續(xù)辦理，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間提交離職通知，每逾期一天，應(yīng)按照月工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：