個人用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資為____元/月，按月支付，支付時間為每月____日。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節日慰問等。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____日通知乙方。

3.乙方在合同期內，因以下原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

4.乙方在合同期內，因以下原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按約定提供勞動條件；

（3）甲方違法解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、技能證書復印件

4.甲方規章制度及福利待遇說明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，且丙方作為第三方主體，為保證合同的履行和甲方的權益，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.丙方對本合同項下乙方的工作承擔連帶責任，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

3.丙方應定期對乙方進行工作評估，并將評估結果報告甲方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休息休假權利。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資為____元/月，按月支付，支付時間為每月____日。

2.甲方有權對乙方的工資發放情況進行監督，確保工資發放的準確性和及時性。

3.甲方有權根據市場行情和乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協助甲方辦理社會保險手續，并承擔相應的連帶責任。

3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節日慰問等。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____日通知乙方。

3.乙方在合同期內，因以下原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

4.乙方在合同期內，因以下原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按約定提供勞動條件；

（3）甲方違法解除勞動合同。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同內容相關的協議。

3.乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、第三方責任與權益

1.丙方對本合同項下乙方的工作承擔連帶責任，包括但不限于：

（1）乙方的工作表現；

（2）乙方的工作時間；

（3）乙方的工作成果。

2.丙方有權對乙方進行日常管理，包括但不限于：

（1）對乙方進行工作培訓；

（2）對乙方進行工作考核；

（3）對乙方進行工作紀律教育。

十、總結

本合同的簽訂，旨在明確三方在合同履行過程中的責權利關系，確保甲方權益得到充分保障。第三方主體的介入，有助于提高合同履行的效率和安全性，同時也有利于乙方的職業發展。甲方通過主導合同條款，確保了自身在合同履行過程中的權益，同時也為乙方提供了良好的工作環境和發展平臺。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、技能證書復印件

4.甲方規章制度及福利待遇說明

5.丙方營業執照復印件

6.丙方法定代表人身份證明復印件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，且丙方作為第三方主體，提供專業的人力資源管理服務，以保障乙方的權益，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，經乙方同意，可續簽本合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.丙方負責乙方的工作安排、績效評估和職業發展規劃，并對乙方的工作環境進行監督。

3.丙方對本合同項下乙方的工作承擔管理責任，確保乙方的工作條件符合法律法規和行業標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休息休假權利，并監督甲方遵守相關法律法規。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資為____元/月，按月支付，支付時間為每月____日。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并有權對工資發放情況進行監督。

3.乙方有權根據工作表現和行業水平，要求甲方調整工資待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協助甲方辦理社會保險手續，并監督甲方履行繳納義務。

3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節日慰問等。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定提供福利待遇，并有權對福利待遇的提供情況進行監督。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____日通知乙方，并支付相應的違約金。

3.乙方在合同期內，因以下原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按約定提供勞動條件；

（3）甲方違法解除勞動合同。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得無故解除本合同，否則應支付乙方相應的違約金。

3.甲方不得泄露乙方的個人隱私和商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、總結

本合同的簽訂，旨在保障乙方在