加盟企業用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月協商是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方在法定節假日、公休日及法定帶薪年休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方相應的工資及福利待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，每月工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規定支付乙方工資、獎金、津貼等，并依法繳納社會保險費。

3.乙方在試用期內，工資待遇按照甲方規定的試用期工資標準執行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供住房補貼、交通補貼、伙食補貼等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應當保障乙方在工作過程中的安全和健康，預防職業危害。

3.甲方應當對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未足額繳納社會保險費；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件；

（3）甲方未依法履行勞動合同約定的其他義務。

3.合同解除和終止應當符合國家有關法律法規的規定。

八、爭議處理

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）乙方提供的身份證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）崗位說明書；

（2）規章制度；

（3）身份證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在丙方提供的業務范圍內從事相關工作，為明確甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月協商是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在丙方提供的業務范圍內，為甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守丙方的規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方在法定節假日、公休日及法定帶薪年休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方相應的工資及福利待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，每月工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規定支付乙方工資、獎金、津貼等，并依法繳納社會保險費。

3.乙方在試用期內，工資待遇按照甲方規定的試用期工資標準執行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供住房補貼、交通補貼、伙食補貼等福利待遇。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定的工作內容、工作時間和工作質量完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方的工作表現進行評估。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行獎懲。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求乙方遵守其提供的業務范圍內的規章制度和工作紀律。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作質量。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和業務需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害；

（3）未經甲方同意，擅自離職或轉崗；

（4）泄露甲方或丙方的商業秘密。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方或丙方業務相競爭的工作。

九、爭議處理

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.合同解除和終止應當符合國家有關法律法規的規定。

2.甲方在乙方違反本合同約定時，有權解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

（1）崗位說明書；

（2）規章制度；

（3）身份證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入使得乙方在特定的業務范圍內為甲方提供服務，有助于甲方集中資源發展核心業務，提高運營效率。同時，丙方作為第三方主體，能夠對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作質量和業務合規。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同約定，保障自身的權益，確保乙方按照約定完成工作任務。同時，甲方通過合同條款的設置，對乙方進行約束，防止乙方違約行為的發生，降低潛在的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方提供的平臺進行業務拓展，為明確甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月協商是否續簽本合同。

二、業務合作內容

1.乙方同意通過丙方提供的平臺，為甲方提供____________________業務服務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守丙方的平臺規則，積極開展業務，確保服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方根據甲方需求，靈活安排工作時間，每周工作天數和每天工作小時數由雙方協商確定。

2.乙方在法定節假日、公休日及法定帶薪年休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方相應的工資及福利待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，每月工資為人民幣____元，具體支付方式和時間由雙方協商確定。

2.甲方按照國家規定支付乙方工資、獎金、津貼等，并依法繳納社會保險費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供住房補貼、交通補貼、伙食補貼等福利待遇。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的業務培訓和支持。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和職業尊嚴。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求乙方遵守其平臺規則，確保業務合規。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保服務質量。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資及福利待遇；

（2）未提供必要的業務培訓和支持；

（3）泄露乙方個人隱私和商業秘密；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方從事與合同約定無關的業務。

九、爭議處理

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.合同解除和終止應當符合國家有關法律法規的規定。

2.乙方在甲方違反本合同約定時，有權解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：