2025年度企業聘用外籍人士及港澳臺同胞在莞終止勞動合同注銷明細表合同編號：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（聘用人員）：性別：國籍：護照號碼/身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就2025年度外籍人士及港澳臺同胞在莞終止勞動合同注銷的相關事宜達成如下協議：第一條合同的基本條款聘用期限甲方聘用乙方從事（具體崗位）工作，聘期自年月日起至年月日止。工作內容與工作地點乙方同意根據甲方安排，從事（具體崗位）工作，工作地點為（具體地址）。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況另行通知。乙方依法享有國家規定的節假日及休息休假權利。勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月（大寫：）。乙方的薪資構成包括（基本工資、獎金、津貼等），具體支付方式及標準詳見附件。保險與福利甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括（養老保險、醫療保險、失業保險等）。乙方的福利待遇按照甲方相關制度執行。工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從工作安排，不得有違約行為。若乙方違反甲方規定，甲方有權依據相關規定進行處罰。保密條款乙方在聘用期間及聘用結束后，均有義務保守甲方的商業秘密和核心技術，不得泄露給第三方。如因乙方原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第二條合同的變更與解除合同變更甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同相關內容。任何一方提出變更要求，應在變更前日以書面形式通知對方。合同解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內提前三日通知甲方，或者甲方在試用期內證明乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。（3）甲方因經營情況或乙方工作表現，提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。（4）乙方因個人原因提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。合同終止（1）本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。（3）甲方依法宣告破產或被吊銷營業執照的，本合同終止。第三條終止合同的經濟補償金經濟補償金標準本合同期滿或因其他原因終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。經濟補償金支付時間經濟補償金應在本合同終止后日內支付。特殊情況處理如乙方在終止合同前存在違約行為，甲方有權從經濟補償金中扣除相應金額；如甲方未按時支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付相應賠償。第四條違約責任甲方違約責任甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬或經濟補償金的，應自逾期之日起每日支付乙方應付金額的‰作為違約金。乙方違約責任乙方未按本合同約定履行工作職責或違反甲方規章制度的，甲方可根據情況扣減乙方工資或解除合同。造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條爭議的解決協商解決甲乙雙方發生勞動爭議時，應通過友好協商解決。仲裁與訴訟協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第六條其他條款合同備案本合同一式份，甲乙雙方各執一份，份用于相關部門備案。附加協議本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：簽署日期：乙方（簽字）：