2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、組織協調的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質量

D.保證目標實現

【答案】：D

2、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當事人的約定

B.合同法的規定

C.交易方式的不同

I）.合同備案的要求

【答案】：C

3、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發

B.控制

C.規劃

D.組織

【答案】：C

4、信訪產生的法律依據是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

I）.民法

【答案】：C

5、企業事業單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統計資料，情

節嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C

6、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日

（工程量統計周期為上月24日至本月23日或按照項目規定的日期）

或結算期，根據雙方約定的內容編制月預算統計結算書，由（）

簽字并加蓋公章，報項目經理部預算部門審核。

A.勞務作業人員

B.相關負責人

C.現場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B

7、下列（）屬于協商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A

8、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.收入也可以從偶發的交易或事項中產生

B.收入可能表現為企業資產的增加

C.收入可能表現為企業負債的較少

D.收入能導致企業所有者權益的增加

【答案】：A

9、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照明

燈具高度不得低于（）m嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設施。

A.2.2

B.2?3

C.2?4

D.2.5

【答案】：C

10、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

1）.緩凝劑

【答案】：C

11、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B

12、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

13、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，從事一般建筑業勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

14、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

1）.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

15、勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被

侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提

出申請，并填寫《調解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

16、相對于舊的資質標準，新標準發生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業資產要求降低

B.增加了經營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

I）.減少了對技術工人的數量要求

【答案】：B

17、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目

經理部物資部門進行采購供應。

A.主管，制表

B.項目經理，主管

C.項目經理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A

18、以下屬于工人培訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D

19、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月150,該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

R.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

2（）、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

21、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

22、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內方法。

A.調解

B.執行定金罰則

C.協商

D.仲裁

【答案】：B

23、目前建筑業務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創業知識

【答案】：D

24、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

I）.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B

25、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協商研究

C.做出答復

1）.簽訂協議

【答案】：B

26、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業后，向｛）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監理工程師

C.監理工程師

D.承包人

【答案】：D

27、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D

28、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經

營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

0,經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天,每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B

29、企業人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C

30、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行

合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業不應當確認合同收人

和費用

【答案】：D

31、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業開工的施工場地

B.勞務作業需要的安全生產防護用品

C.生產、生活臨時設施

D.工程資料

【答案】：B

32、下列哪類分包企業資質不區分等級（）。

A.鍍金工程

B.焊接作業

C.鋼筋作業

D.木工作業

【答案】：A

33、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

34、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

35、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是

（）O

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

36、（）是構成企業利潤的主要來源。

A.營業收入

B.投資收益

C.補貼收入

D,營業外收入

【答案】：A

37、最新建筑企業資質標準施工勞務分包資質（）。

A.分專業，分等級

B.分專業，不分等級

C.不分專業，分等級

D.不分專業，不分等級

【答案】：D

38、《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規

C.法律的強制性規定

D.合同法

【答案】：C

39、勞務分包企業施工隊伍須配備不低于注冊人數（）的管理人

員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

40.勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協議，是保護（）合法權益的基本依據。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

41、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合

同約定執行。

A.日結月清

B.日結季清

C.周結（月）季清

D.月結（月）季清

【答案】：D

42、目前，建筑業勞務培訓主要圍繞（）個關鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B

43、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規定錯誤的是

（）O

A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢

測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應當按照勞動防護用品發放周期定期發放，對工作過程中

損壞的，用人單位應及時更換

I）.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護

用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢

【答案】：B

44、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結合的原則

D.人格素質培訓與專業素質相結合

【答案】：B

45、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態度

B.學歷、技能、態度

C.學歷、經驗、態度

D.知識、經驗、態度

【答案】：A

46、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規強制性規定的

【答案】：C

47、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬行。在對生活區檢查中發現如下問題：浴室面積15行并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內將上述問題整改到位。根據上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A

48、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

49、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數不得超過（）0

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B

50、下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品

B.用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業

病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設

置標識和中文警示說明

I）.用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測

【答案】：B

51、調查勞務企業人員的思想動態是（）。

A.總承包單位領導小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B

52、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

53、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

54、低碳鋼的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

55、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為)O

A.客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B

56、履行后契約義務的基本依據是（）。

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B

57、施工作業隊須對進場施工作業人員在（）進行備案。（）

A.工會組織

B.行業管理協會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業

【答案】：c

58、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業期限，確保實際作業期限()合同約定

的作業總日歷天數。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

59、()是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

6()、出租人違反《租賃房屋治安管理規定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關給予警告、月租金()倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B

61、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性，即要支付相當于員工

()的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態度

D.工作業績

【答案】：A

62、企業的（）應對本企業的生產安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經理

I）.分管安全生產的經理

【答案】：B

63、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C

64、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）O

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A

65、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

66、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

67、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

68、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）

個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

69、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經常性地

【答案】：D

70、按照住建部（建質2008第91號文）要求，50?200人配置至少

（）名專職安全員。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

71、我國養老保險的組成不包括以下哪項（）。

A.基本養老保險

B.企業補充養老保險

C.個人儲蓄型養老保險

D.人身傷害險

【答案】：D

72、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業人員花名冊

D.項目管理及作業人員工資臺賬

【答案】：D

73、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

（）

A.利用對方沒有經驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

74、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

75、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標

C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

76、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

77、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

78、為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B

79、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質，可以分為兩

大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B

80、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部口是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當地黨、團組織

【答案】：B

81、總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.150

C.10日

D.5日

【答案】：A

82、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A

83、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查的，國務

院住房城鄉建設主管部門應當自省、自治區、直轄市人民政府住房城

鄉建設主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

84、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

85、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過座

談討論估計出了三種不同的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7,計算其

定額時間為（）。（）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

86、職工參加基本養老保險，由（）繳納基本養老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

87、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，

并辦理交接手續。

A.預留洞位置

B.構件型號

C.構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】：D

88、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工費

25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準

則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D

89、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

90、下列關于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是

（）O

A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15?

50Cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點

降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留30cm的土不挖，待

下道工序開始再挖至設計標高

【答案】：B

91、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D

92、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保

施工進度。

A.技術措施和經濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業環境、工作內容和進度

【答案】：D

93、目前，建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

94、勞務分包企業的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業法人代表

【答案】：A

95、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債

務的處理，由（）完成。

A.項目經理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務部門

【答案】：B

96、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續費

【答案】：B

97、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

（）O

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

98、對選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

1）.2000

【答案】：A

99、集體爭議不會呈現（）的特點。

A.季節性

B.突發性強

C.人數多

D.處理難度大

【答案】：A

100、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經審查符合申

請條件的，應當在（）天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

10k下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C

102、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A.呼吸系統

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

【答案】：A

103、施工項目機械設備管理的環節包括：.①選擇、②使用、③保養、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.@

【答案】：B

104、培訓成本的核算方法有（）。

A.統計方法

B.經臉估算方法

C.會計方法

D.統計估算法

【答案】：C

105、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、

保持和發展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水

侵蝕的砌體部位

1）.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

106、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

107、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

（）O

A.矽塵作業

B.沉箱作業

C.高空作業

D.高溫作業

【答案】：C

108、在績效管理中，?）部分是管理活動的核心環節。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

109、勞動定額按其表現形式不同，分為（）。

A.時間定額和產量定額

B.時間定額和預算定額

C.施工定額和產量定額

D.施工定額和預算定額

【答案】：A

110、關于培訓需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對目前培訓需求分析

B.是對未來培訓需求分析

C.是對正在進行的培訓需求分析

D.主要有目前培訓需求分析及未來培訓需求分析兩種

【答案】：D

11k參加基本養老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，

沒有參加新型農村社會養老保險的，參照（）標準，一次性支付

其個人賬戶養老金。

A.政府人員

B.城鎮同類人員

C.農村同類人員

D.無業人員

【答案】：B

112、應在勞動爭議發生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

113、根據《信訪條例》規定，（）級以上人民政府應當設立信訪

工作機構。

A.市

B.縣

C.鄉

D.省

【答案】：B

114、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①?⑤②

【答案】：C

115、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

B.找平一放線一立皮數桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清

理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C

116、薪酬模式類型不包括（）。

A.時效工資制

B.職務工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A

117、項目部勞務管理人員必須要求勞務企業現場負責人（）向項

目部上報現場實際人員人數，勞務企業現場負責人必須對上報施工現

場人數確認簽字，勞務管理人員通過對比記錄人員流動和情況，

（）要求勞務企業現場負責人上報施工現場人員考勤情況。

A.每天，每周

氏每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A

118、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

119、下列各項中，不屬于建筑業務工人員培訓形式的是（）。

A.現場入場教育和日常教育

B.農民工夜校

C.技術大比武活動

D.脫產學歷教育

【答案】：D

120、《勞動法》第五十條規定：工資應當（）。

A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

1）.以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人

【答案】：B

121、某工程承包作業5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日,

每個工日單價40元，干劃工期為306天，計劃勞動生產率指數120機

則計劃平均人數為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B

122、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D

123、勞務員在審驗勞務隊伍資質時，下列哪一項不是所要求的

（）O

A.經營場所

B.資質要求

C.業績要求

D.政策管理要求

【答案】：A

124、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

125、在勞動統計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C.“工日”和“工時”

D.月份

【答案】：C

126、國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D

127、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中

砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

128、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業中高層

B.企業高層

C.專業技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

129、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據和證人

1）.裁決所根據的證據是偽造的

【答案】：C

130、勞動法第四十八條規定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當地

D.用人單位

【答案】：C

131、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A

132、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同

I）.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D

133、以下（）不屬于工程建設定額的分類方法。

A.按管理權限分類

B.按生產要素分類

C.按使用范圍分類

I）.按使用年限分類

【答案】：D

134、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

135、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續時，賬戶中的存款余額，應

轉賬到（）。

A.發包企業

B.總承包企業

C.專業承包企業

D.勞務分包企業

【答案】：D

136、勞務管理計劃的內容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

I）.獎罰計劃

【答案】：D

137、流動人口未按照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

138、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉正后工資為3600元。剛從學校畢業

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當地根本無法生活下去，

孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望

提前轉正，同工同酬；但被告知，公司發給他的工資高于當地的最低

工資標準，完全合法，公司的規定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態度都改變了，

之前兢兢業業地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產開

發公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產開發公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發了爭議。

A.違反用人單位的規章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責任

【答案】：C

139、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

I）.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

140、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：1）

141.勞動合同法第三十條第二款規定了用人單位拖欠或者未足額發放

勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。

A.法律援助

B.訴訟

C.調解

D.支付令

【答案】：D

142.根據《勞動合同法》的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或

者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日

以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后,

解除勞動合同。

A.30—

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A

143、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，

盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

144、某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日，開會學習40工日，

公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助

炊事班,2人守衛，其余工人沒有執行定額的620工日，全月共完成定額

工日2025工日。則7月份執行定額面為（）o（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

145.市民如發現缺少安全防護措施的施工現場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A

146、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。

A.職業技能鑒定所（站）

B.所在企業

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

147、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元,

相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

148、勞動糾紛的性質不包括（）。

A.勞務糾紛多發性

B.經濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C

149.據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查

I）.對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制

【答案】：D

150、《勞動合同法》第十條都明確規定：建立勞動關系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

151、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于（）d,澆水次數

應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

152、勞務作業發包人收到勞務作業承包人遞交的結算資料后（）

內進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B

153、對人力資源優化配置時，應以（）為原貝人

A.成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優

B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用

C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優

【答案】：D

154、過去的中國國有企業在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

155、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個萬以上不滿一年的，試

用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

156、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

157、2011年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工

程施工現場專業人員職業標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現場專

業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

158、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

159、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現金

B.銀行轉賬

C.支票

D.網上支付

【答案】：B

160、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】：B

161、發生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人

可以請求（）予以增加。

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設主管部門

【答案】：B

162、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，

對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

163、承包人要按規定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按()留勞務費，由此統一管理并及時支付到勞務分包企業賬

戶，相關部門監督勞務企業及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

164、為了規范勞務費結算的審計工作，將勞務費的結算審計分為

()和最終結算。

A.工程預結算

B.初始結算

C.中間結算

D.綜合結算

【答案】：C

165、在填方工程中，以下說法正確的是()。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C

166、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工

(),是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協議

I）.作出口頭承諾

【答案】：B

167、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

I）.現場封閉管理

【答案】：D

168、按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業資格證書

D.工齡

【答案】：C

169、按照我國相關規定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A

170、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

I）.提前退休

【答案】：B

171、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經搶救尢效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C

172、根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》，以下說法正確的

是（）。

A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程

C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D.分包工程的內容與資質等級無關

【答案】：B

173、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關妁工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C

174、發包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業量及

應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.100

B.150

C.20日

I）.300

【答案】：C

175、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監理提出終止合同

【答案】：A

176、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的

（）,以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D

177、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

I).5

【答案】：C

178、在澆筑過程中，應嚴格分層連續澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250-350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

179、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm,

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

180、架線工程作業分包企業注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

1）.60

【答案】：C

181、（）是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C

182、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.建立欠薪應急周轉金制度

【答案】：A

183、根據《勞動合同法》的規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

184、勞動定額的表現形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D

185、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

186、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

187、施工企業向無質資或不具備相應質資的企業分包工程引起的糾紛

屬于（）而產生的糾紛。

A.因資質問題

B.因履約范圍不清

C.因轉包

D.因拖欠農民工工資

【答案】：A

188、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德

的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協商一致

【答案】：A

189、不屬于全體勞動者休假的節日是（）。

A.元旦

B.國際勞動節

C.婦女節

D.國慶節

【答案】：C

190、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

191、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

1）.52500

【答案】：B

192、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的

（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的

調整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規費

D.人工費和管理費

【答案】：B

193、建筑業企業一旦發生拖欠農民工工資行為引發群體性事件，應當

按規定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

1）.5倍

【答案】：A

194、《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

195、職業技能鑒定的主要內容不包括（）。

A.職業知識

B.操作技能

C.心理素質

D.職業道德

【答案】：C

196、解決勞務糾紛的合同外方法包括（）o（）

A.承擔繼續履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

I）.按合同賠償損失

【答案】：B

197、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優

點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C

198、技術測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業

B.批量小的施工作業

C.批量大的施工作業

D.復雜程度高的施工作業

【答案】：A

199、訂立勞動合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合

同主體資格勞動者的條件之一（）。

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關系

B.在校學生

C.現役軍人

D.離退休人員

【答案】：A

200、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協議

C.一起協商

D.當事人談判

【答案】：B

201、以下各項中，不應計人營業外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產盤盈

【答案】：D

202、（）是指企業經營活動發生的營業稅、消費稅、城市維護建

設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產相關的房產稅和土地使用

稅等。

A.營業成本

B.營業稅金及附加

C.資產減值損失

D.投資收益

【答案】：B

203、我國的社會保險不包括（）。

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D

204、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

205、勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業

B.勞務分包企業

C.業主方

D.員工個人

【答案】：B

206、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）

形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30H；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B

207、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中

的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

I）.編制施工項目管理規劃

【答案】：D

208、有一窗洞口，洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞

口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

209、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

210、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

1）.出生地

【答案】：A

211、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經理部

D.作業隊伍中的勞務員

【答案】：C

212、用人單位經濟性裁員時,應當優先留用（）。（）

A.表現較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

213、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mmo

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

214、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，

便于對勞務發包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監控，

確保農民工工資的按時足額發放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D

215、休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三

十八條規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

216、總包商費金部門支付工程款項，支付形式為網上轉賬，（）

集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C

217、總承包企業自收到勞務分包企業依照約定提交的勞務費結算書之

日起（）日內完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C

218、（）是績效考核的中心內容。

A.工作態度

B.工作能力

C.工作業績

D.工作過程

【答案】：C

219、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

220、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B

221、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：I）

222、勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位在書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.10