人力資源借用合同范本及風險防范合同編號：__________甲方（借用單位）：__________地址：_________________聯系人：______________聯系電話：____________乙方（被借用單位）：__________地址：_________________聯系人：______________聯系電話：____________鑒于甲方因業務需要，需臨時借用乙方的人力資源，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借用人員1.2借用人員的職務、崗位、工作內容等詳見附件。第二條借用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借用期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方需延長借用期限，應提前____個工作日通知乙方，并簽訂書面補充協議。第三條工資及福利待遇3.1甲方應按借用人員的實際工作時間和乙方提供的工資標準，按時足額支付工資。3.2甲方應按照國家相關規定，為借用人員繳納社會保險和公積金。3.3甲方應為借用人員提供必要的勞動保護措施，保障其合法權益。3.4借用期間，借用人員的福利待遇參照甲方同等崗位員工的標準執行。第四條管理與考核4.1甲方有權對借用人員進行管理和考核，乙方應予以配合。4.2借用人員應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。4.3甲方對借用人員的工作表現和考核結果，應及時告知乙方。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2甲方未按時足額支付工資、社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任。5.3乙方未按約定提供合格的借用人員，導致甲方無法正常開展業務的，應承擔相應的法律責任。第六條保密與競業限制6.1甲乙雙方應對在借用期間獲悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。6.2借用人員在本合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系人及聯系電話等信息準確無誤，以便于合同的履行和爭議的解決。2.借用人員名單及崗位：詳細列出借用人員的名單、職務、崗位和工作內容，確保雙方對借用人員的職責和權益有清晰的認識。3.借用期限：明確借用期限，如需延長，應及時簽訂補充協議。4.工資及福利待遇：按照國家相關法律法規，明確借用人員的工資、福利待遇及社會保險繳納等事項。5.管理與考核：甲方有權對借用人員進行管理和考核，乙方應予以配合。6.保密與競業限制：明確雙方在借用期間的保密義務和借用人員離職后的競業限制。7.違約責任：約定違約金金額，明確雙方在違約情況下的責任。8.爭議解決：約定爭議解決方式，確保合同爭議得到有效處理。解決辦法：1.協商解決：在合同履行過程中，如遇爭議，通過友好協商解決。2.法律途徑：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同簽訂的雙方或多方當事人。2.借用期限：指雙方約定的借用人員為甲方提供服務的時間段。3.社會保險：指國家為了保障勞動者的基本生活和社會福利，通過立法規定，由勞動者、用人單位和政府共同承擔的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資外的各種補貼、福利項目。5.管理與考核：指用人單位對勞動者進行工作安排、監督和評價的過程。6.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.競業限制：指勞動合同或保密協議中，約定勞動者在離職后一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位從事相同或相近的工作的限制。8.違約責任：指合同一方未履行合同義務，導致合同不能履行或履行不符合約定，應承擔的民事責任。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：大型項目短期人力支持補充條款：考慮到乙方可能需要為甲方的大型項目提供短期的人力支持，雙方可以協商如下：“若甲方因特定項目需求，需要乙方提供臨時增員支持，甲方應至少提前____個工作日通知乙方，并雙方協商確定增員人數及崗位要求。項目結束后，增員人員應返回乙方。”2.場合：節日或特殊活動臨時工需求補充條款：在一些特定的節日或活動中，甲方可能需要額外的臨時工，可以添加：“若甲方因節日、慶典或其他特殊活動需要臨時增加人員，甲方應提前____個工作日通知乙方，并提供活動詳情，乙方應盡力滿足甲方需求，雙方協商確定臨時工人數及工作內容。”3.場合：乙方人員培訓與發展補充條款：考慮到乙方人員可能需要接受甲方提供的培訓，可以增加：“甲方同意在借用期間為乙方人員提供必要的崗位培訓，以提升其工作能力。培訓期間，甲方應保障乙方人員的安全和健康。”4.場合：保密協議的重要性補充條款：若乙方人員需要接觸到甲方的重要商業信息，可以特別強調：“考慮到乙方人員可能接觸到甲方的核心商業