二零二五年度定向委培協議書:金融行業定向委培人才合作協議_第1頁
二零二五年度定向委培協議書:金融行業定向委培人才合作協議_第2頁
二零二五年度定向委培協議書:金融行業定向委培人才合作協議_第3頁
二零二五年度定向委培協議書:金融行業定向委培人才合作協議_第4頁
二零二五年度定向委培協議書:金融行業定向委培人才合作協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度定向委培協議書:金融行業定向委培人才合作協議甲方(委培方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(委培接收方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、委培人才描述1.人才專業與學歷人才1:專業為______,學歷為______(如本科、碩士等)。人才2(如有):專業為______,學歷為______。乙方應具備相應的專業背景和學歷要求,以滿足甲方金融行業的需求。2.人才素質要求乙方保證所提供人才在委培期間,能夠適應甲方的工作環境和崗位要求。二、委培數量與時間1.委培數量甲方預計委培的人才數量如下:人才1:數量為______(人)。人才2(如有):數量為______(人)。實際委培數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在委培開始前______天(具體時長)發出。2.委培時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)開始委培。委培期限為______年(具體時長),自委培開始之日起計算。三、委培內容與方式1.委培內容委培內容主要包括專業知識培訓、技能培訓、實際操作培訓等。甲方將根據乙方專業背景和金融行業需求,制定詳細的委培計劃和課程安排。2.委培方式委培方式包括線上培訓、線下培訓、實習實訓等。甲方將提供必要的培訓資源和設施,確保委培質量。四、費用與支付1.委培費用委培費用為______元/人·年,共計______元(大寫:______)。該費用根據預計委培人數和委培時間計算得出,最終費用以實際委培人數和委培時間結算為準。2.支付方式委培費用分______期支付,每期支付______元(大寫:______)。首期支付時間為合同簽訂后______個工作日內,后續支付時間根據委培進度確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的委培人才進行考核和評估,如發現人才不符合要求,有權拒絕接收或要求乙方重新委培。有權根據甲方業務發展需求調整委培計劃,但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務:在合同規定的時間內接收符合要求的委培人才,并按照合同約定支付委培費用。為乙方提供必要的工作環境和培訓條件,確保委培人才的成長和發展。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求提供委培人才后,有權要求甲方按照約定支付委培費用。如因甲方原因導致委培延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、數量和質量提供委培人才。對甲方提供的與委培人才相關的個人信息和隱私保密,不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在委培期間應對人才進行定期考核,確保人才符合甲方要求。甲方在委培結束后進行最終考核,可以采用筆試、面試或實際操作考核等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的委培目標、專業技能和綜合素質要求為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如重新委培等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.委培款(如有)根據委培進度,在乙方按照甲方要求完成一定階段的委培后,甲方支付相應比例的委培款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在委培結束后且經甲方考核合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付委培費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的委培人才,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于委培費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量提供委培人才,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的委培人才不符合合同要求,應負責免費重新委培符合要求的人才,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因人才質量問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于委培人才信息、委培費用等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論