甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度暑期工勞動合同（圖書館助理服務協議）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、暑期工描述1.暑期工崗位與職責暑期工崗位：圖書館助理暑期工職責：負責圖書館日常管理、圖書整理、讀者服務等工作。2.暑期工工作時間與待遇暑期工工作時間：2025年暑期，具體時間根據甲方需求確定。暑期工待遇：每月工資______元，按月支付，并享受國家法定節假日。二、材料數量與價格1.暑期工數量甲方預計招聘的暑期工數量為______人。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在暑期前______天（具體時長）發出。2.暑期工單價與總價暑期工單價：每月工資______元。本合同暑期工總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計人數計算得出，最終總價以實際招聘人數和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將暑期工派遣至甲方指定地點。對于后續批次（如有）的暑期工，乙方應根據甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.交貨地點乙方將暑期工派遣至甲方位于______（詳細地址）的圖書館。四、工作內容與考核1.工作內容乙方派遣的暑期工應按照甲方要求，完成圖書館助理的各項工作。乙方應對派遣的暑期工進行崗前培訓，確保其熟悉工作內容。2.考核標準甲方將對乙方派遣的暑期工進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作質量、服務意識等。考核結果將作為乙方是否續簽合同的重要依據。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的暑期工進行考核和評估，如發現暑期工不符合要求，有權解除合同。有權根據圖書館工作需求調整暑期工的工作內容和崗位，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供的暑期工提供必要的工作條件和保障，確保其合法權益。按照合同約定的時間和方式支付暑期工工資。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供暑期工后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致暑期工不能正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點和要求派遣暑期工。對甲方提供的與暑期工相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、工作內容與考核1.工作內容乙方派遣的暑期工應按照甲方要求，完成圖書館助理的各項工作。乙方應對派遣的暑期工進行崗前培訓，確保其熟悉工作內容。2.考核標準甲方將對乙方派遣的暑期工進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作質量、服務意識等。考核結果將作為乙方是否續簽合同的重要依據。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據圖書館工作進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、工資損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點或質量提供暑期工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的暑期工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的暑期工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因暑期工問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之