中國人力資源服務行業現狀模式與前景動態研究報告2025-2030年中國人力資源服務行業現狀模式與前景動態研究報告2025-2030年報告編號(No):449257中研智業研究網【報告目錄】——綜述篇——

第1章：人力資源服務業綜述及數據來源說明

1.1人力資源服務業界定

1.1.1人力資源服務的界定

1、定義

2、特征

3、術語

1.1.2人力資源服務的分類

1.1.3人力資源服務所處行業

1.1.4人力資源服務業監管體系

1.1.5人力資源服務標準化現狀

1.2人力資源服務產業畫像

1.2.1人力資源服務產業鏈結構梳理

1.2.2人力資源服務產業鏈生態全景圖譜

1.2.3人力資源服務產業鏈區域熱力圖

1.3本報告數據來源及統計標準說明

1.3.1本報告研究范圍界定

1.3.2本報告權威數據來源

1.3.3研究方法及統計標準

——現狀篇——

第2章：全球及中國人力資源服務業發展現狀

2.1全球及中國人力資源服務發展歷程

2.2全球人力資源服務發展現狀

2.2.1全球人力資源服務總體規模

2.2.2全球人力資源服務機構數量

2.2.3全球人力資源服務機構從業人員

2.2.4全球人力資源服務業務類型

2.2.5全球人力資源區域發展格局

2.2.6全球人力資源市場競爭格局

2.3中國人力資源服務商業模式

2.3.1人力資源服務的關鍵業務分析

2.3.2人力資源服務的成本結構分析

2.3.3人力資源服務的盈利模式分析

2.3.4人力資源服務的商業模式轉型

2.4中國人力資源服務能力建設

2.4.1人力資源服務供應商類型

2.4.2人力資源服務機構申請條件

2.4.3人力資源服務機構數量變化

2.4.4不同性質人力資源服務機構數量

2.4.5人力資源服務從業人員變化

2.5中國人力資源服務提供情況

2.5.1人力資源服務機構服務用人單位數量

2.5.2人力資源服務機構服務人次

2.5.3人力資源服務主要途徑

2.5.4網絡招聘和求職信息發布數量

2.5.5招聘會類型及舉辦數量

2.6中國人力資源服務市場規模

2.7中國人力資源服務市場需求

2.7.1人力資源服務客戶細分群體

2.7.2人力資源服務市場需求特征

2.7.3人力資源服務市場需求現狀

1、大學畢業生數量

2、分產業就業人口結構

3、分城鄉就業人口結構

4、城鎮登記失業人數

5、城鎮失業人員再就業和就業困難人員就業情況

6、部分城市公共就業機構求職人數

7、部分城市公共就業服務機構市場崗位需求人數

8、上市公司招聘情況

9、國內就業人員薪酬水平分析

2.7.4人力資源服務市場需求缺口

2.7.5人力資源服務市場收費標準

2.8中國人力資源服務招標采購

2.8.1人力資源服務招標采購模式

2.8.2人力資源服務招標采購項目數量

2.8.3人力資源服務招標采購金額規模

2.8.4人力資源服務招標采購區域分布

2.8.5人力資源服務招標采購細分類型

2.8.6人力資源服務招標采購單位

2.8.6人力資源服務中標單位

2.9中國人力資源服務市場競爭態勢

2.9.1人力資源服務市場核心競爭力分析

2.9.2人力資源服務業潛在進入者威脅分析

2.9.3人力資源服務業進入與退出壁壘（競爭壁壘）

2.9.4人力資源服務市場競爭格局

2.9.5不同性質人力資源服務機構市場份額

2.9.6人力資源服務市場集中度

2.9.7人力資源服務跨國企業在華布局

2.10人力資源服務投融資動態及熱門賽道

2.10.1人力資源服務企業融資動態

1、融資事件統計

2、融資數量金額

3、融資輪次分布

4、熱門融資賽道

2.10.2人力資源服務企業IPO動態

2.10.3人力資源服務企業投資動態

2.10.4人力資源服務企業兼并重組

2.11中國人力資源服務發展痛點分析

第3章：人力資源服務軟件產品及新技術應用

3.1中國人力資源數字化

3.1.1人力資源數字化概述

3.1.2人力資源數字化發展現狀

3.1.3人力資源數字化發展趨勢

3.2人力資源服務軟件產品

3.2.1人力資源服務軟件類型

1、招聘平臺

2、招聘工具

3.2.2人力資源服務軟件市場概況

3.2.3人力資源服務軟件競爭格局

3.3人力資源服務業新技術應概況

3.4人工智能技術在人力資源服務的應用

3.4.1人工智能技術在人力資源服務的應用概述

3.4.2人工智能技術在人力資源服務的應用現狀

3.4.3人工智能技術在人力資源服務的應用前景

3.5HRSaaS

3.5.1HRSaaS概述

1、按需服務

2、節省成本

3.5.2HRSaaS商業模式

1、一體化模塊

2、單模塊

3、合作建設系統

3.5.3HRSaaS產業鏈全景

3.5.4HRSaaS市場規模

3.5.5HRSaaS競爭格局

3.5.6HRSaaS發展趨勢

3.6HR機器人/RPA機器人（人力資源自動化–機器人流程自動化）

3.6.1HR機器人/RPA機器人概述

3.6.2HR機器人/RPA機器人應用優勢

3.6.3HR機器人/RPA機器人主流產品

3.6.4HR機器人/RPA機器人發展趨勢

第4章：中國人力資源服務細分服務業務分析

4.1人力資源服務業細分市場現狀

4.1.1人力資源服務細分業務特點對比

4.1.2人力資源服務細分市場發展概況

4.1.3人力資源服務細分市場結構分析

4.2人力資源服務細分市場：在線招聘

4.2.1在線招聘概述

1、人才招聘業務范圍分析

2、人才招聘盈利模式分析

（1）傳統招聘模式

（2）網絡招聘

4.2.2在線招聘市場概況

1、人才招聘行業規模

2、人才招聘盈利水平

4.2.3在線招聘企業布局

4.2.4在線招聘發展趨勢

4.3人力資源服務細分市場：靈活用工

4.3.1靈活用工概述

4.3.2靈活用工市場概況

4.3.3靈活用工企業布局

4.3.4靈活用工發展趨勢

4.4人力資源服務細分市場：獵頭服務

4.4.1獵頭服務概述

1、人才尋獵概述

2、人才尋獵行業盈利模式

3、人才尋獵行業盈利水平

4.4.2獵頭服務市場概況

4.4.3獵頭服務企業布局

4.4.4獵頭服務發展趨勢

4.5人力資源服務細分市場：人力資源外包（HRO）

4.5.1人力資源外包（HRO）概述

1、人力資源外包行業進入壁壘

2、人力資源外包行業盈利模式

4.5.2人力資源外包（HRO）市場概況

4.5.3人力資源外包（HRO）企業布局

4.5.4人力資源外包（HRO）發展前景

4.5.5福利外包

1、福利外包行業盈利模式

2、福利外包行業競爭格局

4.5.6薪酬外包

4.5.7招聘流程外包

4.5.8人才派遣

1、人才派遣業務范圍

2、人才派遣行業規模分析

3、人才派遣行業競爭格局

4、人才派遣行業發展前景

4.5.9軟件式平臺業務流程外包投資機會

4.6人力資源服務細分市場：其他

4.6.1人才調研

1、人才調研業務范圍分析

2、人才調研行業發展現狀

3、人才調研行業發展前景

4.6.2人才測評

1、人才測評業務范圍分析

2、人才測評行業競爭格局

3、人才測評行業發展前景

4.6.3人才管理培訓

1、人才管理培訓業務范圍分析

2、人才管理培訓行業規模分析

3、人才管理培訓行業競爭格局

4、人才管理培訓行業發展前景

4.6.4人才評鑒

1、人才評鑒業務范圍分析

2、人才評鑒行業競爭格局

3、人才評鑒行業發展前景

4.6.5人力資源咨詢析

1、人力資源咨詢業務范圍分析

2、人力資源咨詢業務流程分析

3、人力資源咨詢行業規模分析

4、人力資源咨詢行業競爭格局

5、人力資源咨詢行業發展前景

4.6.6薪酬數據調研

1、薪酬數據調研業務范圍分析

2、薪酬數據調研行業發展現狀及競爭格局

3、薪酬數據調研行業發展前景

4.7人力資源服務細分市場戰略地位分析

第5章：中國人力資源服務細分服務領域分析

5.1人力資源服務細分服務領域分布

5.2人力資源服務領域：金融業

5.2.1金融業發展概況

1、銀行機構

2、保險公司

3、證券行業

5.2.2金融業人員流動率分析

1、銀行業

2、非銀行金融機構

5.2.3金融業薪資分析

5.2.4金融業崗位結構分析

5.2.5金融業人力資源供需結構分析

5.2.6金融業人力資源服務規劃建議

5.3人力資源服務領域：IT軟件業

5.3.1IT軟件業發展概況

5.3.2IT軟件業就業人員規模分析

5.3.3IT軟件業薪資分析

5.3.4IT軟件業崗位分析

5.3.5IT軟件業人力資源服務規劃建議

5.4人力資源服務領域：交通運輸業

5.4.1交通運輸業發展概況

5.4.2交通運輸業薪資及福利分析

5.4.3交通運輸業崗位分析

5.4.4交通運輸業人力資源總體規劃建議

5.5人力資源服務領域：住宿和餐飲業

5.5.1住宿和餐飲業發展概況

5.5.2住宿和餐飲業人員流動率分析

5.5.3住宿和餐飲業薪資及福利分析

5.5.4住宿和餐飲業從業人員規模分析

5.5.5住宿和餐飲業人力資源供需分析

5.5.6住宿和餐飲業人力資源總體規劃建議

5.6人力資源服務領域：批發和零售業

5.6.1批發和零售業發展概況

5.6.2批發和零售業人員流動率分析

5.6.3批發和零售業薪資及福利分析

5.6.4批發和零售業從業人員規模分析

5.6.5批發和零售業人力資源供需情況分析

5.6.6批發和零售業人力資源總體規劃建議

5.7人力資源服務領域：房地產業

5.7.1房地產業發展概況

5.7.2房地產業就業人員規模分析

5.7.3房地產業薪資及福利分析

5.7.4房地產業崗位結構分析

5.7.5房地產業崗位分析

5.7.6房地產業人力資源總體規劃建議

1、薪酬差距擴大，值得警惕

2、有效降低人員流動率

5.8人力資源服務領域：建筑業

5.8.1建筑行業發展概況

5.8.2建筑行業人員流動率分析

5.8.3建筑行業薪資及福利分析

5.8.4建筑行業從業人員規模分析

5.8.5建筑行業人力資源供需結構分析

5.8.6建筑行業人力資源總體規劃建議

5.9人力資源服務領域：教育業

5.9.1教育業發展概況

5.9.2教育業人員流動率分析

5.9.3教育業薪資及福利分析

5.9.4教育業崗位結構分析

5.9.5教育業人力資源供需分析

5.9.6教育業人力資源總體規劃建議

第6章：中國人力資源服務產業區域發展格局

6.1人力資源服務機構數量區域分布

6.2人力資源服務業區域發展格局

6.3國家級人力資源服務產業園建設現狀

6.4各省市人力資源服務政策/規劃匯總

6.4.1各省市人力資源服務政策熱力圖

6.4.2各省市人力資源服務政策規劃匯總

6.4.3各省市人力資源服務發展目標解讀

6.5重點區域發展：上海市

6.5.1上海市人力資源服務發展環境

6.5.2上海市人力資源服務發展現狀

6.5.3上海市人力資源服務競爭格局

6.5.4上海市人力資源服務發展規劃

6.6重點區域發展：北京市

6.6.1北京市人力資源服務發展環境

6.6.2北京市人力資源服務發展現狀

6.6.3北京市人力資源服務競爭格局

6.6.4北京市人力資源服務發展規劃

6.7重點區域發展：深圳市

6.7.1深圳市人力資源服務發展環境

6.7.2深圳市人力資源服務發展現狀

6.7.3深圳市人力資源服務競爭格局

6.7.4深圳市人力資源服務發展規劃

6.8重點區域發展：廣州市

6.8.1廣州市人力資源服務發展環境

6.8.2廣州市人力資源服務發展現狀

6.8.3廣州市人力資源服務競爭格局

6.8.4廣州市人力資源服務發展規劃

第7章：全球及中國人力資源服務企業案例解析

7.1全球及中國人力資源服務企業梳理與對比

7.2全球人力資源服務企業案例分析（不分先后，可指定）

7.2.1ADP

1、企業發展概況

2、企業經營業績情況

3、企業人力資源服務業務概況

4、企業在華發展布局

7.2.2任仕達

1、企業發展概況

2、企業經營業績情況

3、企業人力資源服務業務概況

4、企業在華發展布局

5、企業在華市場拓展方向

7.2.3萬寶盛華

1、企業發展概況

2、企業經營業績情況

3、企業人力資源服務業務概況

4、企業在華投資布局

7.2.4德科集團

1、企業發展概況

2、企業經營業績情況

3、企業人力資源服務業務概況

4、企業在華業務布局

7.3中國人力資源服務企業案例分析（不分先后，可指定）

7.3.1上海外服控股集團股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.2北京科銳國際人力資源股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.3快樂沃克人力資源股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.4廣西錦繡前程人力資源股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.5天津天保人力資源股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.6上海晨達人力資源股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.7北京城鄉商業（集團）股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.8北京外企人力資源服務有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.9北京北森云計算股份有限公司

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

7.3.10前錦網絡信息技術（上海）有限公司（前程無憂）

1、企業基本信息

（1）發展歷程

（2）基本信息

（3）經營范圍及主營業務

2、企業經營情況

3、企業資質能力

4、人力資源服務業務類型

5、人力資源服務業務運營

6、人力資源服務區域布局

7、企業業務布局戰略&優劣勢

——展望篇——

第8章：中國人力資源服務業政策環境洞察&發展潛力

8.1人力資源服務業政策匯總解讀

8.1.1國家層面人力資源服務政策匯總

8.1.2國家層面人力資源服務發展規劃

7.1.3人力資源服務重點政策影響分析

8.2人力資源服務業PEST分析圖

8.2.2人力資源服務業PEST分析圖

8.3人力資源服務業SWOT分析圖

8.4人力資源服務業發展潛力評估

8.5人力資源服務業未來關鍵增長點

8.6人力資源服務業發展前景預測（未來5年預測）

8.7人力資源服務業發展趨勢洞悉

8.7.1整體發展趨勢

8.7.2監管規范趨勢

8.7.3技術創新趨勢

8.7.4細分市場趨勢

8.7.5市場競爭趨勢

8.7.6市場供需趨勢

第9章：中國人力資源服務業投資戰略規劃策略及建議

9.1人力資源服務業投資風險預警

9.1.1人力資源服務業投資風險預警

1、技術風險

2、市場風險

3、人才缺乏風險

4、其他風險

9.1.2人力資源服務業投資風險應對

9.2人力資源服務業投資機會分析

9.2.1人力資源服務產業鏈薄弱環節投資機會

9.2.2人力資源服務業細分領域投資機會

9.2.3人力資源服務業區域市場投資機會

9.2.4人力資源服務產業空白點投資機會

9.3人力資源服務業投資價值評估

9.4人力資源服務業投資策略建議

7.4.1人力資源服務業發展建議

7.4.2人力資源服務業投資建議

9.5人力資源服務業可持續發展建議

圖表目錄

圖表1：人力資源服務的定義/概念內涵

圖表2：人力資源服務定義

圖表3：人力資源服務的特征

圖表4：人力資源服務專業術語

圖表5：人力資源服務近義術語辨析

圖表6：人力資源服務的分類

圖表7：人力資源服務細分市場結構分析

圖表8：人力資源服務分類

圖表9：本報告研究領域所處行業（一）

圖表10：本報告研究領域所處行業（二）

圖表11：《國民經濟行業分類與代碼》中航空航天及設備制造行業歸屬

圖表12：人力資源服務業監管體系

圖表13：人力資源服務標準建設進程

圖表14：人力資源服務國際標準

圖表15：人力資源服務中國標準

圖表16：人力資源服務業發展制度問題分析

圖表17：人力資源服務產業鏈結構梳理

圖表18：人力資源服務業產業鏈結構

圖表19：人力資源服務供應商提供服務形成的產業鏈的具體途徑分析

圖表20：人力資源服務產業鏈生態全景圖譜

圖表21：人力資源服務產業鏈區域熱力圖

圖表22：本報告研究范圍界定

圖表23：本報告權威數據來源

圖表24：本報告研究方法及統計標準

圖表25：全球及中國人力資源服務發展歷程

圖表26：人力資源服務業發展歷程

圖表27：全球人力資源服務總體規模

圖表28：全球人力資源服務機構數量

圖表29：全球人力資源服務機構從業人員

圖表30：全球人力資源服務業務類型分布

圖表31：全球人力資源區域發展格局

圖表32：全球人力資源市場競爭格局

圖表33：HRoot全球人力資源服務機構50強（單位：億美元）

圖表34：中國人力資源服務盈利模式

圖表35：中國人力資源服務的關鍵業務分析

圖表36：人力資源服務的成本結構分析

圖表37：中國人力資源服務的盈利模式分析

圖表38：服務模式的需求驅動分析

圖表39：中國人力資源服務能力建設

圖表40：人力資源服務供應商類型

圖表41：人力資源服務（人才中介）機構設立申請須具備的條件

圖表42：2018-2024年人力資源服務機構數量（單位：萬家）

圖表43：中國人力資源服務機構數量變化

圖表44：2018-2024年人力資源服務機構從業人員數量（單位：萬人）

圖表45：中國人力資源服務機構服務提供情況

圖表46：2014-2024年人力資源服務機構服務用人單位數量（單位：萬家次，%）

圖表47：中國人力資源服務機構服務人次（單位：億人次，%）

圖表48：中國人力資源服務主要途徑（單位：%）

圖表49：中國網絡招聘和求職信息發布數量（單位：億條）

圖表50：中國招聘會類型及舉辦數量（單位：萬場）

圖表51：中國人力資源服務市場規模

圖表52：2016-2024年人力資源服務業營業收入（單位：萬億元，%）

圖表53：中國人力資源服務市場需求

圖表54：中國人力資源服務客戶細分群體

圖表55：中國人力資源服務市場需求特征分析

圖表56：不同主體對人力資源服務的需求特征分析

圖表57：2016-2024年中國大學畢業生數量（單位：萬人）

圖表58：2009-2024年中國三大產業就業人口數量變化趨勢（單位：萬人）

圖表59：2013-2024年中國三大產業就業人口比重構成情況（單位：%）

圖表60：2013-2024年中國城鎮就業人員情況（單位：萬人，%）

圖表61：2013-2024年中國鄉村就業人員情況（單位：萬人，%）

圖表62：2018-2024年中國城鎮登記失業人數統計（單位：萬人）

圖表63：2019-2024年中國城鎮失業人員和就業困難人員就業數量（單位：萬人）

圖表64：2021-2024年部分城市公共就業服務機構求職人數（單位：萬人）

圖表65：2021-2024年部分城市公共就業服務機構市場崗位需求人數（單位：萬人）

圖表66：中國上市公司招聘崗位區域分布（單位：%）

圖表67：2024年中國上市公司招聘崗位行業分布（單位：%）

圖表68：2014-2024年城鎮非私營單位就業人員平均工資變化趨勢（單位：元，%）

圖表69：中國人力資源服務市場供需平衡分析

圖表70：部分城市公共就業服務機構市場崗位空缺與求職人數比例（單位：倍）

圖表71：中國人力資源服務市場收費標準

圖表72：中國人力資源服務采購模式

圖表73：中國人力資源服務招標采購

圖表74：人力資源服務市場核