勞資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位、工作地點等由甲方根據乙方的能力和實際情況確定。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或曠工。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方實行____________________制，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________社會保險。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________住房公積金。

四、勞動保護與職業培訓

4.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方應按照國家規定，對乙方進行必要的職業培訓。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

6.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方提供的勞動保護設施清單

7.甲方繳納社會保險、住房公積金的證明

8.甲方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位、工作地點等由甲方根據乙方的能力和實際情況確定。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或曠工。

1.3丙方負責為甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方實行____________________制，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________社會保險。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________住房公積金。

3.4丙方應按照合同約定，向甲方支付乙方專業技能培訓、技術支持等服務的費用。

四、勞動保護與職業培訓

4.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方應按照國家規定，對乙方進行必要的職業培訓。

4.3丙方應協助甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方應按照合同約定，為甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務。

6.2丙方有權要求甲方按照合同約定支付乙方專業技能培訓、技術支持等服務的費用。

6.3丙方有權對乙方在培訓、技術支持等方面提出意見和建議。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自從事與甲方業務相競爭的工作。

7.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.丙方營業執照復印件

6.丙方服務協議

7.甲方提供的勞動保護設施清單

8.甲方繳納社會保險、住房公積金的證明

9.甲方提供的其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業化的服務，提高工作效率，降低成本。同時，丙方作為第三方服務提供方，對乙方進行專業培訓和技術支持，有助于提高乙方的工作能力和業務水平。

甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同期間能夠充分發揮其專業技能，為甲方創造更大的價值。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠更好地保障自身權益，確保項目順利進行。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低合同風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位、工作地點等由甲方根據乙方的能力和實際情況確定。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或曠工。

1.3丙方負責為甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方實行____________________制，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________社會保險。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________住房公積金。

3.4丙方應按照合同約定，向甲方支付乙方專業技能培訓、技術支持等服務的費用。

四、勞動保護與職業培訓

4.1甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方應按照國家規定，對乙方進行必要的職業培訓。

4.3丙方應協助甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的；

（4）甲方用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

5.3甲方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方應按照合同約定，為甲方提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持等服務。

6.2丙方有權要求甲方按照合同約定支付乙方專業技能培訓、技術支持等服務的費用。

6.3丙方有權對乙方在培訓、技術支持等方面提出意見和建議。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方在合同期間，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

7.3甲方在合同期間，不得泄露乙方個人隱私或商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.丙方營業執照復印件

6.丙方服務協議