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文檔簡介

2025年企業(yè)員工安全健康管理協議書模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于員工健康與安全是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石，為保障員工身心健康，提高工作效率，雙方經友好協商，特訂立本協議書，以共同維護員工的健康與安全。一、協議目的本協議旨在明確雙方在員工安全健康管理方面的責任與義務，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作，促進公司可持續(xù)發(fā)展。二、協議內容1.公司責任（1）公司應建立健全員工安全健康管理制度，制定相關政策和措施，確保員工在工作過程中的安全和健康。（2）公司應定期對員工進行安全健康教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。（3）公司應定期組織員工進行健康檢查，及時發(fā)現和治療疾病，保障員工身心健康。（4）公司應提供必要的勞動保護用品和設施，確保員工在惡劣環(huán)境下能夠正常工作。2.員工責任（1）員工應遵守公司制定的安全健康管理制度，自覺維護自身和他人的安全和健康。（2）員工應參加公司組織的各類安全健康教育培訓，提高自身安全素養(yǎng)。（3）員工應按時參加公司組織的健康檢查，如有疾病應及時治療。（4）員工應合理調整作息時間，保持良好的生活習慣，增強自身免疫力。三、協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。四、協議變更和終止1.協議變更：雙方如需對本協議進行修改或補充，應書面提出，經雙方協商一致后簽字蓋章生效。2.協議終止：協議期滿或雙方協商一致，可以終止本協議。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.如因違約造成對方損失，違約方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（公司）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日附件1：公司員工安全健康管理制度附件2：員工健

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