2025年員工暫停工作留職策劃協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____職位：____部門：____鑒于甲方和乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就乙方暫停工作留職事宜達成以下協(xié)議：一、留職原因及期限1.留職原因：乙方因個人原因，需要暫停工作一段時間，但愿意保留與公司之間的勞動關(guān)系。2.留職期限：自本協(xié)議生效之日起，乙方暫停工作留職期限為____個月（具體時間以實際為準(zhǔn)），自留職期滿之日起，乙方應(yīng)按時返回公司繼續(xù)工作。二、留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)保留乙方在公司的工作職位，不得因乙方暫停工作而解除或終止與乙方的勞動合同。（2）甲方應(yīng)在乙方留職期間為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按乙方留職前的工資待遇支付乙方留職期間的工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方在留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。（2）乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時了解公司的工作動態(tài)，確保在留職期滿后能夠及時返回公司工作。（3）乙方應(yīng)在留職期間積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、留職期間的福利待遇1.乙方在留職期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。2.乙方在留職期間，甲方應(yīng)按乙方留職前的工資待遇支付乙方工資。3.乙方在留職期間，甲方應(yīng)按公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、留職期滿后的工作安排1.乙方在留職期滿后，應(yīng)按時返回公司繼續(xù)工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和工作能力，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方在返回公司工作后，應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。五、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議的有效期為乙方留職期限，自留職期滿之日起終止。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋均適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、留職原因及期限1.留職原因乙方因個人原因，如家庭、健康、學(xué)習(xí)等，需要暫停工作一段時間，但愿意保留與公司之間的勞動關(guān)系。在此期間，乙方將不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，以確保雙方的利益。2.留職期限自本協(xié)議生效之日起，乙方暫停工作留職期限為____個月。具體時間可根據(jù)乙方實際情況進行調(diào)整，但最長不得超過____個月。在留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，了解公司的工作動態(tài)，確保在留職期滿后能夠及時返回公司工作。二、留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）保留乙方工作職位：甲方應(yīng)保留乙方在公司的工作職位，不得因乙方暫停工作而解除或終止與乙方的勞動合同。（2）繳納社會保險和公積金：甲方應(yīng)在乙方留職期間為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。（3）支付工資待遇：甲方應(yīng)按乙方留職前的工資待遇支付乙方留職期間的工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)：乙方在留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。（2）保持聯(lián)系：乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時了解公司的工作動態(tài)，確保在留職期滿后能夠及時返回公司工作。（3）參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)在留職期間積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、留職期間的福利待遇1.社會保險和公積金：乙方在留職期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。2.工資待遇：乙方在留職期間，甲方應(yīng)按乙方留職前的工資待遇支付乙方工資。3.福利待遇：乙方在留職期間，甲方應(yīng)按公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、留職期滿后的工作安排1.返回公司工作：乙方在留職期滿后，應(yīng)按時返回公司繼續(xù)工作。2.安排工作崗位：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和工作能力，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.適應(yīng)新崗位：乙方在返回公司工作后，應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。五、協(xié)議的生效與終止1.生效：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.終止：本協(xié)議的有效期為乙方留職期限，自留職期滿之日起終止。3.提前終止：在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。六、爭議解決1.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋均適用中華人民共和國法律。2.爭議解決方式：如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)