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文檔簡介

2025年足療店員工合同書標準版甲方（以下簡稱“雇主”）：單位名稱：____足療店地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期限內，擔任甲方足療店的____職位，具體工作內容如下：（1）為顧客提供專業的足療服務；（2）參與店內日常清潔及衛生工作；（3）遵守店內各項規章制度；（4）參加甲方組織的業務培訓及考核。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體作息時間按照店內規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為底薪+提成，底薪為人民幣____元/月，提成按店內規定計算。2.甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前發放上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）免費提供住宿；（2）提供工作餐；（3）享有帶薪年休假、婚假、產假等。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。七、合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.合同到期后，如乙方愿意續簽，甲乙雙方可協商簽訂新的勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反店內規章制度，情節嚴重者，甲方有權解除合同。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____以上合同內容，甲乙雙方

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