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文檔簡介

2025年小學教師崗位勞動合同甲方（學校）：____學校乙方（教師）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事小學教師工作事宜，經充分協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任小學教師，承擔相應的教育教學任務。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，認真履行教育教學職責，完成甲方交給的教學任務。3.乙方應積極參加甲方組織的各項業務培訓，努力提高教育教學水平。三、工作時間和休息休假1.乙方實行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，合計____元/月。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.乙方享受甲方規定的各項補貼、獎金、福利待遇。五、社會保險和公積金1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例為____%。六、勞動保護1.甲方應保障乙方依法享有勞動保護的權利，為乙方提供符合國家規定的工作條件。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律，或者乙方患病、非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。3.乙方解除勞動合同，應當提前____天書面通知甲方。八、保密和競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止勞動合同后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他相關信息。2.乙方在合同期內及解除、終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。九、違約責任1.乙方違反合同規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金標準為____元。2.甲乙雙方違反合同規定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡

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