績效考核評分表

姓名部門f入取R期

考核內容一出勤、獎懲情況(15分，人力資源部填寫)

3喪

出勤、

遲到早退簽卡事假病假假曠工嘉獎處罰其他得分

獎懲情

況

/4￡70/

考核內容二

考核項目內容標準自評上級小計

對分配的任務不講條件，自動自發，之為積極，

責任心盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰并不5

推卸工作中的責任。

工作態

熱愛本職工作，愛崗敬業，積極工作，不怠工，

積極性5

度與合不消極，品行兼優，以身作則，有奉獻精神。

作精神

與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人

(20%)溝通能力的意見及建議，能主動建議并明確表達自己的觀5

點，對待同事態度親切和癌，不亂發脾氣，不說

與他人之間的工作協調無間，為工作順利完成盡

協作精神最大努力，愛護團體，幫助他人，積極主動地與5

同事及相關部門合作，適時提供幫助和協作。

考核內容三

考核項目內容標準自評上級小計

尊重領導、認真執行領導交辦的各項工作，服從

執行力5

安排、理解力強，辦事快速、準確。

對于交辦的工作能很快完成，極少出現差錯，能

工作效率5

分清主次，效果好，處事能力精明果斷。

在工作中，能夠應用相關理論、知識展開調查研

5

創新能力究，改進工作，提出新建議、新方案，迸行改進

賬目管理賬目清晰無誤，賬物相符無誤，賬本妥善保管5

工作能

有效合理運用資金，公司各項費用支出按計劃執

力與效費用管理5

行，將管理費用控制在限度范圍內。

率

(50%)財務報表賬務報表每次均能提前完成，各種稅務報表均能

5

及按時準確無誤完成，無任何差錯。

財務報表完

報表準確、規范、漂亮5

成的準確規

財務分析財務分析深入、準確、透徹，能為上級決策提供

5

席備

專業知識勝任本職工作相關的基礎知識、專業知識、理論

5

技能水平，并能準確靈活應用于職務之中。

發現問題發現問題及時，處理問題當機立斷，技術經臉較

5

解決能力多，解決問題能力強、及時。

考核內容四

標準陽關

財務制考核項目內容自評小計

度遵章守紀原則性強，不違反規章制度，可為他人榜樣。5

(15%)管理制度

嚴格按照公司財務制度執行，不尋私枉法。5

執行力

保密性嚴守公司財務數據，不泄露公司財務數據。5

考核內容總得分及獎金發放情況

考核內容總得分：分獎金發放意見：總

經

人事部部門經

績效基數：元理

核查理

核

簽名確認：簽名：

準

評分規則：

1、考勤、獎罰情況得分：總分共計15分，遲到、早退，簽卡、事假、婚/喪/產/假，一次扣1分，病假扣0.5分，曠

工、史罰一次扣5分，嘉獎一次加5分。

2、小計得分：即自評和上級評分平均分；總分：每項小計得分的總和。自評與上級評分或相關人評分差值超過3分,

則該項分為零分。

3、此表只適用于財務部會計人員和出納人員。

考核項目評分標準標準分

積極主動，責任心強，能很好完成任務5

有責任心，可放心交付工作4

擊mI4LrL1?、

尚有責任心，基本完成工作3

T

無責任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關事情

作2

態品德兼優，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面政策5

度積極言而有信，品行好，足為他人楷模4

與性對本身工作感興趣，守時守規，不偷懶，積極工作3

合工作無恒心，主動性不夠，需要有人督促2

作溝與同事合作愉快，對人待事態度友善真誠，經常主動幫助他人5

精通愛護團體，常協助別人4

神能在必須要協調工作上與人合作3

力精神散漫，不肯與別人合作，對人態度傲慢無禮2

20

善于團結合作，起帶頭作用，發揮部門優勢5

Zk合

7T

作尚能與他人合作，保證部門完成任務4

精主動不夠，免強配合領導和他人完成任務3

神難與他人合作，成為公司、部門包袱2

認真執行領導交辦的各項工作，理解力極強，辦事得力，快速5

工快速執行領導交辦的各項工作，時有提出合理化建議4

執行力

1F

執行力一般，需督促3

a匕

能力差，態度不積極2

刀

完成交辦的工作精確，速度快，質量高，沒有差錯5

能分清主次，按時按次完成任務，效果滿意

效工作效4

率率在上級指導和督促下完成任務，工作時有差錯3

工作不分主次，效率低，有差錯2

善于學習，有創新精神，有經濟意識，有創效益能力5

50c臺匕

分以公司利益為重，維護公司形象，尊重和維護領導威信4

八力

不做有損公司利益的事，不說有損于公司形象的話3

各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提高2

各種賬目清晰無誤，賬物相符程度在95%以上，賬本妥善保管。5

各種賬目清晰準確，準確率90國以上4

各種賬目較清晰、準確，對賬目進行核對時，準確率80%以上3

賬目混亂，錯誤率高2

有效合理運用資金，并能為公司賺取更多的利益5

合理運用資金，按計劃使用、支出，并能有效節余4

使用按計劃執行，并有時超支3

公司資金使用無計劃，混亂2

能提前完成各種財務報表，精確無誤5

完按時完成財務報表，報稅及時、不拖拉、相對準確4

成能夠及時完成報表，出現不及時情況一次以內3

率報表需在上級督促下完成，時常出現遺漏及錯誤，延時錯誤次數累計超3次

2

以上，稅務工作有差錯

未出現遺漏、錯誤、不規范的報表情況5

準

確出現遺漏、錯誤、不規范次數情況一次以上4

率出現遺漏、錯誤、不規范次數情況二次以上3

出現遺漏、錯誤、不規范次數情況三次以上2

定期及時、真實的向上級提供分析報告5

財務分基本無出現遺漏、錯誤、不規范財務分析，并能定期及時完成4

析質量出現遺漏、錯誤、不規范次數情況二次以內3

不規范，經常出現錯誤2

本專'也知識扎實，接受新技術較快，熟練應用于本職務中，運用合理，積

5

極學習

專業知懂得本專業知識，并有一定廣度和深度，喜歡學習4

識技能對本專業知識有所了解，對工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學習記錄3

專業知識較窄，對本專業及本職務知識了解不多，也不愿意學習補充，年

2

度無學習記錄

在任何情況下都能發現問題，熟練應用本人專業知識、技術經驗解決問題5

發現問

發現問題時處理當機立斷，技術經驗較多，解決問題能力較強，及時。4

題解決

能及時發現問題，對一般問題能作出決斷，有一定技術工作經驗，能運用

能力3

發現問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無策。2

遵遵章守紀，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模