甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

茶樓員工2025年度勞動合同與競業禁止條款甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意與甲方簽訂2025年度勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與崗位乙方在甲方處擔任茶樓員工，具體工作內容為______。乙方的工作崗位為______。三、工作地點與工作時間乙方的工作地點為______。乙方的工作時間為______。四、勞動報酬乙方的基本工資為每月______元。乙方的工作時間為______小時/天，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。甲方應按照國家規定支付乙方社會保險及住房公積金。五、合同解除與終止甲方和乙方均有權根據國家相關法律法規及本合同約定解除或終止勞動合同。任何一方解除或終止勞動合同，應提前______天書面通知對方。六、競業禁止條款乙方在合同期限內及合同終止后______年內，未經甲方同意，不得在甲方所在行業或與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業務相同或類似的工作。乙方違反競業禁止條款，應向甲方支付違約金______元。七、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據茶樓運營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受帶薪休假、病假等福利待遇。有權對工作條件、工作內容提出合理建議。義務：遵守茶樓規章制度，服從工作安排。保守茶樓商業秘密，不得泄露給第三方。六、勞動保護與職業健康甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全培訓和防護用品。乙方應遵守安全操作規程，防止事故發生。七、工資支付與福利待遇乙方的工資按月支付，具體數額根據崗位和績效考核結果確定。甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方提供法定福利待遇。八、合同解除與終止任何一方解除或終止勞動合同，應當提前______天書面通知對方。乙方在合同期內離職，應提前______天書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，有權立即解除勞動合同。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，合同自行終止。九、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或合同約定時，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______