甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融控股集團總經理聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：金融控股集團甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用職務與任期1.聘用職務乙方被聘用為甲方總經理，負責全面管理甲方的日常運營和戰略規劃。2.任期乙方任期為自本協議簽訂之日起至______年______月______日止。二、崗位職責與權限1.崗位職責乙方應遵守國家法律法規，履行總經理職責，包括但不限于：a.制定和實施甲方的戰略規劃；b.管理和領導甲方的各項業務；c.負責甲方的財務狀況和風險控制；d.維護甲方的合法權益。2.權限a.代表甲方簽署重大合同和協議；b.指派和調整下屬部門負責人；c.決定甲方的日常運營決策。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本年薪為______萬元人民幣，根據甲乙雙方協商，可按年度進行績效考核和調整。2.福利乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于：a.養老保險；b.醫療保險；c.工傷保險；d.住房公積金。四、合同解除與違約責任1.合同解除a.乙方嚴重違反本協議的約定；b.乙方因個人原因無法履行職責；c.甲方根據經營需要調整組織架構。a.甲方未按照本協議約定支付薪酬；b.甲方未履行合同約定的其他義務。2.違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保其履行總經理職責。有權根據市場變化和公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和晉升機會，支持其職業發展。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其職位相匹配的薪酬和福利。有權參與公司重大決策，提出意見和建議。義務：嚴格遵守公司規章制度，保守公司商業秘密。全力履行總經理職責，推動公司業務發展。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、團隊管理、戰略規劃等方面。2.獎懲措施對于考核優秀的乙方，甲方將給予獎勵，如晉升、加薪等。對于考核不合格的乙方，甲方將根據情況采取相應的懲罰措施，如警告、降職等。七、保密與競業禁止1.保密義務乙方在本協議有效期內及離職后，均應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。2.競業禁止乙方在本協議有效期內及離職后______年內，不得在與甲方業務相競爭的領域內任職或開展業務。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議。乙方因個人原因無法履行職責，甲方有權解除本協議。2.合同終止本協議到期后，如雙方無續簽意向，則合同自動終止。如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方可協商終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署