超市員工2025年度勞動保障監督與執行合同_第1頁
超市員工2025年度勞動保障監督與執行合同_第2頁
超市員工2025年度勞動保障監督與執行合同_第3頁
超市員工2025年度勞動保障監督與執行合同_第4頁
超市員工2025年度勞動保障監督與執行合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

超市員工2025年度勞動保障監督與執行合同甲方(超市):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動保障描述1.工作內容與職責乙方應在甲方超市內從事銷售、服務、管理等工作,具體職責根據甲方要求確定。乙方應遵守超市的各項規章制度,保證工作質量和服務水平。2.工作時間與休息乙方每周工作時間根據甲方規定,原則上不超過法定工作時間,具體安排以甲方通知為準。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息權利。二、勞動報酬與福利1.工資標準乙方工資按照甲方規定和行業標準執行,包括基本工資、獎金、補貼等。甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。2.社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿,如雙方無異議,可續簽合同。2.合同終止任何一方在合同期內提出解除合同,應提前______個月書面通知對方。如乙方違反合同約定,甲方有權解除合同。四、其他條款1.保密條款乙方應保守甲方的商業秘密,未經甲方許可,不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行獎懲。有權根據超市運營需要調整乙方的工作崗位和職責。義務:為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方工資,并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與其崗位相應的勞動報酬和福利待遇。有權依法維護自己的合法權益,如勞動爭議發生時,有權依法申請調解、仲裁或訴訟。義務:遵守超市的規章制度和工作紀律,服從工作安排。保守超市的商業秘密,不得泄露給任何第三方。六、勞動保障與培訓1.勞動保障甲方應確保乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。甲方應定期對乙方進行健康檢查,保障乙方身體健康。2.培訓甲方應提供必要的職業培訓,提高乙方的工作技能和業務水平。乙方應積極參加培訓,提升自身素質和能力。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應按照國家規定和雙方約定,按時足額支付乙方工資。甲方應按照國家規定和雙方約定,支付乙方加班費、津貼等。2.福利甲方應按照國家規定和雙方約定,為乙方提供相應的福利待遇,如住房補貼、交通補貼等。甲方應定期為乙方提供體檢,保障乙方身體健康。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內,因不可抗力或其他原因需要解除合同時,應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因提出解除合同時,應提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止合同期滿,如雙方無異議,合同自動終止。如一方違反合同約定,另一方有權解除合同,并要求賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或損害超市利益的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬待遇以及其他機密信息(包括但不限于工作安排、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論