2024年度黑龍江省國家電網招聘之人力資源類自測模擬預測題庫一單選題(共80題)1、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發揮薪酬的激勵功能

B.提高企業在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進行預測

D.保證人工成本與企業經營狀況之間恰當的比例關系

【答案】B2、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規模

D.污染物排放量

【答案】B3、若物價上漲20%，則現在的1元相當于原來的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.無法比較

【答案】C4、下列關于高層混凝土結構重力二階效應的觀點，哪一項相對準確？（）

A.當結構滿足規范要求的頂點位移和層間位移限值時，高度較低的結構重力二階效應的影響較小

B.當結構在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時，應計入重力二階效應的影響，風荷載作用時，可不計入

C.框架柱考慮多遇地震作用產生的重力二階效應的內力時，尚應考慮《混凝土結構規范》（GB50010—2010）承載力計算時需要考慮的重力二階效應

D.重力二階效應影響的相對大小主要與結構的側向剛度和自重有關，隨著結構側向剛度的降低，重力二階效應的不利影響呈非線性關系急劇增長，結構側向剛度滿足水平位移限值要求，有可能不滿足結構的整體穩定要求

【答案】D5、常言道：“一俊遮百丑”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.定型效應

【答案】C6、下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵方法

C.對員工的激勵一定會產生直接反應

D.通常員工無法迅速對激勵做出反應

【答案】C7、企業各組成部分及各類層級權責結構之間的指揮、服從、監督等規定一般屬于企業勞動關系管理制度中下列哪一項的內容？（）

A.時間規則

B.組織規則

C.勞動定員定額規則

D.崗位規范

【答案】B8、（）是指受訓者學習培訓項目內容的一種預期。

A.受訓者培訓轉化的四個層面

B.培訓能力

C.自我效能

D.培訓動機

【答案】D9、在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設計

C.績效標準確定

D.勝任特征分析

【答案】A10、績效管理系統設計包括績效管理程序的設計與下列哪一項？（）

A.績效管理目標的設計

B.績效管理方法的設計

C.績效管理制度的設計

D.績效管理內容的設計

【答案】C11、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現利潤2億元。如果從計劃工作的表現形式看，此計劃是（）。

A.戰略

B.宗旨

C.使命

D.目標

【答案】D12、（2015年）根據《環境影響評價技術導則生態影響》，對可能具有重大、敏感生態影響的建設項目，其生態保護措施應包括（）等環保管理技術方案。

A.施工期工程環境監理

B.環境保護階段驗收和總體驗收

C.長期的生態監計劃

D.環境影響跟蹤評價

【答案】A13、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，生態背景調查時應逐個說明其類型、分布、保護要求的敏感目標有（）。

A.森林公園

B.經濟林地

C.重要濕地

D.天然漁場

【答案】A14、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發放形式為（）。

A.股票

B.期權

C.期股

D.分紅

【答案】A15、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預應力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設連續橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當不計制動力時，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項數值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61

【答案】C16、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。

A.采用包干負責制

B.用多項操作代替單項操作

C.生產工人參與制定計劃

D.在單調的作業中增加一些變動因素

【答案】C17、計算地基中的附加應力時，應采用（）。

A.基底附加壓力

B.基底壓力

C.基底凈反力

D.地基附加壓力

【答案】A18、0.63mm篩孔的累計篩余量為以下哪項時可判斷為中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%

【答案】B19、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實驗決策方案

C.評估決策方案

D.實施決策方案

【答案】D20、招聘申請表的設計的依據是（）。

A.招聘對象

B.工作說明書

C.招聘計劃

D.人力資源規劃

【答案】B21、編制調查報告需對項目建設造成的實際環境影響、環境保護措施的落實情況進行論證分析，針對()的各類環境保護問題，提出整改與補救措施，明確驗收調查結論，編制驗收調查報告文本。

A.尚未達到環境標準

B.尚未達到環境保護驗收要求

C.尚未達到環境影響評價審批文件要求

D.尚未達到初步設計文件提出的要求

【答案】B22、產品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次

【答案】B23、下列關于高層混凝土結構重力二階效應的觀點，哪一項相對準確？（）

A.當結構滿足規范要求的頂點位移和層間位移限值時，高度較低的結構重力二階效應的影響較小

B.當結構在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時，應計入重力二階效應的影響，風荷載作用時，可不計入

C.框架柱考慮多遇地震作用產生的重力二階效應的內力時，尚應考慮《混凝土結構規范》（GB50010—2010）承載力計算時需要考慮的重力二階效應

D.重力二階效應影響的相對大小主要與結構的側向剛度和自重有關，隨著結構側向剛度的降低，重力二階效應的不利影響呈非線性關系急劇增長，結構側向剛度滿足水平位移限值要求，有可能不滿足結構的整體穩定要求

【答案】D24、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業爐窯大氣污染物排放標準》的是（）。

A.電石爐

B.煉焦爐

C.廢物焚燒爐

D.水泥回轉窯

【答案】A25、當事人因主張有待確定的權利和義務所發生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議

【答案】D26、工資分配直接與企業效益和員工的工作業績相聯系的工資制度是（）。

A.一崗一薪制

B.提成工資制

C.一崗多薪制

D.薪點工資制

【答案】D27、下列數列中屬于時間數列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數列

B.一個月內每天某一固定時點記錄的氣溫按度數高低排列形成的序列

C.工業企業按產值高低形成的數列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數列

【答案】D28、下列哪一項是對企業總體框架的設計？（）

A.組織規劃

B.戰略規劃

C.人員規劃

D.崗位規劃

【答案】A29、（2015年）根據《社會生活環境噪聲排放標準》，關于受穩態噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝夜等效聲級

D.只需測量晝間.夜間1min的等效聲級

【答案】D30、社會主義道德建設的基本要求是（）。

A.心靈美、語言美、行為美、環境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

【答案】B31、下列哪一項不屬于人力資源管理開發的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經濟手段

D.科技手段

【答案】D32、在撰寫評估報告的結果階段，主要突出強調的是結果的（）。

A.詳盡性、扼要性

B.準確性、詳盡性

C.客觀性、準確性

D.客觀性、扼要性

【答案】C33、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規劃基礎條件不確定性分析的是（）。

A.分析規劃方案可能發生的變化或調整情況

B.論證規劃各項內容順利實施的可能性與必要條件

C.重點分析規劃實施所依托的資源、環境條件可能發生的變化

D.分析規劃方案中需要具備但沒有具備、應該明確但沒有明確的內容

【答案】D34、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元

【答案】B35、期望理論提出在進行激勵時要處理好三方面的關系，以下（）沒有包含在其中。

A.努力與績效的關系

B.績效與個人需要的關系

C.績效與獎勵的關系

D.獎勵與滿足個人需要的關系

【答案】B36、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態度的（）成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感

【答案】D37、組織內部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業生涯的（）

A.橫向變動

B.縱向變動

C.斜向變動

D.向核心的變動

【答案】B38、下列變量是定量變量的是（）。

A.天氣形勢

B.籍貫

C.職業

D.氣溫

【答案】D39、下列關于《建筑樁基技術規范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數ψe的各種敘述中，哪項是正確的？（）

A.按Mindlin解計算沉降量與實測沉降量之比

B.按Boussinesq解計算沉降量與實測沉降量之比

C.按Mindlin解計算沉降量與按Boussinesq解計算沉降量之比

D.非軟土地區樁基等效沉降系數取1

【答案】C40、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學性

B.法律依據

C.前瞻性

D.規范性

【答案】B41、根據獲取方法不同，數據可分為觀測數據和（）。

A.描述數據

B.實驗數據

C.推斷數據

D.分析數據

【答案】B42、（2015年）根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區禁止新建、擴建污染源

B.一類區現有污染源改建時執行現有污染源一級標準

C.二類區新污染源執行新污染源二級標準

D.二類區現有污染源改建時執行現有污染源二級標準

【答案】D43、開發區規劃方案分析時須將開發區規劃方案放在區域發展的層次上進行合理性分析，突出開發區()的合理性。

A.能源結構

B.總體發展目標

C.總體布局

D.環境功能區劃E:生態適宜性

【答案】B44、組織文化也稱（），是組織或企業在長期的經營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業的群體和行為準則。

A.企業文化

B.行政文化

C.團隊文化

D.領導文化

【答案】A45、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的廠界環境噪聲排放限值

B.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

C.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

【答案】D46、無領導小組討論法可測評被評價者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度

D.專業知識、技術以及分析、解決問題能力

【答案】C47、（）是制定薪酬戰略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰略內涵進行分析

【答案】D48、下列不屬于H型組織結構優點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制

【答案】D49、領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。

A.結構維度

B.認可維度

C.關懷維度

D.尊重維度

【答案】A50、主張管理的方法和技巧必須因環境的不同而隨機應變的是（）假設。

A.社會人

B.經濟人

C.自我實現人

D.復雜人

【答案】D51、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農田土壤

【答案】A52、下列關于《工業爐窯大氣污染物排放標準》(GB9078-1996)對工業爐窯建設的要求說法正確的是()。

A.在一類區內，禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐

B.在一類區內，禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐

C.在一類區內，禁止新建各種工業爐窯，原有的工業爐窯改建時不得增加污染負荷

D.在一類區內，可以新建各種工業爐窯

【答案】C53、已有的大部分研究認為，組織承諾是在（）原則的基礎上形成的。

A.社會交往

B.公平

C.社會交換

D.等價

【答案】C54、在素質測評標準體系的設計中，下列哪項是將需要測評的員工素質的要素分解，并列出相應的項目？（）

A.平面結構

B.立體結構

C.縱向結構

D.橫向結構

【答案】D55、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】A56、企業年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進員工

C.臨時員工

D.全體員工

【答案】A57、按照工作說明書的對象不同，可以具體區分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時任務說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書

【答案】D58、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入

【答案】B59、我國《勞動法》規定，用人單位依法在法定休假節日時安排員工加班的，應支付不低于勞動者本人日或小時工資的（）支付勞動者工資。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】D60、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環境現狀調查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km

【答案】A61、采用成本領先戰略的企業，適宜的薪酬管理方法是（）。

A.與競爭對手對比，保持較高的薪酬水平

B.與競爭對手對比，保持較低的薪酬水平

C.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高

D.在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低

【答案】B62、從個體的角度看，群體規范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）

A.規定

B.看法

C.期望

D.依賴

【答案】C63、關于培訓方法，以下說法正確的是（）。

A.網上教學的缺點是課程內容很難根據學習者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學會影響工作

C.個別指導法中，指導者不良的工作習慣不會影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員

【答案】A64、地下水環境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。

A.分區控制措施。主要包括提出實施清潔生產及各類廢物循環利用的具體方案，減少污染物的排放量

B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環境風險事故降到最低限度

C.地下水污染監控。建立場地區地下水環境監控體系，包括建立地下水污染監控制度和環境管理體系、制定監測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發現問題，及時采取措施

D.地下水監測計劃應包括監測孔位置、孔深、監測井結構、監測層位、監測項目、監測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案

【答案】B65、（）模式風險抵押金是基礎年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX

【答案】A66、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。

A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元

B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%

C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元

D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元

【答案】C67、諸葛亮“借東風”給周瑜的典故說明了（）的重要性。

A.預測

B.決策

C.計劃

D.聯合

【答案】A68、人力資源的水平流動和垂直流動是按照（）分類的。

A.人力資源的職業方向

B.人力資源的社會方向

C.人力資源的地理方向

D.人力資源的國內方向

【答案】B69、奧爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（）

A.成就、權力和情誼

B.生存、關系和諧與成長

C.生理、安全和自尊

D.成就、成長和生存

【答案】B70、一般認為沖突大約要經歷的階段是（）

A.三個

B.四個

C.五個

D.六個

【答案】C71、職業教育不包括（）。

A.就業前的職業教育

B.農村職業技術教育

C.就業后的職業教育

D.特殊職業技術教育

【答案】D72、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學性

B.法律依據

C.前瞻性

D.規范性

【答案】B73、材料抗凍性指標不包括（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數

【答案】D74、韋伯認為，只有（）才宜于作為理想組織體系的基礎。

A.傳統的權力

B.理性一合法的權力

C.專制的權力

D.超凡的權力

【答案】B75、某企業的職工工資水平比上年提高5%，職工人數增加2%，則企業工資總額增長（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%

【答案】C76、不屬于與企業戰略方向相配合的財務性主題的是（）。

A.資產利用-投資戰略

B.投資-收益

C.成本降低-生產力改進

D.收入-成長

【答案】B77、態度必須有態度主體（態度持有者）和態度客體（態度對象）是指態度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性

【答案】A78、下列關于二級聲環境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。

A.聲環境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環境質量監測資料

B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可

【答案】A79、（）不屬于“跳槽熱”現象出現的原因。

A.社會原因

B.政治原因

C.經濟原因

D.生活原因

【答案】D80、可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調查方式是（）。

A.企業之間相互調查

B.問卷調查

C.訪談調查

D.委托中介調查

【答案】D二多選題(共20題)1、（2016年）某新建化工項目氯化氫廢氣排氣筒高度35米，據該排氣筒150米處有50米高建筑物，根據《大氣污染物綜合排放標準》，新污染源30米和40米高排氣筒氯化氫最高允許排放速率分別為1.4Kg/h、2.6Kg/h，則該項目排氣筒氯化氫最高允許排放速率為（）

A.0.7Kg/h

B.1.0Kg/h

C.1.3Kg/h

D.2.0Kg/h

【答案】B2、勞動法律行為包括（）。

A.合法行為

B.違約行為

C.行政行為

D.仲裁行為

E.司法行為

【答案】ABCD3、風險型決策方法包括（）。

A.決策樹

B.微分法

C.收益矩陣

D.線性規劃

E.敏感性分析確認答案

【答案】AC4、在設備工程項目信息管理系統中，合同管理子系統的基本功能包括()。

A.提供和選擇標準的合同文本

B.實際投資與合同價的對比分析

C.合同文件、資料的管理

D.項目投資變化趨勢預測

E.涉外合同的外匯折算

【答案】AC5、面試中所涉及的基本問題主要是根據下列哪一項設計的？（）

A.面試者需要

B.工作計劃

C.人力資源計劃

D.工作說明書

E.應聘者的個人資料確認答案

【答案】D6、屬于年薪制特點的有（）。

A.適用范圍較為特定

B.適用范圍無限制

C.支付周期較長

D.支付周期較短

E.收入存在一定風險確認答案

【答案】AC7、組織行為學認為，任何組織都包括的三個基本因素是（）。

A.結構

B.人員

C.技術

D.經濟

【答案】ABC8、在人員招聘活動的評估中，內容效度多用于（）。

A.知識測試

B.操作測試

C.能力測試

D.潛力測試

E.心理測試確認答案

【答案】AB9、無領導小組討論包括（）。

A.無情境性討論

B.不定角色的討論

C.情境性討論

D.無主題討論

E.指定角色的討論

【答案】ABC10、下列各項中，屬于技能工資的種類的是（）。

A.技術工資

B.提成工資

C.能力工資

D.薪點工資

E.效益工資確認答案

【答案】AC11、影響人際吸引的因素有（）

A.容貌

B.個性特點

C.相似

D.互惠

E.鄰近

【答案】ABCD12、（2016年）下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標準》的是（）

A.水泥窯排放的氮氧化物

B