甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度標準勞動關系解除與經濟補償金協議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動關系解除描述1.解除原因根據甲方經營狀況及業務調整需要，經雙方協商一致，決定解除與乙方的勞動關系。2.解除時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應在協議生效后的______個工作日內辦理離職手續。二、經濟補償金1.補償標準乙方在甲方工作期間，根據國家及地方有關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×月工資。2.支付方式甲方應在協議生效后______個工作日內一次性支付乙方經濟補償金。三、離職手續1.離職通知乙方應在協議生效前______個工作日向甲方提出書面離職申請。2.離職手續乙方應在協議生效后______個工作日內辦理完離職手續，包括但不限于歸還工作證件、交接工作等。四、其他約定1.雙方在履行本協議過程中，應嚴格遵守國家法律法規的規定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的工作表現和公司制度，決定解除與乙方的勞動關系。有權要求乙方在解除勞動關系前完成工作交接，確保公司業務的連續性。義務：在解除勞動關系時，按照國家法律法規和公司規定，向乙方支付相應的經濟補償金。為乙方提供必要的離職幫助，如職業指導、推薦等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付經濟補償金。有權要求甲方在解除勞動關系時，按照規定提供相應的離職證明。義務：在解除勞動關系前，完成手頭工作并確保工作交接的完整性。遵守公司規章制度，維護公司利益，不得泄露公司秘密。六、經濟補償金計算與支付1.補償金計算經濟補償金的計算標準為：乙方在甲方工作年限×月平均工資。2.支付方式甲方應在協議生效后______個工作日內，一次性支付乙方經濟補償金。七、協議解除與終止1.協議解除雙方可以協商一致解除本協議，但必須書面通知對方，并按照協議約定支付經濟補償金。2.協議終止本協議在達成解除協議或經濟補償金支付完畢后終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄任何一方因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于經濟補償金數額、工作交接細節等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年